Gestionnaire Principal Bilingue, Ai Et Habilitation De L'analytique (Ottawa, Montreal Ou Toronto)

ID de la demande d'emploi: 9159

Désignation linguistique: Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler): CBC

Type d'emploi: Permanent à plein temps

Exigences relatives aux déplacements: Déplacements limités

Emplacement du bureau: Ottawa (ON); Montréal (QC); Toronto (ON)

Rémunération: Notre échelle salariale se situe généralement entre 121130.97 $ et 151413.71 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À la SCHL, nous vous faisons confiance pour faire votre travail. Nous donnons à nos employés les moyens d'être autonomes et responsables de l'atteinte de leurs résultats.

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles nous avons été choisis comme l'un des meilleurs employeurs au Canada :

• Une culture et un environnement de travail inclusifs, plusieurs groupes-ressources d'employés et bien plus encore!
• Cinq semaines de vacances.
• Un régime de retraite à prestations déterminées.
• Une assurance collective complète pour favoriser votre bien-être dès le premier jour.
• Une prime de rendement individuelle annuelle.
• L'accès à un catalogue de cours pour l'apprentissage individuel.

Aidez à faire une différence dans la vie des Canadiens. L’aspiration de la SCHL est de faire en sorte que, d’ici 2030, tout le monde au Canada puisse se payer un logement qui répond à ses besoins. Tous nos programmes et toutes nos activités appuient cet objectif unique.

Faites partie d’un milieu de travail inclusif. La diversité et l’inclusion guident tout ce que nous faisons à la SCHL. Nous prenons  des mesures concrètes  pour éliminer le racisme et faire progresser l’équité au sein de la SCHL et du système de logement.

Joignez-vous à l’équipe Architecture d’entreprise et analytique avancée à titre de gestionnaire principal, automatisation intelligente et habilitation de l’analytique. Le titulaire sera responsable de la mise en place et de la gestion du portefeuille du centre d’excellence de veille stratégique, de la supervision des initiatives du portefeuille d’automatisation intelligente et de la direction des opérations de gestion des projets et des programmes. À ce titre, le titulaire doit travailler en étroite collaboration avec les différents secteurs d’activité pour cerner les occasions d’automatisation et de veille stratégique. Il doit déterminer les risques et les résultats liés aux solutions et à la réalisation de la valeur pour atteindre les cibles stratégiques, et déterminer la croissance du capital intellectuel. Le candidat retenu agira à titre de champion face au changement, établira des relations avec la direction et influencera les décisions.

Responsabilités

• Diriger l’exercice de lancement du projet de veille stratégique (sa portée) qui mène à la détermination des initiatives, à l’établissement des priorités et assure la communication avec les principales parties prenantes;
• S’assurer de la résolution adéquate des problèmes et, au besoin, transmettre les problèmes, les obstacles et les constatations au directeur dans le but d’améliorer la prise de décisions et de veiller à l’atteinte des échéances et à la mise en œuvre réussie du portefeuille;
• Tenir la direction au courant de l’état d’avancement du projet de veille stratégique et d’automatisation intelligente, des réalisations qui ont été accomplies ou retardées et du plan pour les projets à venir;
• Établir de solides relations et travailler en étroite collaboration avec les principaux intervenants pour trouver des occasions; collaborer avec les partenaires afin de trouver les bonnes solutions en matière d’automatisation ou de veille stratégique;
• Diriger les activités des fonctions de veille stratégique et d’automatisation intelligente et assumer la responsabilité de la croissance de leurs capacités en surveillant l’exécution du portefeuille et la réalisation de la valeur qui permet d’atteindre les cibles de la Société;
• Diriger les activités de gestion du changement requises en raison des solutions de veille stratégique et d’automatisation intelligente afin d’assurer une mise en œuvre et une adoption efficaces, et contribuer à ces activités;
• Superviser l’élaboration du cadre de réalisation de la valeur pour le programme d’automatisation intelligente et veiller à la mise en œuvre et à l’adoption du cadre en vue d’un changement opérationnel durable.

Qualifications Essentielles

• Capacité de cerner les occasions opérationnelles afin de constituer des portefeuilles de veille stratégique, y compris la capacité de cerner, d’évaluer et de gérer les risques afin de garantir les résultats souhaités;
• Solide compréhension des programmes et des outils d’automatisation intelligente, notamment une solide connaissance de UiPath et des modèles opérationnels;
• Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en génie, en commerce ou en économie ou dans un domaine connexe;
• Solide connaissance de l’écosystème et des capacités de la veille stratégique et expérience significative dans le déploiement de pratiques exemplaires pour l’excellence des processus, y compris l’automatisation et le développement de pratiques exemplaires pour les outils et les capacités d’automatisation avancées (reconnaissance optique des caractères, agents conversationnels, etc.);
• Excellentes aptitudes à communiquer, à faire des présentations et à influencer les autres, ce qui comprend la capacité de s’exprimer avec clarté et concision, à l’oral et à l’écrit, dans des styles et des contextes variés, et de transmettre des messages à différents niveaux de la Société;
• Au moins 10 années d’expérience avec croissance des responsabilités au sein d’une entreprise, dont trois (3) années dans un poste de supervision. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience peut être prise en compte;
• Solide compréhension des programmes et des outils de veille stratégique, notamment une solide connaissance de Power BI et des modèles opérationnels;
• Bilinguisme (français et anglais).
• Comportements témoignant de solides qualités de chef, ce qui implique de répondre aux besoins de l’équipe, de soutenir les personnes pendant une période de changement et de mettre en place les conditions propices à l’excellence du rendement et à l’innovation;

Qualifications Privilégiées

• Expérience en gestion de projet de croissance ou certification en automatisation intelligente des processus.
• Bonne compréhension des outils d’analytique avancée pour l’apprentissage automatique et l’intelligence artificielle;

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

AVIS IMPORTANT – EXIGENCES DE VACCINATION OBLIGATOIRE CONTRE LA COVID-19

La SCHL a établi des exigences en matière de vaccination afin de s’aligner sur les mesures de vaccination obligatoire du gouvernement du Canada pour la fonction publique fédérale.

La vaccination contre la COVID-19 est obligatoire pour tout le personnel de la SCHL, peu importe le lieu de travail (travail à domicile, à distance ou sur place). Les mesures de vaccination de la SCHL, mises à jour au besoin, font partie des conditions d’emploi.

De ce fait, pour le moment, la SCHL n’impose pas de condition d’emploi qui nécessite la vaccination complète pour les membres du personnel. Elle continuera de surveiller la situation relative à la santé publique et peut, en tout temps, apporter des ajustements et adopter ou rétablir des mesures, y compris des exigences obligatoires en matière de vaccination, d’attestation et de vérification. De telles mesures de vaccination, mises à jour au besoin, feront partie intégrante des conditions de votre emploi à la SCHL.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée — et des personnes — est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre aspiration .

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons activement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de toutes les races, ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes et qui ont le droit de travailler au Canada.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt toutefois seuls les candidats retenus seront contactés. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour la suite du processus. Veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spéciaux dont nous devrons tenir compte si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test.