M&A And Corporate Development Manager

Welcome to nolk! Modern brand stewards that offer a portfolio of purpose-driven brands. We create durable products that promote responsible consumption for a better future. We work with a variety of brands to develop and execute strategic plans for growth and expansion. Our promise is to offer sustainable products that never compromise on design. We believe consumers deserve products that positively impact their daily lives, and the planet.

We are seeking an experienced and dynamic professional to join our e-commerce scale-up company as the M&A and Corporate Development Manager. In this key leadership role, you will be responsible for developing and executing our mergers and acquisitions strategy. You will play a critical role in shaping the future of our company and driving its growth through: generating potential acquisitions leads by nurturing relationship with the DNVB/D2C founders and eCommerce communities, leading the acquisition process from the valuation to the closing and maintaining relationship on the deal up to its conclusion. This is a unique chance to refine and build on an already established ecosystem surrounding Nolk and bring the company practice from Startup to Scale-up mode. The candidate will report to the CFO and collaborate with the various stakeholders in the group.

What you will do:

Mergers and Acquisitions

• Identify and evaluate potential merger and acquisition opportunities that align with the company's strategic objectives.
• Collaborate with cross-functional teams, including legal, finance, and operations, to facilitate successful integration of acquired entities.
• Develop and maintain relationships with external stakeholders, including investment banks, advisors, and potential partners.
• Conduct comprehensive due diligence on potential targets, including financial analysis, market assessment, and risk evaluation.
• Participate in negotiations and manage the deal process from initiation to closure, ensuring alignment with business objectives and financial targets.

Strategic Partnerships and Alliances

• Collaborate with internal teams to ensure successful implementation and alignment of partnership strategies.
• Evaluate potential partnership opportunities, conduct negotiations, and oversee contract negotiations and execution.
• Identify and establish strategic partnerships and alliances that can drive business growth and complement the company's offerings.

Competitive Intelligence

• Stay up-to-date with industry trends, emerging technologies, and competitive landscape to inform strategic decision-making.
• Provide regular reports and analysis to the executive team and board of directors on industry trends, competitive positioning, and potential risks.
• Monitor competitors' activities, market dynamics, and regulatory changes to identify potential threats and opportunities.

The ideal candidate has:

• Strong negotiation and communication skills, with the ability to influence and build relationships with stakeholders at all levels.
• Excellent financial and analytical skills, with the ability to evaluate complex business opportunities and assess risks.
• Solid understanding of e-commerce industry dynamics, trends, and competitive landscape.
• 3-5 years of experience in a strategic role, preferably in a high-growth e-commerce or technology company.
• Strategic thinker with the ability to translate vision into actionable plans and lead cross-functional teams.
• Background in mergers and acquisitions, including deal sourcing, due diligence, and integration.
• Demonstrated track record of driving business growth and delivering results in a fast-paced, dynamic environment.
• Bachelor's degree in business administration, finance, or a related field. An MBA, a CFA or advanced degree is preferred.

About Nolk

Launched in 2018 by experienced entrepreneurs, nolk strives to help the modern household find and use beautiful, sustainable products through a portfolio of appealing environmentally conscious brands, proprietary technology to support their growth, and group synergies. nolk owns and operates 11 brands, including ergonofis, Opposite Wall, Kana, Rachel, Wolf & Grizzly, Loctote, Freakmount, GoGreenBags, Corretto, Arctic Tumblers and Proper Pour.

Diversity, Equity, & Inclusion Statement

At Nolk, we are committed to building a diverse, equitable, and inclusive workplace where all employees feel valued, respected, and supported. We aim to hire competent, committed people who are passionate about our company’s mission, regardless of race, gender, sexuality, or other protected classes of identity. We believe that diversity in our workforce helps us to better understand and meet the needs of our customers and communities, and we foster a community of people who acknowledge and live up to this standard.

Bienvenue chez nolk ! Nous créons des produits durables qui favorisent une consommation responsable pour un avenir meilleur. Nous travaillons avec différentes marques pour développer et exécuter des plans stratégiques de croissance et d'expansion. Notre promesse est d'offrir des produits durables qui ne compromettent jamais le design. Nous croyons que les consommateurs méritent des produits qui ont un impact positif sur leur vie quotidienne et sur la planète.

Nous recherchons un professionnel expérimenté et dynamique pour rejoindre notre entreprise en pleine expansion dans le domaine du commerce électronique en tant que responsable des fusions et acquisitions (M&A) et du développement corporatif. Dans ce rôle clé de direction, vous serez responsable de l'élaboration et de l'exécution de notre stratégie de fusions et acquisitions. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'orientation future de notre entreprise et dans sa croissance en générant des pistes d'acquisitions potentielles en entretenant des relations avec les fondateurs de DNVB/D2C et les communautés de commerce électronique, en pilotant le processus d'acquisition de l'évaluation à la clôture, et en maintenant les relations jusqu'à la conclusion de l'accord. Il s'agit d'une chance unique d'affiner et de développer un écosystème déjà établi autour de Nolk et de passer de la pratique de la start-up au mode de l'entreprise en pleine expansion. Le candidat rendra compte au directeur financier (CFO) et collaborera avec les différentes parties prenantes du groupe.

Vos responsabilités :

Fusions et acquisitions

• Développer et entretenir des relations avec des parties prenantes externes, y compris des banques d'investissement, des conseillers et des partenaires potentiels.
• Effectuer une due diligence complète sur les cibles potentielles, y compris une analyse financière, une évaluation du marché et une évaluation des risques.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, y compris les équipes juridiques, financières et opérationnelles, pour faciliter l'intégration réussie des entités acquises.
• Identifier et évaluer les opportunités de fusion et d'acquisition potentielles qui sont alignées sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Participer aux négociations et gérer le processus d'acquisition de son lancement à sa clôture, en veillant à l'alignement sur les objectifs commerciaux et financiers.

Partenariats stratégiques et alliances

• Identifier et établir des partenariats stratégiques et des alliances qui peuvent favoriser la croissance de l'entreprise et compléter ses offres.
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer la mise en œuvre réussie et l'alignement des stratégies de partenariat.
• Évaluer les opportunités de partenariat potentielles, mener des négociations et superviser les négociations et l'exécution des contrats.

Veille concurrentielle

• Fournir des rapports et des analyses réguliers à l'équipe de direction et au conseil d'administration sur les tendances de l'industrie, la position concurrentielle et les risques potentiels.
• Rester à jour sur les tendances de l'industrie, les technologies émergentes et le paysage concurrentiel afin d'informer la prise de décisions stratégiques.
• Surveiller les activités des concurrents, la dynamique du marché et les changements réglementaires pour identifier les menaces et les opportunités potentielles.

Le candidat idéal possède :

• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle stratégique, de préférence au sein d'une entreprise de commerce électronique ou de technologie en croissance rapide.
• Une expérience en fusions et acquisitions, y compris en matière de recherche d'accords, de due diligence et d'intégration.
• Une bonne compréhension des dynamiques de l'industrie du commerce électronique, des tendances et du paysage concurrentiel.
• De solides compétences en négociation et en communication, avec la capacité d'influencer et de développer des relations avec des parties prenantes à tous les niveaux.
• Une pensée stratégique avec la capacité de traduire la vision en plans d'action concrets et de diriger des équipes pluridisciplinaires.
• D'excellentes compétences financières et analytiques, avec la capacité d'évaluer des opportunités commerciales complexes et d'évaluer les risques.
• Un diplôme universitaire en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe. Un MBA, un CFA ou un diplôme avancé est préféré.
• Un historique démontré de stimulation de la croissance de l'entreprise et de réalisation de résultats dans un environnement dynamique et rapide.

À propos de nolk

Lancée en 2018 par des entrepreneurs expérimentés, nolk s'efforce d'aider les foyers modernes à trouver et à utiliser des produits durables et esthétiques grâce à un portefeuille de marques respectueuses de l'environnement, une technologie propriétaire pour soutenir leur croissance et des synergies de groupe. nolk possède et exploite 11 marques, dont ergonofis, Opposite Wall, Kana, Rachel, Wolf & Grizzly, Loctote, Freakmount, GoGreenBags, Corretto, Arctic Tumblers et Proper Pour.

Déclaration sur la diversité, l'équité et l'inclusion

Chez Nolk, nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif où tous les employés se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous visons à recruter des personnes compétentes et engagées qui sont passionnées par la mission de notre entreprise, indépendamment de leur race, de leur sexe, de leur orientation sexuelle ou d'autres classes de protection d'identité. Nous croyons que la diversité au sein de notre effectif nous aide à mieux comprendre et répondre aux besoins de nos clients et de nos communautés, et nous favorisons une communauté de personnes qui reconnaissent et respectent cette norme.

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