Conseiller Sst - Gestion De Réclamations En Télétravail

Conseiller SST - gestion de réclamations - travail à distance

Nous recherchons des candidats ayant de l'expérience dans le traitement médico-administratif des dossiers d'accidents de travail et des maladies professionnelles.

Nous pourrions avoir le bon prochain défi pour vous, au sein d'une entreprise innovante disposant de nombreuses perspectives d'évolution.

Il s'agit d'un poste à temps plein, 100% en télétravail avec un salaire compétitif.

*** Seuls les candidats et les candidates retenus seront contactés. ***

Si ce poste vous intéresse, veuillez communiquer avec nous et demandez Nata au 438.340.4801 ou Aylin au 819.452.3200. Envoyer votre CV par courriel à [email protected] ou à [email protected]. Ne ratez pas votre chance! Nous offrons plusieurs postes dans le domaine de la santé.

Vous ne trouvez pas un poste qui vous intéresse? Retrouvez tous nos postes sur notre site web : www.randstad.ca, que ce soit pour un poste de réceptionniste, secrétaire médical ou adjointe administrative médicale, nous avons ce qu'il vous faut.

Saviez-vous que pour chaque personne que vous nous référez, nous vous donnerons 300$ (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste). N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement. Invitez vos amis et votre famille à nous contacter pour ouvrir un dossier chez Randstad.

L'humain en tête.

438.340.4801

Avantages

Conseiller SST - gestion de réclamations télétravail

• Formation complète
• Programme de REER et de CELI
• Horaire de jour flexible
• Salaire 60K-70K selon expérience
• 100% Télétravail
• Avantages sociaux concurrentiels
• Temps plein permanent

Responsabilités

Conseiller SST - gestion de réclamations télétravail

• Conseiller les clients dans certains dossiers comme le maintien du lien d’emploi dans le cadre de la réadaptation
• Gérer les dossiers de lésions professionnelles
• Bonifier l’offre de services (formation, expertises médicales, prévention, juridique, impartition, ergonomie, etc.).
• Communiquer avec les principaux intervenants impliqués afin de gérer la planification du retour au travail
• Veiller à un processus de retour au travail sécuritaire

Qualifications

Conseiller SST - gestion de réclamations télétravail

• Bilinguisme/français-anglais
• 3 ans d’expérience dans la gestion de dossiers de réclamation en CNESST
• Terminologie médicales approfondies
• Solides compétences en informatique avec la suite Microsoft Office
• Compréhension avec les procédures se rattachant à la gestion de l’invalidité

Sommaire

Conseiller SST - gestion de réclamations télétravail

Le poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut pour ce rôle de spécialistes en gestion de dossiers de lésions professionnelles ?

Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ?

N'hésitez pas à communiquer avec nous et demandez Nata au 438.340.4801 ou Aylin au 819.452.3200

L'humain en tête!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.