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Responsable Du Traitement Des Entités Juridiques -(H/F)
Company | Societe Generale |
Address | Montreal, Quebec, Canada |
Employment type | FULL_TIME |
Salary | |
Category | Financial Services,Investment Banking |
Expires | 2023-08-18 |
Posted at | 10 months ago |
23000D55
- Certification mensuelle des contrôles GBS pour l'examen des preuves des contrôles clés (rapprochement des comptes OCI, rapprochement inter sociétés, examen manuel des comptes, etc.)
- Superviser l’examen du contrôle secondaire sur les rapprochements inter sociétés, le rapprochement des normes françaises aux normes IFRS, le report prospectif des capitaux propres et le caractère raisonnable des comptes, par exemple l’efficacité de la couverture, les impacts fiscaux et le coût des réserves de risque, pour n’en nommer que quelques-uns.
- Analyse du bilan et du compte de résultat
- Passez en revue les livres et les registres, enregistrez les ajustements et facilitez un processus de clôture de fin de mois sans heurt.
- Certification mensuelle des comptes via la revue des supports de solde et des certifications de solde
- Achèvement du processus de bout en bout pour l'acquisition et le suivi des charges de l'entreprise
- Certification des contrôles clés utilisés pour établir et déposer les états financiers
- Tableau des bénéfices non répartis annuels et rapprochement net des bénéfices non répartis.
- Superviser l'équipe offshore sur les exigences des rapports trimestriel supplémentaire au siège sur les dossiers des rapports primaire et secondaire pour respecter toutes les échéances
- Examiner les exigences en matière de dépôt et veiller à ce que les documents soient déposés en temps opportun aux autorités réglementaires, le cas échéant.
- Respecter les obligations de rapport réglementaire pour les filiales (ex : rapport réglementaire offshore au Mexique et au Brésil, ainsi que les rapports FRY-7N et FRY15 envoyés à la Réserve fédérale)
- Travailler avec l'équipe de soutien de l'ITEC pour améliorer les processus, les gains d'efficacité et travailler constamment à améliorer les processus passés.
- Fournir un soutien et des informations pour les autres besoins de rapport en aval du DFIN
- Fournir un soutien et une expertise aux discussions du comité des nouveaux produits et assurer une transition en douceur du projet à la production en termes de cycle de vie comptable.
- MS Office, y compris Word, Excel et Power Point
- Solide compréhension des comptes de régularisation
- Connaissance des systèmes comptables et du traitement des produits financiers
- Capacité à hiérarchiser les livrables et à respecter les contraintes de temps
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale et en présentation
- Excellent travail d'équipe, capacité à travailler avec les autres
- Connaissance de l'établissement des états financiers
- Intégrité démontrée dans un environnement professionnel
- 5 à 7 ans d'expérience en comptabilité (secteur des services financiers préféré)
- Un baccalauréat en comptabilité ou en finance est obligatoire. Une maîtrise est souhaitable.
- Français et anglais
- Compétences technologiques avec Tableau, Alteryx et Power Bi
- Connaissance des normes IFRS et USGAAP (souhaitable)
- Connaissance des objets commerciaux et/ou du Figaro
- Les titres de comptable agréé, de CPA ou de MBA sont considérés favorablement
- Espagnole est un plus.
- Programme d’aide aux soins de santé virtuels et d’aide aux employés entièrement parrainé pour vous et votre famille immédiate
- Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d’adoption
- Comptes de dépenses de santé (2 000 $ / an) et de dépenses personnelles (1 000 $ / an) avec 75+ catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.)
- Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
- Une culture de développement continu en encourageant nos employés divers programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne telle que Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, et autres)
- Divers groupes de ressources d’employés (ERG) avec lesquels s’engager tels que Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
- Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
- Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
- Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.
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