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Paie Maître Jobs
Company | Altek portes et fenêtres |
Address | Terrebonne, Quebec, Canada |
Employment type | FULL_TIME |
Salary | |
Expires | 2023-09-08 |
Posted at | 9 months ago |
Poste: Paie-Maître, Permanent temps plein
Ce qui te motive c’est ta passion pour les chiffres. Tu es une personne qui aime le travail d’équipe et qui a un grand sens de l’organisation?
En plus, tu te démarques par ta rapidité d’analyse, ton service client, ta capacité en résolution de problème, à proposer des solutions efficaces et tu es un partenaire d’équipe incontournable.
Notre poste dePaie-Maître est pour toi!
Altek Portes et Fenêtres est une entreprise manufacturière de portes et fenêtres desservant les entrepreneurs en construction. Ce sont plus de 300 employés dévoués qui fabriquent et installent une vaste gamme de produits de qualité comprenant des fenêtres d’aluminium, hybrides et de PVC ainsi qu’une grande sélection de portes d’acier et de portes coulissantes pour les marchés résidentiels et commerciaux.
Ce que nous t’offrons:
- Des patrons humains, présents et reconnaissants
- Environnement où la santé et sécurité au travail est prioritaire et fait partie de notre mode de travail quotidien;
- 11 congés fériés annuels;
- Avantages sociaux (assurances collectives payées à 50% par l’employeur, régime de retraite, Programme d’Aide aux Employés, etc.);
- Des rabais employés;
- Des activités sociales à profusions organisées par le Club social et l’entreprise;
- Horaire de travail de jour ;
- Une rémunération compétitive;
- Prime de référencement;
- 3 semaines de vacances dès la première année;
Ton défi:
Tu auras pour fonction d'effectuer l’ensemble des tâches reliées au processus complet de la paie, pour un volume d’environ 330 employés dont une équipe d’installateurs régis par la CCQ et des employés d’usine et d’administration répartis sur trois sites (Terrebonne, St-Apollinaire, St-Joseph-de-Beauce).
- Assurer la conformité de la paie en conformité avec les politiques de l’entreprise, les normes de contrôle interne et les exigences légales et réglementaires;
- Superviser l’ouverture/fermeture des dossiers employés et les mises à jour nécessaires (en collaboration avec les RH);
- Exécuter le traitement de la paie au moyen du logiciel de traitement Magik Pay, ou tout autre logiciel pouvant s’appliquer dans le futur;
- Tenir à jour les dossiers des employés selon les contrats de travail, les polices d’assurance-collective en place, la convention collective et les normes du travail;
- Participer à l’optimisation des processus en place et agir à titre de personne référence en matière de paie et gestion des avantages sociaux;
- Assurer le suivi des assurances collectives, s’assurer de la conformité des enregistrements des employés selon les mouvements de main-d’œuvre;
- Effectuer les suivis concernant les salaires, vacances, poinçons, etc.;
- Effectuer toutes les activités de fin de mois requises.
- Participer aux tests de vérification des auditeurs en lien avec la paie;
- Effectuer les remises et les déductions à la source sur une base annuelle et mensuelle;
- Participer à des projets spéciaux relatifs à la fonction.
- Effectuer les demandes de conformité à la CNESST et la CCQ;
- Effectuer la fermeture de fin d’année de paie, incluant la validation des feuillets fiscaux et des relevés gouvernementaux;
- Agir comme personne responsable à l’égard des différentes instances gouvernementales ;
- Balancer les comptes de grand livre de la paie aux rapports de paie et effectuer les écritures liées aux fins de périodes;
- Effectuer le suivi des heures de formations à déclarer;
Ton profil :
- Connaissance des normes applicables aux travailleurs régis par la Commission de la Construction du Québec
- Connaissance des lois et normes d’emploi applicables au Québec
- Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire
- DEC en comptabilité
- Maîtrise du logiciel Excel et de la Suite Office
- Accréditation ACP (atout)
Tes Talents :
- Autonome, discipliné et organisé
- Gestionnaire rigoureux, analytique et logique
- Sens des responsabilités et professionnalisme dans ses relations clients interne
- Capable de bien comprendre et maîtriser les processus reliés à la paie et de les améliorer
- Intègre et confidentiel
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