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Assistant.e Gérant.e À L'heure
Company | La Vie En Rose |
Address | Joliette, Quebec, Canada |
Employment type | FULL_TIME |
Salary | |
Category | Retail |
Expires | 2023-09-28 |
Posted at | 8 months ago |
Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité
- Horaires flexibles;
- Boni de référence;
- Entreprise familiale engagée dans la communauté;
- Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise;
- Programme de reconnaissance pour les années de service;
- Rabais de 50 % sur nos produits;
- Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail).
- Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin);
- Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées;
- De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste);
- Régime d’assurance collective;
- Cotisation de l’employeur minimum de 2 % versée à ton REER.
- Tu aimes avoir des objectifs et tu les atteins toujours;
- Tu es prêt.e à travailler pendant les jours fériés et au-delà du plafond d’heures prévues pendant les périodes achalandées (selon tes disponibilités).
- Tu aimes les vêtements qui célèbrent la féminité sous toutes ses formes;
- Tu cherches un emploi qui t’offre toujours de nouveaux défis à relever;
- Tu es proactif.ve et tu fais preuve de tact;
- Tu es un.e leader dans l’âme et tu sais comment motiver une équipe;
- Tu as de l’entregent et tout un esprit d’équipe;
- Tu as déjà de l’expérience en tant qu’assistant.e gérant.e dans le domaine du commerce au détail;
- Communiquer des objectifs de ventes à ton équipe pour t’assurer de les atteindre ou de les surpasser;
- Gérer la masse salariale de façon rentable grâce à une bonne planification des horaires en fonction du rendement des employé.e.s;
- Analyser les résultats de ventes avec le ou la gérant.e et trouver des solutions innovantes pour les faire croitre;
- Optimiser le rendement et la profitabilité de ta boutique avec l’aide de ton équipe de gestion;
- Former les membres de ton équipe pour les aider à bien accompagner la clientèle : leur enseigner les meilleures techniques de vente et t’assurer qu’ils maitrisent bien toutes les caractéristiques des produits;
- Coordonner les actions avec l’équipe de gestion et garantir la continuité et la bonne marche des activités en son absence.
- Accueillir chaleureusement la clientèle et répondre à ses questions afin de l’aider à trouver les morceaux parfaits. Comment? En parlant des caractéristiques techniques, de la qualité et des matériaux des produits;
- Mobiliser ton équipe pour créer un environnement de travail positif qui favorise la recherche de l’excellence, en plus de développer le sentiment d’appartenance et la fierté de travailler pour la Vie en Rose;
- Faire preuve de leadership et être un modèle inspirant en tout temps;
- Apprendre à bâtir une équipe performante, ce qui veut dire recruter, préparer et former la relève et identifier les meilleur.e.s candidat.e.s potentiel.le.s pour les divers postes;
- Assurer une bonne planification des horaires en fonction du rendement des membres de ton équipe et de l’achalandage.
- Participer aux évaluations de rendement de toute l’équipe de la boutique;
- Faire vivre notre vision, notre mission ainsi que notre culture sur le terrain et la transmettre à ton équipe;
- Planifier les horaires de travail et les communiquer aux membres de l’équipe, en plus de gérer leurs absences et leurs retards;
- Être à l’affût de ce que fait la concurrence et de l’activité du marché;
- Participer à la gestion de l’allure et de la propreté de la boutique et de l’arrière-boutique;
- Aider à la planification de la réception de marchandises et assurer la mise en place rapide de la présentation visuelle;
- Connaitre la marchandise et les particularités techniques des produits sur le bout de tes doigts;
- Collaborer avec l’administration du centre commercial.
- Bâtir une clientèle régulière et fidèle en communiquant l’image de marque et en établissant des liens dans le domaine du commerce au détail;
- Créer une boutique attrayante et invitante selon nos planogrammes avec l’aide de ton équipe;
- Respecter et appliquer les politiques et procédures des différents services du siège social (on va tout t’expliquer);
- Gérer toutes les dépenses contrôlables de ta boutique de façon efficace;
- Procéder à l’ouverture et à la fermeture de ta boutique;
- Analyser les différents rapports pour optimiser la productivité et les ventes;
- Accomplir d’autres tâches connexes pour aider l’équipe, au besoin.
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