Commis A La Paie

Laval

Temporaire 3 mois

Chers candidats,

Vous recherchez :

• Une possibilité de prolongation ?
• Un salaire concurrentiel ?
• Une entreprise qui valorise et encourage l'évolution ?
• Un bel environnement de travail ?

Si la réponse est oui et que vous vous reconnaissez, lisez la suite !

Nous recherchons un commis à la paie pour une entreprise située à Laval pour une durée de 3 mois avec possibilité de prolongation !

Avantages

Ce poste de commis à la paie s'en vient avec de beaux avantages :

• Accès gratuit et illimité à la plateforme UNEDY
• Possibilité de prolongation
• Très bel environnement de travail
• Assurances collectives
• Facilement accessibles en transports en commun
• Espace de stationnement gratuit

Responsabilités

Voici les différentes missions qui pourront vous êtes assignés à ce poste de commis à la paie à Laval :

• Valider les entrées d'heures des employés
• Toute autre tâche connexe pertinente
• Participer au traitement des dossiers d'employés avec l'équipe
• Participer à l'entrée de la paie pour 400 employés à l'échelle nationale

Qualifications

• DEP comptabilité ou équivalent
• 1 a 2 ans d'expérience sur un poste similaire
• Bilingue (francais et anglais fonctionnels)

Sommaire

Intéressé à rejoindre cette équipe dynamique et professionnelle ? Faites-moi parvenir votre candidature au [email protected]

Anais

450.560.1765

Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 450.560.1765 ou via courriel [email protected]., nous pourrons discuter de vos ambitions.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.