Conseiller En Architecture D Intégration De Solutions Ti Sénior

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en architecture d’intégration de solutions TI, de niveau sénior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Posséder une vue d’ensemble des échanges avec les différents partenaires et de la diffusion de l’information dans sa globalité;
• Orienter et soutenir les équipes de réalisation des projets en TI et valider les biens livrables d’architecture;
• Participer aux travaux de l’architecture d’entreprise à titre de responsable de l’infrastructure technologique;
• Collaborer avec les autres conseillers en architecture (entreprise, applicative, des solutions du marché, fonctionnelle, infonuagique et des télécommunications) pour un meilleur arrimage et une meilleure performance;
• Soutenir l’évolution des modèles, cartographies, concepts, orientations, principes, règles et patterns relatifs aux différents volets de l’architecture d’entreprise;
• Effectuer une veille stratégique des pratiques dans le domaine de l’architecture d’entreprise, notamment en matière de solution et d’intégration;
• Posséder une vue d’ensemble des échanges d’information entre les différentes solutions TI;
• Participer à l’harmonisation des concepts des différents volets et segments de l’AE et veiller au maintien de leur cohérence;
• Soutenir l’évolution de l’architecture d’entreprise et sa diffusion dans l’organisation;
• Contribuer à la mise en place de stratégies pour faciliter la migration des services TI vers l’infonuagique;
• S’assurer que les investissements effectués dans les infrastructures technologiques et dans les logiciels permettent d’atteindre les cibles de l’architecture d’entreprise et la pérennité des solutions TI et qu’ils assurent la sécurité de l’information;
• Définir les orientations, les règles et les principes liés à l’infrastructure des technologies de l’information (TI) et collabore à leur définition en matière de sécurité et d’intégration de l’architecture d’entreprise;
• Participer aux phases d’avant-projet pour bâtir une vision applicative ou de solution qui réponde aux besoins d’affaires notamment dans une optique de transformation numérique et d’infonuagique;
• Assurer l'évolution harmonieuse, cohérente et performante des solutions en fonction des possibilités offertes par les TI afin de répondre aux besoins d’affaires entre autres en participant à différentes tables d’architecture;
• Veiller à ce que ces échanges soient conformes aux règles établies en matière d’interopérabilité pour fournir ainsi de bonnes performances de communication inter systèmes;
• Appuyer la réalisation des cellules d'innovation et des expérimentations pour confirmer les orientations en appui aux projets, aux dossiers stratégiques et aux objectifs organisationnels;
• Produire des présentations
• Posséder une vue d’ensemble des technologies en place et veiller à ce qu’elles soient documentées;

Requirements

• Posséder dix (10) années d’expérience dans le domaine des RI dans des environnements minimalement de même envergure que celui du directeur général des élections;
• Au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé, au moins trois (3) mandats d’architecture d’une envergure minimum de 120 jours/personne chacun, et ce, dans un environnement minimalement de même envergure que celui du directeur général des élections;
• Au cours des trois (3) dernières années, avoir réalisé, au moins trois (3) dossiers d’architecture d’intégration d’une envergure minimum de 60 jours/personne chacun, et ce, dans un environnement minimalement de même envergure que celui du directeur général des élections

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Cheminement de carrière
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Outils informatiques adaptés;
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.