Responsable Des Investissements Alternatifs

La pratique Alternatives de Mercer est à la recherche d'un leader en placement pour stimuler notre croissance stratégique au Canada!

Emplacements préférés : Toronto, Montréal

Bilingue français-anglais fortement apprécié

À quoi pouvez-vous vous attendre ?

Mercer est heureux de présenter une opportunité passionnante de rejoindre notre équipe performante d'investissements alternatifs. Dans ce poste, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe mondiale, au service de la vaste clientèle institutionnelle discrétionnaire et consultative de Mercer.

Ce professionnel chevronné en placement travaillera en étroite collaboration avec les chefs de file des placements et de l'OCIO au Canada, apportant les meilleures capacités de Mercer en matière d'alternatives aux clients (qu'ils soient de source interne ou externe) sur les marchés privés et les fonds de couverture. Le candidat retenu apporte une expertise en matière d'Alternatives en ce qui concerne la construction de portefeuille, l'allocation d'actifs, les moteurs thématiques du risque-rendement-liquidité et d'autres considérations client ainsi qu'un leadership stratégique dans la région, y compris le développement des affaires, le renforcement de la notoriété de la marque, être le visage d'alternatives pour l'entreprise canadienne et chef de file dans les relations avec des clients stratégiquement importants.

Les Principales Responsabilités Comprennent

• Identifie avec justesse les besoins des clients et les tendances du marché pour soutenir la conception de la stratégie ainsi que le développement et la mise en œuvre d'une stratégie et d'un plan complets de pré-marquage/collecte de fonds pour la croissance de nos alternatives à travers le continuum en démontrant un sens aigu de la gestion de projet et l'implication et l'engagement des parties prenantes
• Considéré comme un leader stratégique qui adapte de manière proactive les stratégies et innove de nouvelles voies pour atteindre les objectifs de croissance financière en cas d'obstacles
• Promoteur éminent de la proposition de valeur, de la différenciation concurrentielle et des capacités de Mercer Alternatives par le biais de multiples supports de relations publiques/marketing, clients et canaux de l'industrie
• Responsable de l'activation de l'actif sous gestion d'Alternatives et de la croissance des revenus dans la région
• Bâtisseur de relations et puissant influenceur, avec une expérience éprouvée dans le développement et le maintien d'alliances solides avec des parties prenantes de haut niveau dans l'ensemble de l'entreprise
• Reconnu comme un partenaire de confiance recherché qui défend la vision d'Alternatives d'être le leader mondial et accélère la réputation d'Alternatives et l'influence de l'industrie en représentant de manière convaincante Alternatives lors de forums internes et externes

Qu'y a-t-il pour vous ?

Vous Serez Un Leader Essentiel Au Sein De Notre Équipe Global Alternatives Et Un Collègue à Part Entière De Mercer Canada, Qui Offre Des Avantages Sociaux Compétitifs Et Une Culture Florissante Afin Que Vous Puissiez Apporter Votre Personnalité Authentique Au Travail

• Ensemble complet d'avantages sociaux – dès le premier jour : soins médicaux, dentaires, soins de la vue, programme de retraite et d'épargne, prestations d'invalidité, couverture d'assurance et plus encore ;
• Une entreprise avec une marque forte et des résultats solides à l'avenant ;
• Groupes de ressources pour les employés qui fournissent des liens avec des dirigeants, des opportunités de bénévolat et de mentorat pertinentes et des interactions avec des homologues de groupes industriels et d'organisations clientes ;
• Politique généreuse de congé parental et de soutien à l'éducation ;
• Culture de mobilité interne, de collaboration et de partenariat valorisé avec les RH de l'entreprise ;
• Rémunération compétitive (salaire et bonus potentiels);
• Des vacances solides, des journées personnelles et des congés payés pour redonner à votre communauté.

Nous Comptons Sur Vous Pour

• Travailler en étroite collaboration avec le responsable des investissements du Canada et le responsable de l'OCIO pour s'assurer que les priorités de l'AUM et de la croissance des revenus sont claires et coordonnées à l'échelle mondiale (les leçons apprises/facteurs de succès sont partagés ; motive les équipes à établir des relations solides)
• Démontrer une expertise en la matière dans les alternatives et faire preuve d'influence et de communication solide lors de la participation à des discussions avec des clients/prospects clés, et responsable du maintien d'un pipeline exploitable d'opportunités commercialement attrayantes
• Tirer parti/développer des outils d'habilitation et des protocoles de formation pour atteindre l'excellence dans l'engagement avec les consultants, les clients et les prospects, comme en témoigne la conquête de nouvelles affaires rentables qui dépassent les objectifs financiers annuels
• Parler habilement des tendances du marché, des études de cas de clients, des performances historiques, des opportunités d'investissement, etc. pour soutenir la croissance des AUM/revenus

Qualifications Et Compétences Souhaitées

• Solides connaissances de base et expérience en Alternatives, en particulier dans le travail avec des clients sur des mandats sophistiqués; large éventail de capital-investissement, de dette privée, d'immobilier, d'infrastructure et / ou de fonds spéculatifs, avec un fort état d'esprit de croissance pour élargir et approfondir continuellement l'expertise des classes d'actifs
• Compétences avancées en Excel et PowerPoint
• Capacité à fonctionner à la fois dans des activités d'équipe et indépendantes avec une supervision modeste
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec une capacité éprouvée à exécuter le plan stratégique
• Solides compétences analytiques et souci du détail
• Expérience antérieure en matière de stratégie de vente/commerciale et de croissance/transformation d'entreprise
• Diplôme BA/BS en finance, économie ou autres domaines liés aux affaires

Qu'est-ce qui vous distingue ?

• Diriger et gérer simultanément plusieurs projets de bout en bout, démontrant un engagement fort avec Alts et d'autres parties prenantes de l'entreprise ; communiquer les constatations, les recommandations et les résultats dans des rapports et des présentations concis et exploitables
• CAIA ou CFA
• Faire preuve d'une réflexion stratégique et d'une créativité solides pour concevoir et mettre en œuvre une stratégie de croissance commerciale qui offre systématiquement de la valeur aux clients à travers divers modèles de gouvernance

Mercer croit en la construction d'un avenir meilleur en redéfinissant le monde du travail, en remodelant les résultats de la retraite et des investissements et en débloquant la santé et le bien-être réels. Les plus de 25 000 employés de Mercer sont basés dans 44 pays et l'entreprise opère dans plus de 130 pays. Mercer est une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), le leader mondial des services professionnels dans les domaines du risque, de la stratégie et des ressources humaines, avec 76 000 collègues et un chiffre d'affaires annuel de 17 milliards de dollars. Grâce à ses entreprises leaders sur le marché, notamment Marsh, Guy Carpenter et Oliver Wyman, Marsh & McLennan aide ses clients à naviguer dans un environnement de plus en plus dynamique et complexe. Pour plus d'informations, visitez https://www.mercer.com/. Suivez Mercer sur Twitter @Mercer.

Conformément à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, Mercer fournira un aménagement raisonnable aux employés et aux employés potentiels jusqu'au point de préjudice injustifié sur demande et tel que requis en ce qui concerne les restrictions et limitations particulières de l'individu. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en raison d'un handicap ou d'un besoin médical, veuillez contacter [email protected].

Conformément à la législation applicable, Mercer fournira un aménagement raisonnable aux employés et aux employés potentiels jusqu'au point de contrainte excessive sur demande et selon les besoins en ce qui concerne les restrictions et limitations particulières de l'individu. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en raison d'un handicap ou d'un besoin médical, veuillez contacter [email protected].

Marsh McLennan s'engage à adopter un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Notre objectif est d'attirer et de retenir les meilleures personnes, quels que soient leur sexe/genre, leur statut matrimonial ou parental, leur origine ethnique, leur nationalité, leur âge, leurs antécédents, leur handicap, leur orientation sexuelle et leur identité de genre.

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