Technicien De Paie/Technicienne De Paie

Notre client, une entreprise de forte croissance dans le domaine des technologies de l’information, est à la recherche d'un(e) technicien(ne) paie et comptabilité pour rejoindre son équipe. Relevant du VP finance, la personne sera en charge de la production du cycle complet de la paie et sera impliquée dans les processus comptables de la compagnie.

Vos principaux défis:

1- Effectuer le cycle complet de la paie :

• Réaliser les déclarations des salaires CNESST;
• Gérer les dossiers des employés ( Faire le suivi des vacances et des congés);
• Préparer et déposer les déclarations gouvernementales (T4, R1 et sommaires);
• Faire la conciliation des assurances collectives;
• En charge de la préparation, le traitement et la production du cycle complet de la paie (aux 2 semaines);
• Calculer et gérer les régimes de retraite et les RPDB;
• Effectuer différents calculs: les commissions internes, les subventions salariales, les bonus et autres compensations et avantages imposables;
• Générer les différents relevés fiscaux (T2200s et TP64.3);
• Participer au processus d’accueil et intégration des nouveaux employés ainsi que les départs;

2 - Réaliser certaines tâches comptables :

• Effectuer les conciliations des cartes de crédit;
• Collaborer avec l'équipe de comptabilité pour la facturation;
• Participer aux opérations de fin de mois et de fin d’année;
• En charge de la gestion des comptes de dépenses;

3 - Participer à l’amélioration et l’optimisation des procédures internes

4 - Travailler étroitement avec le département des RH et Comptabilité

Profil recherché :

• Posséder de bonnes connaissances des procédures de paie et de comptabilité;
• Bonne maîtrise d’Excel;
• Bonnes habiletés en communication et esprit d’équipe;
• Diplôme en comptabilité (DEC), BAC serait un atout;
• Souci du détail, rigueur et sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• 2 ans d’expérience( Idéalement) dans une fonction similaire;
• Bilinguisme français et anglais à l’oral et à l'écrit;

Particularités du poste :

• Très belle gamme d’avantages sociaux (Assurances collectives complètes, programme de REER/RPDB, accès à la télémédecine, PAEF, accès à une plateforme en santé mentale et mieux-être).
• Télétravail offert (minimum 1 jour par semaine au bureau) et horaires flexibles.
• Belles opportunités pour développer ses compétences et progresser dans sa carrière.
• Politique de vacances généreuse.
• Super belle culture d’entreprise : Conciliation travail/famille, confiance, entraide, perfectionnement continue.
• Rémunération compétitive+ Bonus.