Directeur D'usine/Directrice D'usine

Eska Inc. est l'embouteilleur de l'eau de source naturelle ESKA, une des eaux les plus pures au monde. Elle est la seule eau commercialisée au monde puisée à même un esker, une formation géologique rare datant de quelque 8 000 ans. Exceptionnellement pure, l'eau est embouteillée directement à la source sans jamais avoir été exposée à l'air. Elle conserve ainsi son goût et sa pureté.

Ces croyances et ces convictions forgent la culture de notre entreprise :

- Un comportement honnête, intègre, respectueux et sécuritaire

- La considération et l’engagement de notre équipe

- Innovation et amélioration continue

- Souci des résultats

- Assurer la transparence dans nos actions

Le site web : https://eaueska.ca/

Sous la supervision du COO et vice-président aux opérations, le directeur d’usine occupe un rôle fondamental au niveau de la gestion intégrée des opérations. En collaboration avec tous les acteurs du milieu, il participe activement à la définition ainsi qu’à la réalisation des priorités critiques de l’usine, dans le but livrer les résultats de l’organisation, et ce, selon les plus hauts standards en santé et sécurité, en qualité et de l’industrie.

Rôles et responsabilités:

• Participer concrètement à l’implantation et au développement d’une culture de santé et sécurité

• Identifier les opportunités, élaborer et proposer des plans d’investissement en capital nécessaires à la mise en œuvre des meilleures pratiques de l’industrie

• Être un « people » leader inspirant en opération

• Analyser les résultats de production, identifier les écarts, proposer des solutions d’amélioration et en faire le suivi sur une base hebdomadaire et mensuelle

• Faire le suivi des indicateurs de performance financière clés, notamment, les états financiers et les coûts unitaires (COGS) et l’impact financier des activités de production

• Mener, accompagner et responsabiliser son équipe en mettant en place des routines et des actions concrètes orientées vers la réalisation des priorités critiques

• Livrer et dépasser les efficacités et performance

• Identifier les plus grosses pertes et les éliminer

• Développer et encadrer tous les opérateurs à devenir compétents et autonomes dans leurs fonctions

• Maximiser le capital humain en maximisant leur capacité

• Diriger, accompagner et responsabiliser son équipe et mener avec eux des initiatives durables, visant à atteindre les priorités critiques

• Dans une optique de gestion intégrée, collaborer avec les différents départements afin d’inclure les intérêts, les ressources et contraintes de chacun, et les transformer en plan d’actions quantifiables et mesurables

• Contribuer significativement à l’identification d’enjeux critiques et, bâtir et implanter des plans d’amélioration et d’optimisation de ces enjeux opérationnels tels que la planification, l’entretien des équipements, les processus, l’approvisionnement, la logistique, etc.

• Participer à la mise en œuvre de projets de croissances et de modernisation

• Traduire les plans stratégiques en actions, en livrables et en résultats

• En collaboration avec le service des ressources humaines, établir et mettre en application un programme de développement des connaissances et des compétences de l’ensemble des employés de production et en être imputable

• Rédiger, développer et analyser des rapports de pertes et proposer des plans d’amélioration courts, moyens et longs termes.

• Appliquer une logique de décision où les impacts sont mesurés

• Diriger efficacement l’équipe de distribution dans un environnement hautement automatisé.

• Développer les capacités de leadership des superviseurs à sa charge.

• Avoir un intérêt marqué au niveau des principes de production et d’automatisation.

Enjeux du site:

• Amélioration continue de la performance du site dans un environnement de croissance

• Développement et accompagnement du capital humain, dans le but de les rendre autonomes et engagés

• Développer une culture et un sentiment d'appartenance

• Effectuer une saine gestion des coûts qui est durable et éliminer les activités sans valeur ajoutée dans le but d’assurer la profitabilité de l’usine

LE PROFIL ATTENDU

• Niveau d’études : Diplôme universitaire
• Communicateur : à l'écoute du besoin, communiquer efficacement les objectifs. Leadership, efficace, capacité à allier des équipes autour de la résolution de problèmes. Intérêt à être près du plancher, tout en maintenant sa capacité à déléguer et à prendre de la hauteur. Habituer à travailler en flux continue et gérer la production.
• Nombre d’années d’expérience : 10 ans d’expérience en gestion de site manufacturier
• Langues : Français et anglais fonctionnel

LES PLUS:

• Eska est reconnue à l’échelle nationale
• Environnement de travail où prône la transparence, l’intégrité et la confiance mutuelle
• Esprit entrepreneurial du poste
• Usine à l’avant-garde technologiquement
• Environnement de travail innovant, agréable
• Poste polyvalent qui permet de se développer
• Valeurs familiales et ambiance conviviale
• Défis stimulants, fonctionne dans un environnement d’amélioration continue où le statut quo est constamment remis en question

Pour ce poste, les frais de relocalisation sont pris en charge par Eska.

• Si vous souhaitez en apprendre plus avant de candidater, vous pouvez échanger avec Rémi Nicolle à [email protected]