Commis À La Paie

Sanivac est à la recherche d’un(e) commis à la paie qui s’occupera de la gestion de la paie au sein de notre équipe. En tant que technicien(ne) de la paie, tu seras impliqué dans une gestion rigoureuse de la paie, des avantages sociaux et des dossiers des employés, tout en offrant un soutien essentiel au département des ressources humaines pour garantir un fonctionnement fluide de l'entreprise.

Grâce à ses 425 humains, Sanivac est le chef de file et ce, depuis 1961 dans le nettoyage d’égouts, la location de toilettes portatives et de roulottes sanitaires, la vidange de fosses septiques, la vidange de trappes à graisse, l’hydro-excavation et la maintenance d’infrastructures urbaines.

Salaire : à partir de 50 000$

Horaire : Temps plein de jour, du lundi au vendredi

Ce que nous avons à t'offrir :

• Formations de développement professionnel payées pour vous permettre de grandir et d'évoluer dans votre carrière
• Gym gratuit sur place
• Environnement de travail jeune et dynamique
• Télémédecine : accès à des médecins et différents professionnels de la santé, et ce, en tout temps
• Programme d'Aide aux Employés et à votre famille pour soutenir le bien-être mental et émotionnel (PAE)
• Assurances collectives complètes : dentaires, vision, médicales, vie, maladies graves et longue durée
• 3 journées de congé personnelles
• Stationnement sur place
• Nombreuses activités sociales organisées par l’entreprise pour la SANI squad!
• Paie déposée à la semaine pour une gestion efficace de vos finances ;

Les défis que nous avons pour toi :

• Gestion du cycle complet de la paie (traitement de la paie avec Employeur D et la gestion des heures avec le logiciel Emprez)
• Comptabiliser les heures travaillées sous le décret CCQ à l'aide des bons de travail et des heures Sanivac
• S'assurer de l'exactitude des données
• Toutes autres tâches connexes liées au département des ressources humaines et de la paie, on aime te savoir impliqué !
• Répondre aux questions des employés
• Gérer les dossiers des employés, assurances collectives, adhésions, modifications, invalidités, etc.
• Création et fermeture des dossiers employés de A à Z
• Effectuer le suivi des vacances, congés maladies, congés personnels, etc.
• Saisie de données
• Soutenir le département des ressources humaines au niveau clérical et administratif
• Vérifier les informations manquantes auprès des superviseurs et employés au besoin
• Gérer les déductions particulières (remboursement de dépenses, vêtements, lunettes, bottes, etc)

Les compétences que nous recherchons :

• Capable de travailler sous pression.
• Organisé et capable de gérer les priorités; sinon tu seras vite dépassé
• Connaissances de la Loi sur les normes du travail et des conventions collectives CCQ, des atouts
• Connaissances en gestion de la paie (Employeur D et Emprez, des atouts)
• Doué pour un service personnalisé
• Maitriser les formules d'usage d'Excel et la création de tableaux
• DEP/AEC/DEC en administration, comptabilité ou expérience pertinente

Rejoins notre équipe et mets de l'avant tes compétences exceptionnelles pour contribuer au succès de notre entreprise et de ta carrière professionnelle ! Ton expertise sera un véritable atout pour notre équipe qui deviendra la tienne.