Responsable Du Contenu / Head Of Content

Description
Position at Nakisa
Nous recherchons un responsable du contenu qui sera chargé de définir toutes les stratégies et initiatives de contenu marketing, tant internes qu'externes, sur de multiples plateformes et formats, afin de stimuler les ventes, l'engagement, la fidélisation, les prospects et le comportement positif des clients pour tous nos secteurs d'activité. Cette personne est experte dans tout ce qui concerne l'optimisation du contenu et des canaux, la cohérence de la marque, la segmentation et la localisation, l'analyse et les mesures significatives. Il collabore avec notre agence de relations publiques, les équipes de communication, de marketing, de ventes, de réussite des clients et de ressources humaines pour aider à définir l'histoire de la marque et l'histoire telle qu'elle est interprétée par notre client, qui fait partie du classement Fortune 500.
Ce que vous ferez

• Diriger l'équipe de rédaction, les rédacteurs, les stratèges de contenu ; être l'arbitre des meilleures pratiques en matière de grammaire, de messagerie, d'écriture et de style.
• Apporter une stratégie de contenu qui soutient et prolonge les initiatives de marketing, à court et à long terme.
• L'élaboration d'un calendrier de contenu fonctionnel par secteur d'activité (LOB).
• L'intégration des activités de contenu dans les campagnes de marketing traditionnelles.
• Le développement de normes, de systèmes et de meilleures pratiques (humaines et technologiques) pour la création, la distribution, la maintenance, la récupération et la réaffectation du contenu, y compris la mise en œuvre en temps réel de stratégies de contenu.
• Faire évoluer en permanence la stratégie en déterminant quelles méthodes fonctionnent pour la marque et pourquoi.
• Assurer une expérience globale cohérente et mettre en œuvre des stratégies de localisation/traduction appropriées.
• Établir un flux de travail pour la demande, la création, l'édition, la publication et le retrait du contenu.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de marque et les agences sur les initiatives de marque afin de garantir un message cohérent sur tous les canaux.
• S'assurer que tout le contenu est conforme à la marque, cohérent en termes de style, de qualité et de ton de voix, et optimisé pour la recherche et l'expérience utilisateur pour tous les canaux de contenu, y compris en ligne, les médias sociaux, les courriels, les mobiles, les vidéos, les imprimés et les visites en personne. Cela doit être fait pour chaque buyer persona au sein de l'entreprise.
• Identifier les opportunités de vente incitative et de vente croisée grâce à l'analyse du contenu et déployer les ressources de contenu pour obtenir des taux de conversion plus élevés.

Ce que vous devez apporter

• Baccalauréat en anglais, en journalisme, en relations publiques ou dans un domaine connexe de la communication. (Un MBA en marketing serait un plus)
• Maîtrise des outils d'analyse Web, du marketing des médias sociaux et des plateformes de surveillance des médias sociaux.
• Expérience de la création d'une ressource ou d'une bibliothèque de contenu organisée en indiquant le référencement, les traductions et le contrôle des versions.
• Expérience de la création de messages convaincants pour différents groupes démographiques cibles.
• Capacité à s'épanouir dans un environnement où le rythme est soutenu, à travailler sur des initiatives à facettes multiples tout en maintenant un haut niveau d'attention aux détails.
• Nécessité d'apprendre continuellement les dernières plates-formes, outils technologiques et solutions de marketing par le biais de partenariats.
• Compétences en matière de création de contenu de longue durée et de stratégies et tactiques de création et de distribution de contenu en temps réel (immédiat).
• Compétences rédactionnelles avérées. Excellente maîtrise de la langue anglaise.
• 5 ans d'expérience en tant que responsable de la création de contenu multicanal (édition, journalisme, etc.).

Quels sont les avantages pour vous

• Vous vous ferez de merveilleux amis et ferez partie de la famille Nakisa, une famille diverse et inclusive.
• Travailler avec des entreprises du Fortune 500 comme clients
• L'opportunité de rejoindre une entreprise SaaS en pleine croissance et au rythme soutenu.
• Opportunités de croissance dans le même domaine ou même dans d'autres départements
• Des avantages et des bénéfices incroyables
• La possibilité de faire la différence parce que vous êtes habilité à le faire.
• Travaillez avec une équipe de personnes incroyablement talentueuses et avant-gardistes qui apprécient le travail acharné et savent célébrer les victoires, qu'elles soient petites ou grandes.

Qui Nous Sommes
Nakisa est un leader mondial des solutions d'entreprise pour la conception et la comptabilité des organisations et la conformité. Nakisa fournit des solutions de gestion des ressources humaines (RH) et financières innovantes, avant-gardistes et robustes qui font progresser les stratégies d'entreprise. Notre vision est de résoudre les problèmes les plus complexes de chaque entreprise cliente. Nos solutions sont utilisées par le Fortune 500 d'aujourd'hui.
Nous réunissons des esprits divers et brillants pour offrir des produits logiciels étonnants. Nous pensons que la clé de notre réussite réside dans notre unité de pensée et d'action. Alors que nous nous améliorons continuellement, nous travaillons dur pour nous assurer que les valeurs de Nakisa (équité, intégrité, service et humilité) guident nos comportements à tous les niveaux. Nos solutions ont excellé sur le marché. Nous nous engageons à l'excellence dans la livraison et la mise en œuvre de nos solutions, afin que nos clients aient la meilleure expérience possible dans leur voyage avec Nakisa. Nous sommes reconnus comme l'un des meilleurs employeurs canadiens, ayant été nommés l'un des meilleurs employeurs de Montréal en 2022, ainsi que l'un des meilleurs employeurs du Canada pour les jeunes diplômés.
Nos employés et notre culture sont la clé de notre succès: écoutez l'équipe.
Nakisa offre des chances d’emploi égales à tous. Une main-d'œuvre diversifiée est la clé de notre succès et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Les candidats qualifiés sont considérés indépendamment de leur citoyenneté, de leur origine ethnique, de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur sexe, de leur identité ou expression sexuelle, de leur orientation sexuelle, de leur handicap, de leur âge ou de toute autre caractéristique. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats considérés seront contactés. Veuillez consulter votre boîte de réception fréquemment, la communication se faisant principalement par courriel.
Ce poste nécessite la maîtrise de la connaissance de la langue supplémentaire (l'anglais) pour effectuer, exécuter et accomplir les tâches associées à ce rôle.