Conseiller Ou Conseillère Au Développement Commercial

Notre équipe est à la recherche d'une personne passionnée par le développement des affaires pour soutenir sa mission et relever des défis stimulants au sein d'une organisation dynamique.

Portée par des valeurs de respect, de transparence et d’audace et appuyée par une équipe reconnue pour son expertise en matière de développement durable et régional, la MRC de Roussillon participe à la vitalité économique, sociale et culturelle des 11 municipalités de son territoire. Elle mobilise les forces vives du milieu autour de projets structurants, en écho aux aspirations d'une collectivité intelligente et moderne.

Sommaire du poste

Relevant de la directrice du développement économique, le conseiller ou la conseillère au développement commercial est responsable d’accompagner les entreprises et les organisations du territoire dans leurs projets d’affaires et leurs défis de développement en leur présentant les solutions offertes par la MRC ou par d’autres partenaires. De la prospection et du démarchage sont aussi requis pour les besoins d’une nouvelle offre commerciale sur le territoire.

Principales tâches et responsabilités

En fonction des orientations stratégiques et des objectifs régionaux décidés par le Conseil de la MRC de Roussillon, le conseiller ou la conseillère au développement commercial doit:

• Faire du développement d’affaires auprès des commerces et d’entrepreneurs ayant des projets à vocation commerciale;
• Représenter la MRC lors d’activités de réseautage d’affaires;
• Collaborer avec les partenaires municipaux et supra locaux pour le partage de données et d’informations;
• Négocier des collaborations avec les partenaires dans différents dossiers;
• Accompagner les entrepreneurs.es dans la mise en œuvre de projets. Comprendre la stratégie des entreprises, leurs enjeux et leur plan d’affaires;
• Collaborer à la mise à jour de l’information concernant les différents programmes d’aide aux entreprises et renseigner les différents acteurs du secteur à ce sujet;
• Promouvoir les Fonds locaux d’investissement (FLI et FLS) de la MRC auprès des entreprises et des partenaires;
• Alimenter les bases de données sur les entreprises du territoire et les interventions réalisées
• Soutenir les entreprises dans leur adaptation numérique afin d’améliorer leur compétitivité;
• Concevoir et mettre en place des actions pour l’augmentation de l’offre commerciale indépendante et de qualité des secteurs précis;
• Évaluer les besoins des commerces et les guider lors des différents stades de leurs processus de développement d’entreprises (démarrage, croissance, consolidation, redressement, transfert et rachat);

Qualifications requises

Formation

• Un diplôme en commerce électronique ou en intelligence d’affaires (un atout).
• Diplôme universitaire de 1ercycle en administration des affaires, marketing, gestion de projets ou dans un autre domaine jugé pertinent à l’emploi.

Expérience

• Expérience au sein d’une société de développement commercial, d’une corporation de développement économique, d’une chambre de commerce ou d’une association sectorielle.
• Expérience en commerce électronique et/ou en affaires numériques (un atout).
• Au moins cinq ans dans un poste similaire ou avec des compétences transférables.

Compétences et aptitudes

• Facilité à communiquer à l’oral et à l’écrit en français
• Connaissance du secteur du commerce de détail et de service
• Autonomie, proactif, dynamique et curieux
• Anglais fonctionnel
• Capacité à développer rapidement des relations professionnelles
• Capacité d’analyser la viabilité des projets
• Connaissance des particularités des PME commerciales et des ressources qui leur sont disponibles
• Habileté à travailler en équipe

Autre exigence

• Permis de conduire valide

Information utile

Centre administratif de Saint-Constant

Situé au 260, rue Saint-Pierre | roussillon.ca

•Lundi au jeudi : 8 h 30 à 12 h et 13 h à 16 h 30

•Vendredi : 8 h 30 à 13 h 30

Détails du poste

• Échelle salariale de 64895 $ à 86797 $ par an
• Horaire variable de 35 heures par semaine
• Possibilité de travail les soirs et les fins de semaine
• Contrat de travail jusqu’au 31 mars 2025 avec possibilité de renouvellement

Avantages sociaux

• 61 heures de congés personnels
• Participation à un régime enregistré d'épargne-retraite
• Congé lors de l’anniversaire de naissance
• Bornes de recharge gratuites
• Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine
• Assurances collectives

Date limite pour postuler

• Envoyez votre curriculum vitæ accompagné d'une lettre de motivation avant 17 h le vendredi 1er septembre 2023 à [email protected].

Toutes les candidatures sont traitées de façon confidentielle et dans le respect de l’équité en matière d’emploi. Nous ne communiquerons qu'avec les candidats et candidates retenues pour une entrevue. Cette offre d'emploi pourrait être annulée sans préavis.