Gestionnaire, Paie Jobs

À propos de nous

Énergie Brookfield est la société d'énergie renouvelable cotée phare de Brookfield Corporation, un gestionnaire d'actifs alternatif d'envergure mondiale de premier plan ayant des actifs sous gestion de plus de 225 milliards $.

Énergie Brookfield exploite l'une des plus importantes plateformes cotées axées uniquement sur l'énergie renouvelable du monde. Notre portefeuille se compose d’installations hydroélectriques, éoliennes, solaires d’envergure commerciale et de stockage en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Europe et en Asie, dont la puissance installée totalise approximativement 25 700 mégawatts, et une réserve de projets de développement d’environ 126 000 mégawatts d’actifs d’énergie renouvelable, 12 millions de tonnes métriques par année (« MTMA ») de captage et de stockage de carbone, 2 millions de tonnes de matières recyclées, 4 millions de millions d’unités thermiques britanniques de gaz naturel renouvelable, une installation de fabrication de panneaux solaires pouvant produire 5 000 MW de panneaux par année et 1 installation d’ammoniac vert entièrement alimentée en énergie renouvelable. Mettant à contribution plus de 120 ans d’expérience opérationnelle et d’innovation de pointe dans l’industrie, nous créons de la valeur dans l’ensemble de notre vaste plateforme d’énergie propre et offrons des solutions d’énergie renouvelable novatrices qui propulsent le monde vers un avenir faible en carbone. Notre valeur va bien au-delà de l’énergie propre que nous produisons pour alimenter une économie durable et croissante. Grâce à notre vaste parc d’actifs d’énergie renouvelable, nous avons un impact économique, social et environnemental positif dans les communautés où nous vivons et travaillons.

Soyez des nôtres

Chez Énergie Brookfield, nous attirons et fidélisons des personnes hautement performantes qui sont intéressées à faire leur marque, à initier des changements significatifs et à faire partie d’un environnement dynamique et collaboratif. Joignez-vous à une équipe gagnante axée sur l’atteinte des buts et engagée à l’égard de la production de résultats, dans une culture inclusive et hautement performante. Ensemble, nous contribuons au succès de l’une des plateformes cotées axées uniquement sur l’énergie renouvelable les plus importantes et affichant la croissance la plus rapide du monde tout en soutenant la décarbonisation et l’accroissement de la durabilité énergétique pour faciliter la transition vers une économie carboneutre à l’échelle mondiale.

À propos du poste

Relevant du directeur, Paie, le gestionnaire, Paie gérera une équipe de spécialistes de la paie qui traitent la paie pour les plus de 1 200 employés de l’Amérique du Nord et la distribuent à ces derniers.

Principales responsabilités

• Gérer et diriger l’équipe de la paie en formant et en développant les spécialistes de la paie et en assurant leur formation croisée;
• S’assurer que les configurations du système de la paie sont régulièrement mises à jour, rigoureusement testés et conformes avec les exigences corporatives et légales. Agir à titre d’expert à l’égard des questions liées à la paie et aux politiques connexes;
• Effectuer d'autres tâches au besoin.
• Gérer et maintenir la conformité en temps opportun pour la production des déclarations relatives à la paie ainsi que des déclarations juridiques et fiscales;
• Assurer la liaison avec le fournisseur de HRIS afin de traiter et de résoudre les problèmes et les divergences;
• Répondre aux demandes d’informations et prêter assistance dans la mise en œuvre d’initiatives essentielles touchant la paie, y compris les acquisitions de nouveaux actifs/employés;
• Gérer l'équipe responsable du traitement et de la distribution de la paie au Canada et aux États-Unis (plus de 20 groupes de paie en tout);
• Examiner et améliorer continuellement les processus et les procédures;
• Comprendre le lien entre la paie et les finances, et collaborer étroitement avec l’équipe des finances pour résoudre tout problème;

Connaissances et expérience requises

• Solides compétences organisationnelles et de priorisation, alliées à la capacité à gérer un grand nombre de paies tout en respectant des échéances serrées;
• Historique démontré de collaboration et de travail avec des parties prenantes internes et externes;
• Souplesse et capacité d’adaptation : être disposé et en mesure de modifier les priorités dans le but d’atteindre les objectifs de l’équipe;
• La maîtrise des applications Microsoft (Word, Excel et PowerPoint) est exigée; une expérience de travail avec UKG (HRIS) est souhaitable.
• Expérience d’au moins six (6) ans en paie au Canada et aux États-Unis pour des employés syndiqués et non syndiqués, avec expérience d’au moins trois (3) ans en gestion;
• Expérience de travail dans une société ouverte et/ou une société à croissance rapide;
• Solide connaissance des pratiques de la paie tant au Canada qu’aux États-Unis;
• Compréhension de l’application des conventions collectives à la paie;
• Compétences d'analyse solides, attention aux détails et bon jugement;
• Solides compétences de communication, à l'oral et à l'écrit;
• Un baccalauréat ou une expérience équivalente avec une certification en paie serait considéré comme un atout;

Remarque : Les bureaux continuent d’être au centre de la collaboration et de l’identité de Brookfield. Ce poste exige que l’employé soit sur place au moins 3 jours pour accomplir ses tâches avec la plus grande efficacité. Nous réévaluerons cette approche au besoin.

Travailler chez nous signifie bénéficier des avantages suivants :

Chez Brookfield, vos objectifs sont une priorité. Nous commençons par vos forces et vos ambitions en tant qu’employé et nous nous efforçons de créer des opportunités vous permettant d’exploiter votre potentiel.

• Nos espaces de travail sont ouverts, dynamiques et collaboratifs, ce qui vous donne accès à différentes entreprises et équipes. Pour votre mieux-être, notre édifice est doté d’un centre de conditionnement physique moderne et d’une salle d’entreposage des vélos, et nous vous offrons des collations et boissons santé.
• Nous vous rémunérons au moyen d’éléments significatifs et personnalisés, y compris un salaire concurrentiel, un programme de primes, un régime de retraite à cotisations déterminées et un programme de soins de santé.
• Nous favorisons une culture aux termes de laquelle nous investissons dans votre croissance et votre développement.

Processus de dépôt de candidature :

Nous encourageons les candidats intéressés à passer en revue les principales responsabilités et qualifications et de soumettre leur candidature aux postes qui correspondent à leurs compétences et capacités. Veuillez soumettre votre curriculum vitæ en format PDF.

*L’usage du masculin a pour but d’alléger le texte

Diversité et inclusion

Énergie Brookfield adopte, favorise et promeut les principes de diversité, d’équité , et d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les personnes autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leur race, origines ethniques, religion, capacité, orientation sexuelle et identité et expression sexuelles. Nous offrons également, sur demande, des mesures d’adaptation pendant toutes les étapes du processus d’embauche. Si nous communiquons avec vous pour entreprendre le processus de recrutement, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.