Operations Coordinator Jobs

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The Role

• Surveiller la qualité des produits au centre
• Communiquer avec les services d'entrepôt et de transport pour résoudre les problèmes pouvant affecter notre client ou notre groupe.
• Perform investigation related to injuries, safety incident and accidents to identify the root cause. Terminez rapidement les actions correctives et communiquez les solutions à tout le monde.
• Analyser la performance de nos fournisseurs pour s'assurer que nos attentes de service et de qualité sont satisfaites, ainsi que le contrôle des coûts.
• Maintenir et vérifier les entrées de paie hebdomadaires pour les employés de l'entrepôt.

Leadership

• Développer et maintenir des relations de travail efficaces au niveau de l'ensemble de l'entreprise
• Participer aux programmes de formation, d'inspection, d'enquête et d'amélioration continue
• Preuve de leadership grâce à un travail d'équipe efficace et faire preuve d'une attitude positive
• Exercer des fonctions de supervision qui incluent la surveillance des employés tout en leur donnant les moyens d'atteindre les objectifs

Administration

• Collecter et enregistrer des informations statistiques à des fins de reporting.
• Collecter et enregistrer des informations statistiques à des fins de reporting.
• Assurer le respect des normes de l'industrie, de l'entreprise et d'hygiène. Notamment en veillant à ce que le service Entrepôts est exempt de dangers et répond aux exigences fixées par la loi.

Qualifications

• Diplôme universitaire ou collégial en affaires, en ingénierie, en logistique ou dans un domaine connexe
• Esprit d'équipe développé
• Compétences en leadership requises
• Excellentes compétences en gestion du temps et facilité à réaliser plusieurs projets simultanément
• Posséder idéalement trois à cinq ans d'expérience dans un centre de distribution, restauration, haut débit, syndiqué.
• Excellentes compétences en communication et en présentation (orale et écrite)
• Souci du détail, sens de l'organisation
• Compétences informatiques avancées requises (Suite Office)
• Initiative et forte motivation personnelle
• Capacité à rédiger des rapports précis à temps
• Initiative et excellentes compétences en résolution de problèmes
• Doit passer une vérification complète des antécédents
• Fort sens de l'éthique de travail, capacité à gérer le temps et à effectuer plusieurs tâches
• Bilingue (anglais et français)

Les conditions de travail

L'environnement de travail est dans un centre de distribution multi-températures. Des chaussures de sécurité sont obligatoires. Le code vestimentaire pour ce poste - business casual. L'horaire de travail est de quarante (40) heures par semaine incluant une journée de fin de semaine. Les quarts de travail sont de 10 heures. Vous devez être flexible pour travailler sur différents quarts de travail. L'horaire de travail peut être modifié selon les besoins de l'entreprise.

Rémunération globale

Nous offrons un salaire très compétitif, des avantages sociaux généreux et un régime de cotisation au REER.

Rôles Et Responsabilités Dans Le Système De Gestion De La Santé Et De La Sécurité Au Travail (SGSST) De Martin Brower

Vous devrez prendre part au système de responsabilité interne (SRI) en acceptant et en assumant la responsabilité de la prévention des blessures et des maladies au travail. Vous aurez aussi la responsabilité de travailler et d’agir de façon à promouvoir un milieu de travail sain et sécuritaire.

Vous devrez satisfaire aux compétences fondamentales du poste, telles que définies dans la description du poste.

Accessibilité

Des mesures d'adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux individus ayant un handicap d'accomplir les tâches essentielles. En raison de la nature de nos activités concernant les aspects comme l'horaire des livraisons, l'entrée des commandes, la sélection et les heures de service, les heures supplémentaires, l'assiduité et la ponctualité sont des fonctions essentielles du poste. Si une personne dans cette classification n'est pas capable d'adhérer à ces exigences en raison d'un handicap, elle peut communiquer avec son service des Ressources humaines pour savoir, s'il y a lieu, quelle mesure d'adaptation raisonnable peut être prise.

La Cie Martin-Brower du Canada est un employeur souscrivant au principe d'égalité d’accès à emploi