Gestionnaire Principal Des Technologies De L'information

Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir ... pour nos clients, nos communautés et notre planète.

Acuity Brands, Inc. (NYSE : AYI) est une société de technologie industrielle leader sur le marché. Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir. Grâce à nos deux secteurs d’activité, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) et Intelligent Spaces Group (ISG), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits et services qui font une différence précieuse dans la vie des gens.

Nous sommes positionnés à l’intersection de la durabilité et de la technologie. Nos entreprises développent des technologies qui permettent à nos clients d’économiser de l’énergie et de réduire leurs émissions de carbone. Nous réalisons notre croissance grâce au développement de nouveaux produits et services innovants, y compris l’éclairage, les contrôles d’éclairage, les solutions de gestion des bâtiments et les applications basées sur la localisation.

Sommaire du poste

En tant que responsable informatique de l'éclairage spécialisé, vous serez principalement responsable de la gestion et du développement de l'équipe qui prend en charge le matériel et les logiciels informatiques quotidiens utilisés dans les 4 marques qui composent l'éclairage spécialisé.

Cette personne dans ce rôle est proactive, autonome et a, dans le passé, démontré l'ingéniosité et la capacité de résoudre les problèmes liés aux systèmes informatiques. Le candidat idéal doit avoir une solide formation technique en informatique et être capable de travailler avec l'entreprise pour comprendre ses besoins informatiques et communiquer efficacement les solutions informatiques pour répondre à ces besoins. Ils doivent posséder d'excellentes compétences en service à la clientèle, être en mesure de coacher et de motiver leur équipe, ainsi que de gérer et de conduire des projets qui nécessitent des contributions informatiques tout en respectant les délais, les coûts et la qualité du service requis par les utilisateurs et la direction. Le professionnalisme et le dévouement de la personne contribueront à maintenir un réseau stable et la satisfaction des utilisateurs.

Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)

• Gérer le développeur de logiciels responsable de la programmation et du support des sites Web de la marque 4
• Créer et gérer le budget informatique annuel
• Superviser les procédures de reprise après sinistre, les restaurations de fichiers, les performances de la batterie UPS et d'autres technologies utilisées à Specialty Lighting
• Travailler avec les équipes du réseau d'entreprise et de l'infrastructure pour fournir un temps de disponibilité maximal pour le réseau et les systèmes
• Gérer l'approvisionnement et le déploiement des actifs informatiques et travailler avec les fournisseurs pour assurer des solutions et des prix optimaux.
• Gérer les contrats et les services autour, les plans cellulaires d'entreprise, les circuits de données, les systèmes téléphoniques, les fournisseurs de câblage et les renouvellements de logiciels.
• Gérer et développer une petite équipe de techniciens informatiques qualifiés qui gèrent les tickets de support matériel et logiciel traditionnels
• Gérer les entrepreneurs qui prennent en charge les différents systèmes ERP utilisés

Expérience (expérience minimale obligatoire)

L'essentiel

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique / AEC en gestion de réseau
• Bonne méthodologie de résolution de problèmes et souci du détail
• Faites preuve d'ingéniosité, d'autonomie et d'un grand dynamisme
• Anglais et français lus, écrits et parlés
• Minimum de 5 ans d'expérience dans une gestion informatique similaire
• Respectueux
• Rigoureux, diligent et exigeant dans la qualité du service aux utilisateurs
• Bonnes compétences en communication
• Autonomie, leadership, initiative et capacité à faire face aux défis, aux priorités et au stress

Important

• Expérience de l'environnement de serveur Microsoft et d'Active Directory
• Capacité de configurer et de suivre la documentation du projet
• Expérience avec les routeurs, les commutateurs et les pare-feu
• Expérience avec les technologies TCP/IP, DHCP, DNS, WLAN, VPN

Nous valorisons la diversité et sommes un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, l’origine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut d’ancien combattant couvert, les informations génétiques protégées ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Mesures d’adaptation pour les demandeurs handicapés : En tant qu’employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi, Acuity Brands s’engage à fournir des aménagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez de la difficulté à utiliser notre système en ligne en raison d’un handicap et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, vous pouvez communiquer avec nous au (770) 922-9000. Veuillez indiquer clairement le type de mesure d’adaptation que vous demandez et pour quelle demande.

Tous les CV non sollicités envoyés à Acuity Brands par un tiers, tel qu’un recruteur d’Agence, y compris les CV non sollicités envoyés à une adresse postale d’Acuity Brands, à un télécopieur ou à une adresse e-mail, directement aux employés d’Acuity Brands ou à la base de données de CV d’Acuity Brands seront considérés comme une propriété d’Acuity Brands. Acuity Brands ne paiera PAS de frais pour tout placement résultant de la réception d’un CV non sollicité.

Acuity Brands considérera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicité a été référé par l’Agence sans frais ni frais. Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuvé ou engagé, mais qui n’a pas les approbations appropriées pour participer à une recherche.