Conseiller(Ère) Stratégies Jobs

Concours: 149487

Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Stratégies

Statut: Permanent

Durée: Permanent

Lieu: Québec

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 16/05/2023

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

• Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.
• Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration des dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.
• Encadrer, coordonner et évaluer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.
• Planifier, organiser et déployer les activités d'animation reliées au domaine d'activité.
• Réaliser des études et des analyses et proposer des améliorations aux processus de travail afin qu'ils répondent davantage aux attentes de la clientèle interne et externe.
• Fournir aux gestionnaires et aux spécialistes œuvrant dans l'activité, l’expertise et le soutien pour assurer l'harmonisation et l'uniformisation des approches et pratiques.
• Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions.
• Élaborer des objectifs de performance pour l'activité.
• Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité.

Votre profil

Exigences

• Posséder de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en élaboration des stratégies d'affaires.
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une bonne connaissance en gestion de projets et en amélioration continue.
• Avoir une bonne connaissance de l'élaboration et de la production des rapports, recommandations, documents et présentation pour la haute direction de l'entreprise.
• Centré sur le client
• Vision stratégique
• Avoir une très bonne connaissance de Excel et de la suite Office.
• Avoir une bonne connaissance des activités de planification stratégique et opérationnelle de la maintenance du réseau de production, transport et distribution d’électricité ainsi que des indicateurs clés pour mesurer la performance globale de la réalisation de ces activités.
• Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• S'engage dans l'évolution
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats

Particularités inhérentes

• La personne retenue peut être appelé à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
• Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.

Ce que nous offrons

• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.