Conseillère Ou Conseiller En Architecture Ri Niveau 1 - Réseau, Wifi Et Téléphonie

Numéro d'offre
12824
Période d'affichage
Du 28-06-2023 au 06-07-2023
Lieu de travail
Direction des technologies de l'information
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Statut/Admissibilité
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Détails du poste
Classe 9
Échelle de traitement 70 992$ à 106 917$
Code du poste 70514
Date d'entrée en fonction Dès que possible
Durée du contrat ¿ Deux ans avec possibilité de renouvellement
Description de fonction
Conseillère ou conseiller en architecture en ressources informationnelles, Niv. 1
Exigences normales
Note
Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Niveau 1 Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente
À titre d'information
La DTI est à la recherche d’un conseiller en architecture en ressources informationnelles (RI) spécialisé en infrastructure technologiques, pour joindre l’équipe du secteur Fondation technologique de la DTI. Le secteur de la Fondation technologique est propriétaire de tous les produits en lien avec les infrastructures technologiques institutionnelles (réseau, stockage, serveurs, centre de données, bases de données, etc) et a pour mission de les entretenir et les faire évoluer.
Orientée sur l’optimisation, l’automatisation des systèmes et l’utilisation du Cloud, la personne devra s’assurer de la cohérence de l’architecture globale en tenant compte des besoins, des contraintes et des enjeux de la clientèle desservie.
En plus de collaborer de près à la conception, aux stratégies d’évolution et à l’optimisation de ces domaines d’expertises pour les systèmes institutionnels, la personne recherchée sera impliquée tant dans les opérations au niveau des infrastructures technologiques que dans divers projets en ressources informationnelles. À ce niveau, la personne sera grandement impliquée dans le virage numérique institutionnel et devra, de concert avec son équipe, définir une feuille de route en ce sens, les normes et principes entourant cette cible et coordonner différents travaux en découlant.
En plus des tâches normalement attribuées à la fonction, la personne choisie aura à

• Préparer la rampe architecturale des produits, soit le séquencement, les modèles conceptuels, l’architecture technique et les regroupements en modules ou en personnalisations;
• Supporter les équipes dans le découpage des livraisons;
• S’assurer que les solutions mises en place par les équipes respectent les normes de qualité, de performance et d’intégrité;
• Établir et assurer la stratégie d’évolution technologique et son alignement avec l’architecture de l’organisation;
• Collaborer avec l’équipe de soutien du secteur à la vision et à la feuille de route du secteur.
• Contribuer et assurer la coordination des travaux des équipes effectuant la recherche, les preuves de concepts ou les maquettes lors de l’exploration de solutions;

Profil recherché

• Bonne connaissance de l’environnement Windows;
• Capacité à collaborer étroitement avec différents intervenants et équipes de travail afin d’assurer le support, la cohésion et la coordination des activités dont la personne recherchée sera responsable;
• Bonne connaissance de la réseautique, incluant le sans-fil et la téléphonie (Cisco et MS Teams);
• Avoir à cœur la rigueur et le travail de qualité nécessaire à l’atteinte de hauts niveaux de disponibilité, de sécurité et d’intégrité des systèmes.
• Bonne connaissance du stockage de données;
• Bonne connaissance de l'environnement de virtualisation;

Atouts

• Connaissance des méthodes Agile et Kanban;
• Bonne connaissance des processus d’acquisitions du secteur public.

À noter La personnes retenue devra parfois être disponible pour réaliser les tâches en dehors des heures normales de travail.
Candidatures
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent. Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. Pour information complémentaire, communiquez avec Camille Houle au 418-656-2131 poste 404083 ou [email protected] .