Conseiller-Ère, Stratégies D'affaires Jobs

Conseiller-ère, stratégies

Votre mandat :
Au cœur de la Mission de l’Agence de mobilité durable se trouve la gestion de la bordure et du stationnement sur rue et hors rue en tant que levier à la mobilité durable. À cet égard, le premier Plan stratégique organisationnel de l’Agence présente un ensemble d’initiatives qui ont pour objet la réalisation de cette Mission.

Afin d’assurer la réalisation de ces initiatives, les relations partenariales ont été identifiées comme centrales, et plus précisément de faire connaître l’Agence et sa Mission à l’écosystème de la mobilité et éventuels partenaires et inversement, de permettre à l’Agence de saisir l’ensemble des préoccupations et besoins des partenaires.

Relevant du Chef de service Stratégies d’affaires, le.la Conseiller.ère, Stratégies d’affaires aura pour principales responsabilités:

• Contribuer à l’expertise de l’Agence en engagement et en gestion des parties prenantes à travers des analyses permettant d’approfondir la connaissance des résultats de l’étude de segmentation de la population et des utilisateurs des stationnements gérés par l’Agence.
• Collaborer à l’élaboration d’un document présentant l’offre de valeur de l’Agence.
• L’ensemble des recommandations du.de la Conseiller.ère, Stratégies d’affaires devront être en adéquation avec les orientations de la Ville et dans l’atteinte des objectifs stratégiques adoptés par l’Agence. Au travers des documents élaborés, le.la Conseiller, Stratégies d’affaires devra démontrer comment les recommandations agiront dans l’atteinte des cibles identifiées au Tableau de bord corporatif.
• Collaborer à la rédaction de cadres de collaboration et fiches de projets qui en découlent, ainsi que le suivi de l’avancement des cadres de collaboration conclus avec les différents partenaires de l’Agence.
• Participer à l’élaboration des dossiers d’opportunités et les dossiers d’affaires qui en découlent.
• Participer à la réalisation d’analyses d’affaires, à l’analyse stratégique de l’organisation, à la conception des systèmes d’information organisationnels, à la résolution de problèmes stratégiques, à l’intégration efficiente du concept de développement durable dans nos pratiques et d’intégrer aussi dans toutes les étapes du cycle de planification la notion d’administration durable.
• Participer à réunir les besoins exprimés de partenaires et clients potentiels et de travailler en collaboration avec les directions pertinentes de l’Agence pour développer une offre de service.

Le.la Conseiller.ère, Stratégies d’affaires offrira à l’Agence de mobilité durable ses connaissances en administration des affaires pour développer des habiletés, des aptitudes et des savoirs essentiels en gestion au sein de l’équipe et contribuera à la réalisation de la mission de l’Agence.

À l’affut des tendances, le.la Conseiller.ère assure une veille technologique et informationnelle pertinente à son domaine d’affaires, ainsi qu’une vigie quant aux meilleures pratiques, normes, études et recherches relatives à la planification stratégique organisationnelle.

Vos défis :

• Participer à des entretiens avec un ou plusieurs intervenants internes et externes visant à exposer des faits et présenter son point de vue afin d'atteindre des buts communs.
• Offrir des conseils et renseigner les membres de l’organisation afin de les aider à prendre des décisions arrimées sur ses besoins d’affaires, à solutionner des problèmes ou à orienter des travaux.
• Identifier les besoins pour faciliter l’appropriation des résultats de l’étude de segmentation par les directions.
• Effectuer la veille stratégique en lien avec son domaine d’activités et identifier des opportunités d'amélioration afin d’élaborer et de recommander des interventions pour permettre à l’Agence de réaliser sa planification stratégique.
• Effectuer des analyses et synthèses complexes et en vulgariser les résultats.
• Documenter les différentes étapes des projets sous sa responsabilité (incluant sans être exhaustif: cadrage, portée, évaluation des risques, échéancier, spécifications, méthodologies, gouvernance…)
• Rédiger des protocoles de collaboration conclus avec différents partenaires stratégiques de l’Agence et faire le suivi de cadres de collaboration.
• Collaborer à l’élaboration des fiches de demande, de dossiers d’opportunités, des dossiers d’affaires pour les projets et initiatives du portefeuille de projets de l’Agence.
• Mobiliser et animer les parties prenantes à un dossier pour rassembler les connaissances, identifier des solutions, créer des synergies et stimuler l’émergence d’actions communes.
• Collaborer à la définition des solutions d’amélioration ou d’optimisation des normes, des politiques et des programmes afin d’élaborer des recommandations, des solutions et des plans d’action selon les orientations et les objectifs organisationnels.
• Modéliser et analyser des processus d’affaires de la Direction et de l’Agence.
• Déterminer et documenter les besoins des clients en considérant la dynamique entre les différentes directions de l’organisation et les tendances de son domaine d’activités.

Votre profil :

• Détenir 1 à 4 années d’expérience pertinente liée à l’emploi.
• Avoir une connaissance théorique et pratique du domaine d’expertise et capacité à évaluer les efforts nécessaires dans la réalisation de mandats.
• Détenir un baccalauréat en urbanisme, en communications, en sciences politiques, en administration publique, en sociologie ou tout autre domaine d’étude pertinent.
• Avoir une bonne maitrise de l’anglais (un atout).
• Avoir une bonne capacité d’écoute et de collaboration avec les partenaires et Parties prenantes d’horizons variés.
• Faire preuve d’une bonne capacité d’organisation du travail et bonne connaissance en gestion de projets.
• Avoir des compétences intermédiaires en géomatique (un atout).
• Faire preuve d’une bonne capacité de recherche, synthèse, rédaction et de vulgarisation de concepts théoriques complexes.
• Être membre d’un ordre professionnel (un atout).
• Avoir de l’expérience dans le domaine des transports collectifs ou de la mobilité (un atout).
• Avoir des connaissances de MS projet (un atout).
• Faire preuve de curiosité à l’égard des nouvelles tendances en matière d’urbanisme, de mobilité, de technologie et autres.

Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :

• Bénéficier de nombreux avantages sociaux:
  • 4 à 5 semaines de vacances annuelles.
  • 11 journées de congés mobiles et maladie annuellement.
  • Fermeture entre Noël et le jour de l’an.
  • Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employés (PAE).
  • REER collectif généreux.
  • Programmes mobilité (1000 $ /an) et mieux-être (500 $ /an).
• 11 journées de congés mobiles et maladie annuellement.
• 4 à 5 semaines de vacances annuelles.
• Travailler en mode hybride et horaires flexibles.
• Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant.
• Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employés (PAE).
• Fermeture entre Noël et le jour de l’an.
• REER collectif généreux.
• Programmes mobilité (1000 $ /an) et mieux-être (500 $ /an).

Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable encourage l’accès à l’égalité en emploi et c’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraien.