Conseiller(Ère) Technologies D'affaires

Concours: 149440

Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Technologies d'affaires (Assignation temporaire plus de 24 mois)

Statut: Temporaire

Durée: plus de 24 mois

Lieu: Saint-Bruno-de-Montarville

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 12/07/2023

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Venez apporter votre expertise en pilotant l’implantation des nouveaux systèmes d’information! Tout en participant à la maintenance et à l’évolution des systèmes et outils technologiques existant en cohérence avec la trajectoire TI de la VPOM (Vice-Présidence Opérations et Maintenance).

Vos principales activités au quotidien

• Définir et assurer l'application des profils de sécurité.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien aux formateurs.
• Soutenir les utilisateurs (via le centre d'assistance} lors de la définition des besoins, de la conception de la solution, du processus d'acceptation du changement et de la solution de problèmes.
• Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine.
• Assurer les relations requises avec le centre de traitement.
• Assurer une vigie de l'évolution du progicielou de produits compatibles afin d'Influencer les décisions du domaine d'affaires.
• Concevoir et réaliser la stratégie de développement des Interfaces.
• Recommander la solution la plus optimale des demandes d'amélioration considérant l'Impact dans les autres domaines d'affaires et ce, au moindre coût.
• Concevoir et réaliser les processus d'affaires du domaine afin de l'assurer.
• Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activités en intégrant plusieurs champs d'activités
• Concevoir et réaliser la configuration des progiciels.
• Maintenir à jour la documentation Inhérente au développement (document de conception, de mappage, de description de processus, etc.).
• Élaborer et proposer les procédures administratives requises.
• Offrir un soutien aux utilisateurs (équipe centre d'assistance).
• Réaliser les essais d'acceptation.
• Concevoir des outils de contrôle à partir des progiciel.
• Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure à intégrer au progiciel.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Détenir une certification en analyse d'affaires, un atout.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en analyse d’affaires pour déploiements de SAP.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Créativité et innovation
• Avoir une connaissance appliquée des principaux systèmes utilisés de la Vice-présidence Opérations et maintenance, un atout.
• Avoir de la langue française un niveau de connaissance appropriée à la fonction.
• Autonomie
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
• Avoir une bonne connaissance dans le traitement et la gestion de base de données et/ou de modèle informationnel.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Travaille en équipe

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne retenue peut être appelé à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.