Technicien(Ne) En Ressources Humaines

Responsabilités

Relevant de la Directrice des ressources humaines, le technicien en ressources humaines collaborera avec les membres de l’équipe RH et il aura les responsabilités suivantes :

• Dispenser la formation d’accueil aux nouveaux employés;
• Coordonner les formations des nouveaux employés avec les gestionnaires ;
• Participer à la planification d’activités sociales de l’entreprise;
• Maintenir à jour les indicateurs de recrutement;
• Faire le suivi des primes de références des employés;
• Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.
• Effectuer des entrevues de fin d’emploi;
• Supporter en collaboration avec les conseillers en ressources humaines le processus de dotation en entier (afficher les postes, trier les CV, procéder aux entrevues téléphoniques, fixer les rendez-vous médicaux pré-emploi, prendre les références et vérifier le plumitif, rédiger les lettres de refus, préparer les dossiers, etc.);
• Participer et représenter l’entreprise lors d’événements de recrutement entres autres dans les établissements scolaires ainsi que dans les salons de l’emploi ;
• Selon les besoins opérationnels, effectuer des entrevues pour divers postes syndiqués;
• Rédiger divers communiqués internes;
• Remplacer l’adjointe administrative RH lors de ses vacances;
• Participer à la planification de la main-d’œuvre et à l’amélioration des processus d’attraction des talents;

Exigences

Compétences et exigences

• Posséder un véhicule pour des déplacements entre les usines (un atout).
• Maîtriser la langue française et avoir une bonne maîtrise de l’anglais;
• Posséder un grand sens de l’organisation;
• Connaître les outils informatiques (suite MS Office);
• Faire preuve d’initiative et de créativité;
• Posséder de fortes habilités de travail en mode collaboratif;
• Détenir ou être en voie d’obtenir une attestation d’études collégiales (AEC) en gestion des ressources humaines ou un Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, profil ressources humaines ou tout autre diplôme de niveau équivalent;
• Posséder de 6 mois à 2 ans d’expérience dans un poste similaire;