Gestionnaire, Placements Privés – Agriculture

Chez Fiera Capital

Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

• Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.
• Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
• Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.

Fiera Comox a été fondée en 2016 par Fiera Capital, une société mondiale de gestion de placement dont l’actif sous gestion se chiffre à plus de 158,3 milliards de dollars canadiens, et Partenaires Financiers Comox, une société formée et détenue par d’anciens dirigeants et professionnels du placement d’un grand gestionnaire de fonds de régimes de retraite canadien. Fiera Comox parraine actuellement trois stratégies uniques d’investissement privé : agriculture, placements privés et crédit privé. Elles sont appuyées par plus de 30 spécialistes en placement chevronnés qui possèdent une vaste gamme de compétences complémentaires et qui ont collectivement investi plusieurs milliards de dollars dans le cadre de transactions privées à l’échelle mondiale.

FONDS AGRICULTURE MONDIALE

Le Fonds Agriculture mondiale entend générer des rendements ajustés au risque attrayants au moyen de placements directs dans des actifs agricoles situés dans les principales régions agricoles développées du monde. En date de décembre 2022, l’actif sous gestion du Fonds Agriculture mondiale s’élevait à plus de 1,8 milliard de dollars canadiens, et était répartis sur 3 continents.

L’équipe Agriculture regroupe 15 professionnels en agriculture et en placements privés. Nous sommes à la recherche d’une personne talentueuse et entrepreneuriale au service de notre équipe de placement en plein essor. Le niveau du poste pourrait changer selon le profil du candidat retenu.

À la lumière de notre portefeuille de placements diversifié dans le monde entier et à notre important réseau d’occasions, le gestionnaire sera actif sur l’ensemble du cycle de placement. À ce titre, vous participerez activement à l’analyse des nouvelles occasions et au contrôle diligent, en plus d’appuyer l’exécution des transactions. Vous contribuerez également à la gestion quotidienne des actifs des entreprises en portefeuille, notamment en collaborant directement avec les membres de la direction, y compris le chef de la direction, de ces entreprises.

Vos responsabilités:

• Assumer divers rôles et tâches visant à soutenir la croissance de l’entreprise
• Participer aux présentations à divers comités et au conseil d’administration
• Développer un réseau au sein de l’industrie, surtout auprès de conseillers et d’autres participants du marché
• Soutenir, sur une base continue, la gestion des placements en effectuant le suivi et l’analyse financière, en amorçant des discussions stratégiques et en assistant aux rencontres du conseil d’administration
• Préparer les résumés, les notices et les présentions d’investissement pendant le processus
• Développer les modèles financiers et les analyses complexes destinés aux investissements potentiels
• Réaliser le contrôle diligent des investissements potentiels et travailler en étroite collaboration avec les professionnels chevronnés de plusieurs divisions (Finances, Affaires juridiques, Fiscalité et autres)
• Effectuer des analyses préliminaires des occasions de placement
• Participer à la gestion des consultants et des conseillers pendant le processus de contrôle diligent
• Veiller au mentorat et à la formation des analystes et des stagiaires

Exigences requises:

• Expérience en agriculture ou d’autres ressources naturelles, un atout
• Capacité de travailler de façon autonome et de prendre des initiatives
• Titre de CFA ou de CAIA, un atout
• Esprit d’équipe
• Grandes aptitudes interpersonnelles et à la communication, autant écrite que verbale
• Volonté d’apprendre et souplesse d’adaptation à un large éventail de rôles
• Compétences en modélisation et en analyse financière
• Sens aigu des affaires
• Minimum de 3 années d’expérience en placements sur les marchés privés, en services bancaires d’investissement, en conseils stratégiques sur des transactions, en conseils en placement ou en gestion, ou auprès d’une entreprise de ressources naturelles
• Baccalauréat en affaires, en finance, en agroéconomie, ou autre programme connexe
• MBA ou maîtrise, un atout

Information supplémentaire:

• Fiera Capital adhère à un environnement de travail hybride avec 3 jours au bureau par semaine.
• Si vous êtes intéressé par une carrière chez Fiera Capital et que vous répondez à 70 % ou plus des exigences, n'hésitez pas à soumettre votre candidature!

Pour les postes vacants au Québec ayant comme requis la maitrise du français et de l’anglais, veuillez noter que le bilinguisme est nécessaire en raison de la présence de nos bureaux et clients à l’échelle mondiale.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Fiera Capital souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux et notre objectif est de créer un environnement inclusif et équitable où chacun peut atteindre son réel potentiel.

Fiera Capital souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et ne traite aucun employé ou candidat de manière discriminatoire en raison de sa race, de sa couleur, de son sexe, de son âge, de son origine, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d'ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à tout autre groupe protégé au niveau fédéral, régional ou local. Fiera Capital ne tolérera aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes les décisions touchant le personnel, notamment en matière d’embauche ou de promotion, seront fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées issues de divers milieux. Les candidats sélectionnés pour un entretien seront informés que des accommodements sont disponibles sur demande. Si un candidat sélectionné demande un accommodement, Fiera Capital le consultera et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des mesures d’adaptation appropriées d'une manière qui tienne compte des besoins du candidat en matière d'accessibilité en raison de son handicap.

Soyez vigilant et ne partagez jamais d'informations personnelles ou confidentielles au cours de ce processus d’embauche, à moins que ce ne soit par le biais de Mintz Vérifications Mondiales, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type d’information. En cas de doute, ou si vous pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors de votre processus d'embauche, veuillez nous contacter.

Veuillez noter que le titre des postes affichés peut différer des titres internes. En conséquence, les offres d'emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à l’égard d’une carrière au sein de Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec ceux qui auront été retenus pour une entrevue.