Conseiller Rh Principal Jobs

Coordonner un comité interne transversal lié aux facteurs ESG et à la finance durable.

Fournir une expertise en accompagnant les lignes d’affaires en matière d’investissement responsable et de finance durable.

Coordonner les projets transversaux et les initiatives liés à la finance durable.

Maîtrise, diplôme d’études supérieures spécialisées ou certification professionnelle (ex. : placements durables, SASB), un atout.

Vos qualifications spécifiques requises :

Participer au développement de nouveaux outils et d'un cadre d'analyse ESG (y compris l'amélioration des outils existants).

Certification VCP et Microsoft seraient de forts atouts.

Mener l'équipe à travers les pannes de gravité 1, à la cause profonde

Analyser la performance des systèmes et des processus opérationnels de gestion des systèmes et effectuer les ajustements nécessaires.

Assurer une vigie technologique relativement aux environnements clients qui sous la gouverne du groupe d’exploitation des systèmes et serveurs.

Rédige les documents d’orientation et de cibles pour les serveurs. Effectue des présentations pour faciliter la prise de décision.

Effectuer des analyses comparatives sur les résultats issus des vulnérabilités et de tous les autres programmes technologiques malveillants lancés sur Internet.

Gérer le temps et établir la priorité des activités tout en offrant un rendement efficace dans le contexte des ventes.

Effectuer le développement, les essais et la documentation de solutions Salesforce.

Au moins une année d’expérience dans le contexte de Salesforce.

Baccalauréat d’une université ou d’un collège accrédité, de préférence en informatique ou en sciences.

Enthousiasme pour l’apprentissage continu dans les domaines des nouvelles technologies, des processus opérationnels et des concepts techniques.

Excellentes aptitudes en communication pour aborder des sujets techniques et non techniques à l’égard de solutions globales.

Consulter les hauts dirigeants et les partenaires internes concernant les stratégies et les plans en matière de communication

Fournir aux hauts dirigeants des conseils et du soutien en ce qui concerne des tactiques ciblant les employés et les clients

Fournir des conseils de calibre professionnel et de premier ordre sur les pratiques exemplaires à l’égard des communications

Collaborer avec des collègues dans le but de déceler les enjeux d’entreprise stratégiques

Créer et mettre en œuvre des campagnes de communication et les évaluations connexes

Établir des partenariats à l’échelle de l’organisation

Vos talents et qualifications :

Comprendre le contexte organisationnel et les stratégies d’entreprise

Contribuer à la définition et au maintien des stratégies et orientations de sécurité

Définir la vision et les cibles d’architecture d’entreprise pour le volet sécurité

Contribuer à l’élaboration et l’actualisation des feuilles de routes d’investissements

Assurer l’alignement des travaux d’architecture des portefeuilles à la vision cible établie

Vos talents et qualifications :

Comprendre le contexte organisationnel et les stratégies d’entreprise

Contribuer à la définition de la stratégie de données

Définir la vision et les cibles d’architecture d’entreprise pour le volet information

Contribuer à l’élaboration et l’actualisation des feuilles de routes d’investissements

Assurer l’alignement des travaux d’architecture des portefeuilles à la vision cible établie

Pas de micro-management; Management horizontal : grande autonomie donnée, ouverture à la créativité avec une direction en support et accessible

Évolution de carrière et développement professionnel

Ambiance de travail extraordinaire; activités sociales; déjeuners et 5@7 au bureau régulièrement

Bienveillance, respect, convivialité, humour, passion résument bien l’équipe

Flexibilité de l’horaire et du mode de travail (télétravail)

Matériel informatique fourni + allocation pour équipement à la maison

Fournir de l’encadrement à tous les leaders relativement aux enjeux en matière de relations avec les employés qui pourraient surgir.

Assurer la coordination avec des conseillers, Perfectionnement et apprentissage aux fins de la mise en œuvre de programmes.

Capacité à gérer des priorités multiples et à travailler dans un environnement à l’évolution rapide et soutenue

Sens aiguisé des affaires et compréhension du secteur des services professionnels

Compétences en établissement de relations

Expérience et compréhension des lois sur les normes du travail

Strong project management skills with ability to prioritize and close out work effectively.

Providing support to Finance operations as they manage the processes that deliver services to our customers;

Provide guidance and oversight on the configuration of our systems including cost models and master data management;

A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program;

Participer à la conception et à la gouvernance des processus pour le groupe des finances de Rio Tinto;

Baccalauréat en finances ou dans un domaine lié aux affaires;

Participer activement à l’élaboration du plan marketing et des plans annuels de commercialisation selon les objectifs visés.

Coordonner une équipe de conseillers marketing pour la réalisation des activités

Réaliser des projets et mandats de développement spécifiques au marketing

Faire la planification et le suivi budgétaire des budgets octroyés pour l’exécution des initiatives marketing

Participer à l’évaluation du rendement et au développement de l’équipe de conseillers marketing

Baccalauréat en administration, option marketing

Certification tel CISSP, CISM, OSCP, CISA, CCIE, etc.

Test complexe, déploiement, intégration et remédiations de solutions complexes de sécurité

Définition et évaluation de solutions client avec un focus sur les solutions d’entreprise

Fournir du support technique en lien avec des solutions de sécurité intégrées

Participer à la sélection de manufacturier et à l’élaboration de liste de sélection de ceux-ci

Configuré, validé et testé des systèmes sécurisé pour en identifier les failles et faiblesses

Fournir des conseils, des analyses et des services financiers afin d’assurer une utilisation efficiente et efficace des ressources ministérielles.

Regrouper, analyser les renseignements financiers et recommander des options à la haute direction.

Préparer des présentations au Conseil du Trésor, des mémoires au Cabinet et le Budget des dépenses.

Évaluer les exigences des systèmes financiers et conseiller des solutions en vue de répondre aux besoins opérationnels.

La norme minimale d’étude pour FI.

Surveillance et établissement de rapports financiers

Professional qualification in Human Resources Management. A professional designation is an asset.

Excellent communications abilities with all levels of employees and management and a strong influencer with leadership decisions.

Ability to multitask and management sometimes conflicting priorities.

Manage employee relation issues and support managers in performance, employee relations, retention, hiring and employment termination.

Support line managers with recruitment decisions in line with resource planning activities.

Support compensation and benefits activities locally (e.g. Annual Salary Review, pension enrollment/liaison with the providers)