Chef De Service – Sécurité, Transport Et Réservation 1000-696

Poste cadre intermédiaire

LIEU DE TRAVAIL : Kuujjuaq

STATUT: Temps complet permanent (35 h/sem.)

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT: Coordonnatrice des services auxiliaires

DÉBUT DE LA FONCTION: Dès que possible

Le Centre de santé Tulattavik de L’Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l’ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq. Il emploie environ 1,000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.

Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l’existence d’un pergélisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec. Aucune liaison routière n’existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes. On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.

Fonctions

Sous l’autorité de la coordonnatrice des services auxiliaires, la personne assure le bon déroulement des opérations de son service. Elle veille à la saine gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. La personne exerce un rôle de leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations régionales et ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Assure le maintien des services sous sa responsabilité;

Maintien à jour les contrats et les ententes avec les agences de sécurité;

Planifie les horaires de travail, l’assignation des tâches et s’assure du bon rendement des employés du service et des employés contractuels.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Évalue et recommande à son supérieur la révision ou le changement de systèmes et processus visant à améliorer la productivité des activités placées sous sa responsabilité;

Propose des objectifs pour les activités placées sous sa responsabilité, élabore les moyens afin de les réaliser, établit des mécanismes d’évaluation et de contrôle, et soumet un plan d’action à son supérieur immédiat pour approbation;

Coordonne, supervise, contrôle et évalue les programmes sous sa juridiction, s’assure de l’élaboration et de l’application des directives et procédures inhérentes aux activités et y apporte les améliorations nécessaires;

Assure un suivi des statistiques périodiques;

Assure le suivi des indicateurs de performance des activités de son service;

Peut être appelée à remplacer des cadres ou professionnels durant de courtes périodes;

Peut être appelée à se déplacer dans les autres communautés du Nunavik.

Assumera la fonction d'administrateur sur appel (Garde administrative)

Qualifications Requises

Diplôme universitaire de 1er cycle en administration ou toute autre discipline appropriée ;

Formation d’agent de sécurité, OMEGA, SIMDUT ou autre formation pertinente sera considéré comme un atout;

Une expérience dans un poste d’encadrement représente un atout;

Une expérience importante dans un domaine se rapportant à la sécurité ou au transport pourrait compenser l’une ou l’autre des exigences;

Leadership mobilisateur;

Capacité de résolution de problèmes en situation de conflit, habilité de négociation;

Esprit d’analyse et de synthèse;

Bilinguisme anglais/français parlé et écrit est essentiel, la connaissance de l’Inuktitut est un atout ;

Bonne capacité d’adaptation à un milieu isolé, à travailler avec une clientèle et du personnel autochtone.

Conditions et avantages

RÉMUNÉRATION: Les conditions de travail applicables sont celles des cadres intermédiaires du secteur de la santé et des services sociaux

SALAIRE CLASSE 36 : Minimum 74,481$/ année Maximum 96,826$/année

PRIME D’ÉLOIGNEMENT: 10,627$ / année ou plus, selon le statut familial

PRIME VIE-CHÈRE : 3,870$/ année ou plus, selon le statut familial

PRIME DE RÉTENTION: 6,000$/ année ou plus, selon le nombre d’années de service

INFORMATION IMPORTANTE : Si vous travaillez actuellement dans le Réseau de la santé et des services sociaux, vous avez la possibilité de demander un congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique.

Si vous avez le goût de vivre une expérience professionnelle dans un cadre nordique, nous vous invitons à joindre notre équipe. Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité ou elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit : à trois ou quatre sorties vacances par année (selon le statut familial), au logement fourni gratuitement, aux frais de déménagement et entreposage. Nous vous invitons à consulter le www.tulattavik.com, vous y trouverez de l’information additionnelle sur notre centre de santé qui saura vous convaincre de cette chance de vivre cette belle expérience.

Note

• Les candidats pourront être appelés à effectuer différents tests dont un examen psychométrique.
• L’emploi du masculin ne vise qu’à alléger la lecture.
• Une priorité sera accordée aux cadres en stabilité d'emploi.
• Les candidats bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité.
• Seuls les candidats retenus seront convoqués pour une entrevue.

Précisions additionnelles

SVP Faites parvenir votre offre de service en français et en anglais via notre ATS: