Spécialiste – Marketing De Talents - Temporaire

Description De Poste
Decsription
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Relevant du chef de service, marketing de talents, le spécialiste – Marketing de talents sera responsable d’attirer, de mobiliser et de recruter des talents à l’aide de diverses plateformes de ressources humaines et des médias sociaux, et de créer des réseaux de relations.
Le spécialiste – Marketing de talents devra soutenir le recrutement de talents pour répondre aux besoins des groupes client à l’international d’Air Canada au moyen d’initiatives proactives et engageantes. Le titulaire du poste participera aux initiatives de recrutement de l’ensemble des divisions d’Air Canada.
Principales Fonctions Et Responsabilités

• Annoncer les postes ouverts dans des réseaux externes.
• Développer et gérer de solides relations d’affaires avec les clients afin d’assurer un recrutement de qualité et de garantir leur satisfaction.
• Établir et développer un réseau de candidats prometteurs et maintenir des relations pour les mandats actuels et futurs.
• Assurer la coordination avec les responsables de l’embauche afin de définir les exigences nécessaires des postes ouverts.
• Suivre les activités des candidats et d’autres mesures de recrutement et de sélection au moyen du système de suivi des candidats Taleo.
• Agir à titre d’ambassadeur de la marque Air Canada.
• Se joindre à des groupes de médias sociaux et à des réseaux professionnels, et interagir avec des candidats potentiels.
• Envoyer des courriels de recrutement à des candidats passifs et en assurer le suivi, au besoin.
• Participer à des activités de recrutement, des conférences et des salons de l’emploi, au besoin.
• Collaborer avec des chefs d’entreprise à l’élaboration de stratégies d’attraction axées sur les résultats pour les besoins de recrutement actuels et futurs.
• Contribuer à l’engagement d’Air Canada d’acquérir et de créer une main-d’œuvre diversifiée.
• Participer au cycle complet du processus de recrutement pour le groupe de clients désigné au moyen d’une approche adaptée, d’entrevues avec les candidats, d’une liste de présélection et de la coordination des entrevues avec les responsables de l’embauche.

Qualifications

• Diplôme universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe
• Esprit d’initiative, courage managérial et haut degré de diplomatie et de tact
• Expérience du recrutement de postes techniques, professionnels ou de gestion (de préférence au niveau national ou sur plusieurs lieux)
• Connaissance des stratégies d’image de marque des employeurs, du marketing de recrutement et des médias sociaux
• Souplesse quant à l’horaire de travail et disponibilité pour les déplacements au besoin
• Maîtrise de la suite Office de Microsoft et expérience des systèmes de suivi en ligne des candidats (Taleo. PeopleSoft), indispensables
• Expérience du recrutement dans une agence, un atout
• Capacité à sortir des sentiers battus; attitude proactive et engageante
• Solide compréhension des lois canadiennes régissant le recrutement, la sélection et l’embauche d’employés

Conditions D’emploi

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.