Directeur.trice Des Communications

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel et ces trois mots sont au cœur de votre démarche : COLLABORATION, PASSION ET INNOVATION ? Cette opportunité est peut-être pour vous!

Le Conseil de l’innovation du Québec est à la recherche d’un.e Directeur.trice des communications pour joindre leur équipe grandissante.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la direction de la directrice générale adjointe, la directrice ou le directeur des communications aura la responsabilité de l’ensemble des communications externes du Conseil incluant la planification stratégique, la mise en œuvre, l’évaluation et l’optimisation des communications, ainsi que la supervision d’une petite équipe. Elle contribuera pleinement et avec beaucoup d’importance à la mission et à l’atteinte des objectifs du Conseil. Entre autres, cette personne va œuvrer à promouvoir la culture d’innovation au Québec, faire connaître le baromètre de l’innovation (et ses versions régionales), inciter les entreprises à profiter du service d’aiguillage, faire rayonner le Réseau des conseillers.ères en innovation du Québec, faire adopter les usages éthiques et responsables de l’intelligence artificielle et faire découvrir les pratiques d’innovation sociale. Du point de vue stratégique, elle verra au développement et au déploiement de moyens de communication à fort impact, à la hauteur de nos aspirations en créant une véritable révolution de l’innovation, pour l’avenir des régions et de la nation. Elle veillera aux marques du Conseil de l’innovation et de l’Innovateur en chef du Québec afin qu’elles puissent pleinement mobiliser les acteurs de l’écosystème et les organisations et créer l’engouement nécessaire à l’atteinte d’une mission noble et ambitieuse.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Définition de la stratégie de communication

● De concert avec le comité de direction, déterminer les orientations, les objectifs et les priorités en matière de communication pour le Conseil;

● Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication global, une stratégie de contenu et identifier les bons canaux de communication en fonction des objectifs pour atteindre et mobiliser les publics cibles;

● Établir les processus internes pour faire rayonner les projets des différentes équipes;

● Mettre sur pied un plan de commandites, qui permet d’arrimer les réalités de l’écosystème et les objectifs de communication du Conseil;

● Veiller à la notoriété et à la réputation des marques du Conseil de l’innovation du Québec et de l’Innovateur en Chef du Québec, et les faire évoluer par des idées novatrices;

● Élaborer les stratégies pour les médias sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube);

● Contribuer au plan d’action annuel de l’organisation pour développer la culture de l’innovation et l’adoption des innovations au sein des entreprises québécoise;

● Œuvrer avec l’Innovateur en Chef sur certains aspects communicationnels liés à sa présence dans les médias, dans les événements et dans le contexte de ses rôles politiques et diplomatiques;

● Soutenir l’Innovateur en Chef dans son rôle de représentation afin d’amplifier l’appel à la mobilisation autour des questions d’innovation.

Organisation, déploiement et coordination opérationnels des actions de communication

● Contribuer à superviser l’ensemble des activités liées à la conception, à la réalisation et à la diffusion de matériel et d’outils d’information et de communication du Conseil (campagnes, site web, médias sociaux, infolettres, présentations corporatives, communiqués de presse, publicités, rapport annuel, etc.);

● Diriger et soutenir le développement de vidéos/graphiques/présentations d'entreprise et d'autres matériels visuels;

● Déterminer quel rôle le Conseil doit jouer dans le cadre d’événements des écosystèmes du développement économique et de l’innovation : participation financière, organisation conjointe, présence de l’Innovateur en chef, promotion, évaluation des retombées, etc.

● Accompagner les équipes internes dans le cadre de projets de communication et de développement Web qui répondent aux besoins d’affaires et qui sont conformes aux bonnes pratiques en matière d’expérience utilisateur et de communication numérique;

● Rester à l’affût des dernières tendances et des meilleures pratiques, tant sur les réseaux sociaux que sur le web;

● Superviser et s’assurer du suivi des actions de visibilité (ex.: commandites);

● Développer et coordonner des relations de presse;

● Participer activement à l’élaboration d’actions de communication lors d’une gestion de crise.

Suivi, évaluation et optimisation

● Veiller à l’application des orientations stratégiques des communications, l’atteinte des objectifs, et la réalisation du plan d’action de communication annuel;

● Mettre en place des mécanismes de contrôle et d’évaluation des résultats afin de valider l’efficacité des actions menées et effectuer des ajustements nécessaires au besoin;

● Évaluer les résultats des campagnes et activités de communication, créer des rapports de performance et proposer des solutions pour optimiser la portée et les retombées;

● Assurer une veille médiatique et participer au développement et à l'amélioration des systèmes d'information;

● Développer, revoir et adapter, lorsque nécessaire, les pratiques, les politiques, les règles et les procédures de travail et s’assurer que les employés les connaissent bien de façon à faciliter la gestion des communications et à optimiser l’efficacité.

Gestion de personnel

● Superviser et coordonner les activités des membres et ressources de l’équipe de communication du Conseil;

● Agir en coach de manière à développer ou améliorer les compétences de l’équipe.

Gestion financière et de fournisseurs

● Contribuer à la planification budgétaire et la gestion du budget de communication;

● Assurer la coordination des partenaires et autres intervenants externes en matière de communications;

● Gérer et superviser les fournisseurs, agences et firmes externes auxquelles le Conseil aura confié des mandats.

Autre

● Contribuer à l'organisation de certains événements phares du Conseil;

● Œuvrer à d’autres projets reliés aux communications.

ÊTES-VOUS LA PERSONNE QUE L’ON CHERCHE?

● Vous maîtrisez l’art et la science de la communication;

● Vous avez un excellent jugement, un sens politique aiguisé et une capacité à évaluer et à gérer des questions exigeant la confidentialité;

● Vous avez la capacité de vous adapter à différents styles de communication pour vous adresser efficacement à des publics variés;

● Vous avez de la facilité à réseauter et à collaborer, une habileté à forger de nouveaux partenariats et alliances;

● Vous possédez une grande habileté opérationnelle (capacité à piloter de multiples projets à la fois);

● Vous priorisez rapidement les tâches à accomplir en fonction des objectifs de l’organisation;

● Vous avez une grande capacité à travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide sans compromettre l'attention portée aux détails, la qualité ou l'exactitude de votre travail;

● Vous avez la capacité de prendre des initiatives, de travailler de manière indépendante et/ou à travailler en équipe, selon les besoins et les circonstances.

EXIGENCES LIÉES AU POSTE

● Détenir un diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle en communication, en relations publiques ou en marketing.

● Détenir 10 années d’expérience jugées pertinentes;

● Expérience en gestion de personnel;

● Connaissance du milieu de l’innovation du Québec, un atout;

● Expérience en marketing numérique;

● Capacité d’identifier et adresser de façon créative l’audience cible avec des campagnes numériques qui engagent, informent et motivent;

● Bonne capacité d’analyse de données;

● À jour dans les meilleures pratiques et plus récents développements dans le domaine du marketing numérique et les mesures de succès;

● De l’expérience tactique en stratégie web (incluant des notions en analytiques, en optimisation et en SEO), en stratégie pour les médias sociaux, la gestion de campagnes marketing (SEM), campagnes de courriels, CRM, etc.

● Expérience éprouvée en acquisition de clientèle;

● Expérience en relations publiques, un atout;

● Expérience en relations gouvernementales, un atout;

● Maîtrise de Microsoft Excel/Word/PowerPoint ;

● Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. Anglais, un atout important.

POURQUOI JOINDRE NOTRE ÉQUIPE

● Dans un environnement stimulant et en pleine mouvance, vous aurez l’opportunité de vous impliquer à différents niveaux;

● Vous aurez la chance de participer à l’essor de l’innovation partout au Québec en collaborant avec une équipe engagée et motivée;

● Vous aurez une mission importante et valorisante à accomplir, pleine de sens, pour l’avenir du Québec.

● Vous bénéficierez d’un horaire flexible et d’une politique de télétravail;

● Vous aurez accès à des assurances collectives et un REER;

● Vous aurez la possibilité de travailler de la maison et/ou de vous rendre facilement au bureau situé au centre-ville de Montréal ou dans la ville de Québec.

Intéressé.ée ? Merci de nous envoyer votre candidature.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Conseil de l’innovation du Québec.