Directrice Ou Directeur Des Grands Projets De L'ouest Du Québec

Renseignements généraux

Vous avez envie d'action ? De travailler au sein d'une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant ?

Directrice ou directeur des grands projets de l’ouest du Québec

• Statut de l’emploi : Régulier
• Date prévue d'entrée en fonction : Septembre 2023
• Direction : Direction des grands projets de l’ouest du Québec
• Horaire de travail : La semaine normale de travail et la journée normale de travail du cadre sont celles que le sous-ministre juge nécessaires pour qu’il s’acquitte de ses fonctions.
• Nombre d'emploi à pourvoir : 1
• Lieu de l’emploi : Montérégie ou Montréal
• Télétravail : La personne titulaire de l’emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale.
• Lieu de travail : Le port d’attache sera déterminé lors de l’embauche

Les défis que nous vous proposons :

Sous la responsabilité du directeur général, le titulaire de l’emploi doit planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités relatives à la planification et la gestion des projets majeurs, soit le prolongement de l’autoroute 19, le réaménagement de la route 117, le prolongement de l’autoroute 35 ainsi que le développement de la Place Charles-Lemoyne.

Ces projets majeurs totalisent des investissements de près de 2 milliards de dollars d’ici leur achèvement et sont jugés hautement complexes. Par son expertise en gestion de projet, le titulaire de l’emploi est appelé à jouer un rôle de premier plan dans la préparation de ces projets majeurs d’infrastructure publique, sur une période de 10 ans.

Le directeur doit jouer un rôle central dans la phase de planification et de réalisation des projets majeurs sous sa responsabilité, mais également dans la réappropriation de l’expertise du Ministère, puisqu’une partie de ces projets est réalisée à l’interne. Le directeur a le mandat de diriger une équipe dédiée à la gestion des projets majeurs. Cette équipe est composée de professionnels, d’ingénieurs et de techniciens et est appelée à s’accroître en fonction de l’avancement des projets, en vue de répondre aux besoins pendant la phase de préparation et de réalisation. Son rôle consiste à définir les stratégies à mettre en place pour atteindre les résultats fixés, à répartir les tâches au sein de l’équipe, à assurer un soutien au personnel et à valider la qualité des livrables produits.

Le titulaire organise les activités nécessitant des points de décisions et assure le suivi des décisions prises par les autorités ministérielles. II rend compte au directeur général de l’atteinte des résultats ou de tout enjeu nécessitant une intervention de sa part.

Par leur nature, les projets sous sa responsabilité sont considérés complexes et comportent de très nombreux enjeux et défis. De ce fait, le titulaire doit traiter différents dossiers comportant une grande sensibilité. Il doit régulièrement s’entretenir avec des intervenants internes et externes et développer des partenariats. Il est régulièrement appelé à représenter la direction et la direction générale auprès de différentes instances impliquées dans les projets.

Le titulaire doit diffuser à l’ensemble du personnel de sa direction les orientations et les objectifs à atteindre afin d’assurer la mobilisation de celui-ci dans la conduite des activités, spécifier aux employés les attentes qui précisent leurs responsabilités et les résultats attendus et associer le personnel à la prise de décision. Il doit veiller à ce que le personnel atteigne les objectifs. Il doit fournir le soutien nécessaire à l’exécution des tâches sous la responsabilité des employés, évaluer annuellement leur rendement et s’assurer que l’ensemble du personnel de sa direction dispose des outils et de la formation nécessaires à l’exécution de ses tâches.

Il doit assurer la gestion et le contrôle de l’ensemble des processus administratifs délégués à la direction et touchant les secteurs des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles, en accord avec les politiques ministérielles gouvernementales en ces matières et doit élaborer des modes de reddition de compte qui font état de l’avancement des travaux, des difficultés rencontrées et des décisions prises.

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable :

• Programme d'aide aux employés (PAE) ;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation ;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ;
• Programme de soutien aux études ;
• Régime d’assurances collectives ;
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle ;
• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ;
• Sécurité d’emploi ;
• Soutien financier à la pratique d’activités physique.

Salaire annuel :

De 106 785 $ à 136 685 $ selon expérience*

L’échelle salariale peut être consultée sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor . À l’embauche, l’échelon sera déterminé en fonction de l’expérience du candidat.

Profil recherché

Les qualités que nous recherchons :

• Avoir une connaissance approfondie de l’urbanisme, de l’aménagement du territoire et des concepts de sécurité, tant routière que hors route ;
• Posséder une connaissance approfondie du plan stratégique et de la gestion de projet routier ;
• Faire preuve de créativité et avoir d’excellentes habilités en communication ;
• Avoir une bonne connaissance des processus et règles en lien avec la gestion d’un projet de plus de 100M$.
• Démontrer une bonne connaissance de tout l’encadrement normatif et des façons de faire du Ministère ;

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

• Faire partie du personnel régulier du ministère des Transports et de la Mobilité durable. Les personnes ayant le droit, en vertu d’une loi particulière ou d’une entente, de réintégrer la fonction publique en posant leur candidature à un processus de sélection en vue de la promotion peuvent également être admissibles ;
• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits dans le domaine du génie civil, urbanisme, architecture, géométrie, ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente 1 ;

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

• Posséder neuf (9) années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement comprenant 2 années d’expérience dans des activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5 ;

Un candidat qui a un nombre d’années d’expérience inférieur à celui exigé peut compenser un maximum de deux années d’expérience pertinente manquante par une année de scolarité pertinente et additionnelle de niveau égal ou supérieur. Toutefois, les années d’expérience dans des activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5 ne peuvent être compensées par de la scolarité.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

À titre d’information

Les activités de niveau d’encadrement comprennent l’une ou l’autre des activités suivantes :

• Les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi cadre.
• Les activités exercées à titre de cadre ;

Les activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5 comprenant l’une ou l’autre des activités suivantes :

• Les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre, classes 5, 4, 3, 2 ou 1 ou dans un emploi de cadre juridique.
• Les activités effectuées à titre de cadre juridique ;
• Les activités exercées à titre de cadre, classes 5, 4, 3, 2 ou 1 ;

Les activités d’encadrement exercées à l’extérieur de la fonction publique seront évaluées en se référant aux critères suivants : la nature des responsabilités de gestion, le niveau d’influence organisationnel et pouvoir décisionnel, le niveau de scolarité et d’expérience requis à l’emploi, le nombre et le niveau des personnes supervisées.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 29 août au 7 septembre 2023 à 23 h 59.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

• Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature.
• Détailler vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et vos emplois antérieurs. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées ;
• Détailler votre scolarité ;

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature transmise par courriel.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir!

Informations sur le processus de sélection

Houda Bahloul ou Johanne Desjardins – technicienne en dotation

[email protected]

Informations sur les attributions de l’emploi

Claude Thibeault – Directeur général des grands projets routiers de l’ouest du Québec

[email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. (MIFI).

2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Apprends-en davantage sur nous :

FAIRE CARRIÈRE AU MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLE

Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 7 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.

LA DIRECTION DES GRANDS PROJETS DE L’OUEST DU QUÉBEC

La Direction des grands projets de l'ouest du Québec, sous la responsabilité du Sous-ministériat aux grands projets routiers (SMGPR), assure la gestion et la réalisation de différents projets majeurs, dont les projets de prolongement de l’autoroute 19, le prolongement de l’autoroute 35, la bonification de l’autoroute 50 ainsi que la bonification de la route 117 et le développement de la Place Charles-Lemoyne.

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