Directeur(Rice), Design Organisationnel, Management Et Organisation

Une carrière au sein des services Organisation et gestion du capital humain vous permettra d’aider nos clients à revoir leurs stratégies de gestion des talents et à réaliser des résultats extraordinaires grâce à leurs employés. Nous concentrons nos efforts sur l’évaluation et la gestion des défis uniques de nos clients afin que ceux-ci puissent rentabiliser leurs investissements en ressources humaines. Vous acquerrez une expertise approfondie de tous les aspects des ressources humaines, y compris la création d’une valeur durable par la culture et le changement, la conception de stratégies en matière de rémunération et de régimes de retraite et l’amélioration des opérations des ressources humaines.
Travail pertinent auquel vous contribuerez
En tant que Directeur(rice), Design organisationnel, Management et Organisation, vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes complexes, et vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires, de la stratégie à la mise en œuvre :

• Tisser des liens avec des professionnels talentueux dans le réseau national et mondial de PwC.
• Contribuer de manière proactive à la gestion d’un portefeuille de clients.
• Prendre en main le développement de vos compétences techniques et contribuer au développement de celles de votre équipe à l’échelle locale, nationale et mondiale au sein de notre réseau.
• Prendre une part active à un large éventail d’activités de développement des affaires pour aider à repérer des occasions chez les nouveaux clients et les clients existants en collaboration avec les responsables de compte.
• Travailler en étroite collaboration avec votre équipe de PwC pour appuyer les hauts dirigeants dans le cadre de missions de design organisationnel hautement stratégiques.
• Rester au fait des nouveautés dans vos domaines d’expertise et dans les secteurs servis, et contribuer à la diffusion des meilleures pratiques.
• Aider à gérer les aspects financiers des missions et à assurer l’excellence de la prestation.

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

• Esprit analytique et capacité à produire des livrables de qualité à valeur ajoutée.
• Expérience et succès dans un ou plusieurs des domaines suivants : Diagnostic organisationnel, élaboration et (ou) mise en œuvre de modèles opérationnels; design organisationnel (fonctions, structures, rôles, responsabilités); conception et animation d’ateliers.
• Engagement démontré à valoriser les différences et à collaborer avec / ou coacher des personnes différentes aux points de vue diversifiés.
• Excellente capacité de communiquer (à l’écrit et à l’oral) en français et en anglais et de créer un impact; avoir de l’éloquence.
• Attitude inclusive et engagement ferme à soutenir une culture fondée sur la bienveillance et le développement personnel.
• Diriger la préparation de propositions et de présentations connexes, ou y participer, pour soutenir les efforts de vente.
• Les candidats retenus, de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients, collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones.
• Autonomie, et passion pour l’excellence du service à la clientèle et le travail d’équipe.
• Intérêt pour les tendances en matière de gestion et d’organisation, intérêt à se perfectionner pour mieux fonctionner dans un univers numérique et à s’adapter aux tendances technologiques.
• Capacité de travailler sur de multiples initiatives, notamment des projets internes, des missions auprès de clients et des initiatives de développement des affaires.

Pourquoi vous aimerez PwC
Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’une équipe formidable, dotée des plus récentes technologies, et aiderez des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur PwC, cliquez ici.
Votre candidature chez PwC
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Le cabinet le plus connecté basé sur le milieu de travail axé sur les activités
PwC Canada est engagé à cultiver un environnement de travail inclusif et hybride qui est favorable à la collaboration et la productivité. Nous travaillons en personne et virtuellement, ce qui est le mieux adapté pour nos clients, nos équipes et nos personnes.
Nous voulons que la façon et le lieu où vous effectuez votre travail soient délibérés. Les bureaux de PwC sont des plaques tournantes de connectivité et d’apprentissage. Nous encourageons fortement notre personnel à prioriser le travail en personne, que ce soit au bureau ou chez le client. Cela signifie que nous nous attendons à ce que vous travailliez en personne (soit chez le client ou au bureau) au moins la moitié du temps. Nous savons que le travail hybride est axé sur l’équilibre, et capturer les bénéfices du travail en personne est essentiel pour votre évolution au sein du cabinet. Les attentes exactes de votre équipe peuvent être discutées avec votre interviewer.
Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.