Conseiller Technique En Bâtiment

1.Sommaire du poste

Sous l’autorité du directeur des opérations et en appui à la direction générale et à la direction du développement et groupes associés, le conseiller technique en bâtiment agit à titre de référence technique au niveau de la gestion des opérations. Il est responsable d’assurer la réalisation du plan d’entretien préventif des systèmes techniques, de s’assurer du bon fonctionnement des différents systèmes mécaniques et de prendre en charge les réparations lorsque requis.Il est appelé à documenter toutes les défaillances ou dysfonctionnements rencontrés afin de les porter à l’attention du responsable des projets d’immobilisation, aux gestionnaires immobiliers ou à la direction des opérations. Il peut être appelé à soutenir la direction dans le règlement de litiges techniques ou en offrant avis et conseils dans les projets de développement immobilier. Le responsable de projets en bâtiment peut être appelé à contribuer à tout autre mandat selon les demandes de son supérieur immédiat.

2.Responsabilités clés

•Contribue à la planification de l’entretien préventif avec la responsable des projets d’immobilisations

•Mets en œuvre la part du plan d’entretien préventif qui concerne les systèmes techniques comme les systèmes de ventilation mécanique, alarmes-incendie et technologies sans fil

•Gère les fournisseurs relatifs aux systèmes techniques en place et agit à titre de représentant d’Interloge auprès des fournisseurs et sous-traitants

•S’assure du bon fonctionnement des systèmes techniques et s’occupe des réparations et remplacement lorsque requis.

•Prépare les appels d’offres lorsque requis et évalue les soumissions pour fin de recommandation au directeur des opérations ;

•Documente les dysfonctionnements et fait des recommandations au directeur des opérations, au responsable des projets d’immobilisation et aux gestionnaires immobiliers (description des problématiques, des recommandations, de l’estimation des coûts et du délai de réalisation) ;

•S’implique à titre de 1er répondant dans la gestion des urgences selon l’horaire établi par l’équipe

•Agit à titre de ressource technique pour les immeubles résidentiels existants. Identifie les déficiences et propose des solutions efficaces pour leur règlement au gestionnaire d’immeubles ou au responsable des projets d’immobilisations;

•Fait des propositions de nouveaux services à offrir aux locataires/résidents (collaboration gestionnaire d’immeuble et directeur des opérations) ;

•Peut être appelé à agir à titre de personne-ressource dans les phases de construction des projets ;

•Peut être appelé à participer au comité de gestion de projets ou tout autre comité jugé pertinent par la direction ;

•Toutes autres tâches connexes.

3.Imputabilités

Le conseiller technique bâtiment doit rendre compte au directeur des opérations :

•De la pertinence des diagnostics techniques établis ;

•De la mise en œuvre de la part du plan d’entretien préventif qui concerne les systèmes techniques ;

•De l’efficacité des solution proposées (coût/temps/ressource/bien-être des locataires) ;

•Du respect des échéanciers ;

•De la qualité du contrôle des projets sous sa supervision ;

•Du degré de disponibilité ;

•De la qualité et précision de la documentation des dysfonctionnements ;

•De la qualité des collaborations internes et externes ;

•De sa contribution à un climat de travail sain et productif ;

•Du respect du code de vie.

4.Qualifications

•DEC en technique du bâtiment, en génie ou tout autre combinaison pertinente de formation et d’expérience

•2 à 3 ans d’expérience cumulée dans un poste semblable

•Expertise en technique du bâtiment, capacité à lire des plans

•Autres connaissances/exigences

oConnaissance de la suite Office

oConnaissance du logiciel HOPEM (un atout)

oConnaissance de la santé et sécurité au travail (SST)

oCarte de sécurité des chantiers (un atout)

•Langue :

ofrançais seulement

5. Conditions d’emplois

• 5 jours de maladie par année
• 3 semaines de vacances par année
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• 35 heures par semaine
• Télémédecine
• Contribution de l’employeur au Régime de Retraite Simplifié (RRS)
• Avantages sociaux :
• Bureau fermé entre Noel et Jour de l'an
• Programme d'Aide aux Employés (PAE)
• 17 jours fériés payés par année
• Compte de santé discrétionnaire de 400$ / an
• Régime d’assurance collective payé à 60% par l'employeur, incluant l'assurance dentaire