Conseiller(Ère) En Régionalisation D'immigration (Emploi Et Intégration)

Envie de contribuer à l’un des plus grands enjeux pour le développement du Québec ? Emploi en régions (emploisenregions.ca) est l’initiative de trois organismes montréalais spécialisés en immigration et en régionalisation de l’immigration, ALPA, Collectif et Promis, qui se sont unis, avec l'appui financier du gouvernement du Québec, pour aider les personnes immigrantes à travailler dans les régions du Québec.

Appuyés par plus de 75 partenaires répartis à travers le Québec, ces trois organismes accompagnent les nouveaux arrivants qui désirent s’installer et travailler à l’extérieur de la région du Grand Montréal, notamment en matière d'adaptation socioculturelle ainsi que dans leurs démarches de recherche d’emploi, de préparation et d’intégration sur le marché du travail québécois.

Afin de soutenir la croissance du projet, Emploi en régions est à la recherche de cinq (5) conseillers en régionalisation d’immigration socioprofessionnelle afin de travailler au sein de l'organisme Promis, situé à Montréal.

Sommaire du poste

Sous la supervision de la direction générale, vous jouerez un rôle d’intervenant pivot et travaillerez de concert avec une multitude d’acteurs régionaux afin d'offrir la meilleure expérience client aux personnes immigrantes. Vous serez responsable d’évaluer les besoins professionnels, socio-économiques et socioculturels des nouveaux arrivants ainsi que de coordonner les démarches de recherche, de préparation et d’insertion à l’emploi dans les différentes régions du Québec. Nous recherchons des personnes désirant s’impliquer dans notre mission et ayant à cœur les enjeux de l’immigration ainsi que la clientèle immigrante.

Principales responsabilités

• Accompagner le participant dans ses démarches de relocalisation en région (recherche de logement, remboursement des frais de déplacement et de déménagement, etc.)
• Préparer le dossier de candidature du client (CV, lettres de motivation, etc.) et assister le client dans sa préparation aux entrevues d’embauche
• Évaluer, par le biais de séances de consultation, les besoins professionnels et sociaux du participant et définir les objectifs de son projet de relocalisation en région (emploi, formation professionnelle ou développement d’un projet de démarrage d’entreprise en région)
• Planifier et réaliser des activités collectives à l’intention de la clientèle
• Produire les statistiques sur la clientèle et rédiger des rapports et autres documents en lien avec les mandats du projet
• Établir et maintenir un réseau de contacts avec les partenaires d’emploi régionaux, les entreprises d’insertion, les programmes d’aide ainsi que les réseaux d’employeurs de l'organisme pour faciliter l’établissement des participants en région
• Soutenir le participant en matière de projet de démarrage d’entreprise ou de formation professionnelle en région
• Élaborer un plan d’action personnalisé approprié à l’atteinte des objectifs du participant
• Effectuer des suivis auprès des participants avant et après leur établissement en région

Qualifications requises

• Connaissance des régions du Québec
• Connaissances des logiciels de Microsoft Office
• Toute combinaison de formation en sciences sociales (anthropologie, sociologie ou autres) et une expérience de travail pertinente sera considérée.
• Baccalauréat universitaire dans un domaine pertinent (travail social, développement de carrière, orientation professionnelle ou autre domaine connexe).
• Expérience en employabilité (un atout, mais du coaching individuel et de groupe est offert pour développer cette expertise)
• Excellentes connaissances du français parlé et écrit et bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit
• Minimum d’une (1) année d’expérience en intervention individuelle dans un cadre de relation d’aide ou d’accueil des personnes immigrantes

Aptitudes et compétences recherchées

• Rigueur et structure dans les méthodes de travail
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication
• Intérêt marqué pour les enjeux de l’immigration et pour le multiculturalisme
• Sens de l’organisation et des priorités
• Polyvalence et capacité à prendre en charge des projets de A à Z

Conditions de travail

• Horaire de travail flexible de 32 ou de 35 heures par semaine
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• 12 journées personnelles
• Allocation pour téléphone cellulaire
• Régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur
• Congé de 2 semaines payées dans le temps des fêtes
• Salaire entre 22,00$ et 28,00$ par heure
• Remboursement des frais de déplacement