Gestionnaire Recrutement Jobs

Gestionnaire Recrutement (RPO)

• L'entreprise :

Anywr est reconnue comme un des leaders en mobilité professionnelle.

Depuis 2012, nous apportons des réponses innovantes aux personnes ayant un projet de mobilité grâce à un choix unique de solutions juridiques (freelancing, portage salarial, recrutement direct, interim…). Sélectionnée parmi les 120 startups les plus prometteuses de France, nous avons développé une expertise dans le recrutement sur des secteurs en pénuries de ressources tels que l’IT et le médical.

Composée de 20 agences dans 16 pays, c’est à ce jour 30 000 talents qui font appel à nos services pour leur changement de vie !

Chez Anywr, « talent is borderless »

Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise innovante, en hyper-croissance !

Si tu es sensible aux organisations soucieuses de ton épanouissement professionnel et que tu souhaites gérer des problématiques de pénurie de talents : notre projet devrait te plaire !

• Mission :

Notre activité RPO (Recruitment Process Outsourcing) est une solution de recrutement construite spécialement pour nos clients et mise en œuvre par nos consultants qui interviennent directement au sein de leurs structures. Intégré(e) chez nos clients, tu découvriras divers environnements (grands comptes et start-ups/scale-ups) et tu co-construiras des projets de recrutement à forte valeur ajoutée.

• Ton rôle ?

Management

• Participer à la structuration et à la croissance de notre activité RPO

• Manager les équipes opérationnelles sur la méthodologie et la stratégie de sourcing afin d’atteindre les objectifs

• Participer au recrutement de nos équipes RPO, les former et contribuer à leur développement de carrière

Recrutement opérationnel

• Accompagner et conseiller les opérationnels dans l'analyse de leurs besoins

• Evaluer et sélectionner les meilleurs talents

• Être garant du suivi des candidats durant le processus de recrutement

• Adopter une posture de conseil en participant à l’amélioration continue des processus clients

• Mettre à jour quotidiennement l'outil de reporting dans le respect des bonnes pratiques

• Préparer et animer des réunions de gouvernance projet

Développement d’affaires

• Mettre en œuvre une stratégie de prospection et de génération de leads

• Piloter et développer un portefeuille de clients et prospects

• Présenter notre savoir-faire et construire les propositions commerciales

• Identifier et participer à des événements de réseautage

• Assurer une veille marketing et concurrentielle régulière

• Profil recherché

• 7 ans d'expérience en recrutement dont 2 en gestion d’équipe

• Maîtrise des techniques de sourcing et d’évaluation en entretien

• Forte aptitude à la vente et la négociation

• Excellent relationnel et capacité à gérer / communiquer avec tout niveau d'interlocuteur

• Aisance en Français et en Anglais !

Ce qui fera la différence ?

Ta personnalité et ta motivation !

Enthousiaste et proactif, tu as le sens du collectif et souhaite t’inscrire dans un projet d’entreprise sur du long terme ?

Ouvert d’esprit, tu t’adaptes facilement et fais preuve d’agilité dans les échanges ?

Tu aimes te lancer de nouveaux défis et avoir des missions variées ?

Accompagner et challenger une équipe te stimule ?

Alors, n’hésite plus et rejoins-nous !