Technicien De Paie/Technicienne De Paie

Description du poste

Technicien a la paie

Lieu temporaire : Dorval

Lieu de travail : Baie-d'Urfé

Rôles et responsabilités

Sous la supervision du Directeur, Administratif et Financier du projet de Construction Nouveau Pont Île-aux-Tourtes S.E.N.C., le titulaire du poste analyse et traite les informations et les éléments relatifs aux salariés de l’entreprise. Il/elle doit maîtriser les particularités de la paie du domaine de la construction, notamment des paies régies par la CCQ.

CNPIAT offre

• Environnement de travail sécuritaire
• Couverture d’assurance
• Bonne encadrement et soutien d’équipe
• Stationnement gratuit sur place
• Remboursement frais d’adhésion associations professionnel
• Salaire compétitif proportionnel à l’expérience
• Breuvages chauds gratuits
• Vacances concurrentielles
• Évènements d’entreprise
• Programme REER collectif

Responsabilités

• Valider et traiter les paies en conformité avec les différentes politiques de l’entreprise et en conformité avec les normes d’emploi ;
• Responsable de la gestion des vacances et des maladies ;
• Préparer des rapports d’analyse liés à la paie ;
• Préparer les diverses déclarations périodiques : CCQ, CNESST, etc. ;
• Maintenir et améliorer les procédures liées à la paie ;
• Maintenir et améliorer les guides d’utilisateurs du système de paie ;
• Procéder à la vérification des données de paie et des mises à jour aux dossiers des employés (nouvelles embauches) ;
• Traiter les changements des salaires, les fins d‘emploi et ses obligations (relevés d’emploi, etc) ;
• Effectuer le processus de fin d’année incluant la préparation et les ajustements quant à la production des feuillets d’impôts : T4/Relevé 1, etc. ;
• Saisir les heures travaillées des employés dans le système EmployeurD ;
• S’acquitte d’autres tâches connexes, déléguées ou assignées
• Répondre aux questions des employés et des gestionnaires ;

Expériences requises

• Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire ;
• Diplôme d’études collégiales ( DEC) ou équivalent en comptabilité ou administration ;

Critères généraux

• Capacité à travailler sous pression et respects des échéanciers ;
• Polyvalent
• Maîtrise de EmployeurD est considéré comme essentiel ;
• Sens de l’organisation
• Bonne connaissance des lois fiscales et des règlements gouvernementaux
• Français avancé, anglais est un atout.
• Voir bon jugement et grande discrétion relative aux personnels
• Démontre de la rigueur, souci du détail, autonomie
• Bonne communication
• Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ;
• Expérience dans le domaine de la construction, un atout ;
• Leadership et capacité de prise de décisions
• Certification de l’ACP, un atout ;

Vous devrez démontrer une forte capacité pour le travail en équipe et de bonnes habiletés en communication. Vous devrez démontrer votre aptitude et efficacité à évoluer dans un environnement en continuel évolution. Vous aimez relever des défis et vous cherchez à faire partie d’une équipe dynamique et vous souhaitez participer au succès d’une entreprise en pleine croissance. Nous voulons entendre parler de vous!

Les candidats intéressés à occuper ce poste et possédant les qualifications requises sont priés de faire parvenir leur candidature

Type d'emploi : Temps plein

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : In person