Soutien À L'entrepôt Jobs

Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle au sein d'une grande entreprise multinationale de logistique ? Notre client, situé à Saint-Laurent, est à la recherche d'un Soutien d'entrepôt pour un poste contractuel à permanent. L'entreprise offre un environnement de travail amusant, amical et sécuritaire avec une direction qui vous soutient. L'environnement est décontracté et amusant, avec une petite équipe très soudée et une équipe de direction sympathique et encourageante.

Poste à pourvoir : Ouvrier d'entrepôt

Horaires : 8 h à 16 h, en semaine

Lieu de travail : Saint-Laurent, QC

Rémunération : 18,00 $/heure

Si cette opportunité vous intéresse, veuillez postuler ci-dessous et nous vous répondrons dans les plus brefs délais. Le client est motivé à embaucher le plus rapidement possible !

Merci et bonne recherche d'emploi !

Avantages

Quart de jour (8h - 4h)

Travail à temps plein

Ambiance d'équipe positive

18 $ de l'heure

Avantages offerts par Sunlife:

Paiement tous les vendredis!

Équipe amicale

Équipe de gestion solidaire

Embauche permanente à la fin du contrat

Responsabilités

Utilisation d'un camion-pompe non motorisé pour déplacer les produits dans l'entrepôt.

Déchargement et chargement des produits.

Utiliser des outils manuels tels que des perceuses et visseuses électriques

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Enregistrement d'informations sur des applications Microsoft Office et Google.

Qualifications

Ce rôle nécessite des compétences de communication en anglais intermédiaire (lecture et oral).

Doit effacer une vérification des antécédents criminels.

Doit être disponible pour travailler de 8 h 00 à 16 h 00 certains jours de la semaine.

Doit être à l'aise á soulever 10 à 20lb.

Doit avoir des chaussures de sécurité.

Doit être à l'aise avec Microsoft Office et Google Docs / Sheets / etc.

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Merci et bonne recherche d'emploi!

Sommaire

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Merci et bonne recherche d'emploi!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.