Directeur - Produits, Éviers Et Robinets

Nous cherchons à combler un poste permanent à temps complet de Directeur de produits - Éviers et robinets à nos bureaux de Ville St-Laurent.

Le directeur de produit est responsable de la gestion de ses catégories de produits dans son ensemble (gestion de la gamme existante ainsi que le développement et l’ajout de nouveaux produits).

Les catégories de produits pour ce poste sont les Éviers et robinets.

Plus spécifiquement, les principales responsabilités d’un directeur de produits sont de :

• Élaborer le programme de formation pour l’équipe de vente (interne et externe) et donner les formations.
• Créer de nouveaux produits ou services, en coordonnant le plan d’action de lancement impliquant les différents départements de la compagnie (achats, logistique, marketing, ventes, opérations, gestion des prix, conformité…).
• Gérer le cycle de vie complet des produits.
• Élaborer le mix marketing des nouveautés, et s’assurer de la mise en place des outils de commercialisation (brochures, catalogue technique, salle de montre, site internet).
• Travailler en collaboration avec les fournisseurs et les clients pour le développement de nouveaux produits.
• Définir la stratégie produit en accord avec la stratégie globale de l’entreprise.
• Définir le cahier des charges produits permettant la mise en place du lancement des nouveaux produits.
• Gérer les ententes commerciales avec nos partenaires d’affaire.
• Réaliser toutes les études de marché et de la concurrence en amont (menaces-opportunités, forces-faibles) afin de bien cerner et d’anticiper les besoins du marché.
• Gérer la performance de la gamme existante en centre de profits (croissance des ventes, promotions, gestion de l’inventaire en fonction du cycle de vie des produits, respect des critères de performance financière de la gamme).
• Soutenir les clients internes et externes dans toute demande technique, assistance à la vente pour les produits de sa catégorie.
• Assurer le rôle de premier expert dans son domaine technique.

Exigences

• Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires, profil marketing ou gestion de produits.
• Excellentes capacités d’analyse.
• Expérience dans le domaine du B2B (un atout).
• Bilingue (français-anglais).
• Savoir négocier avec les partenaires externes (fournisseurs, sous-traitants).
• Logiciel de base (excel, word, powerpoint).
• Expérience dans la gestion de produits ‘’techniques’’ (un atout).
• Excellentes habiletés pour la communication (conseiller, coordonner, convaincre).
• Avoir de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de produits ou catégories de produits.
• Être capable de gérer les priorités.
• Familier avec système ERP ou similaire.
• Capacité de motiver et convaincre en interne (force de ventes, coordination inter-départements).
• Faire preuve de pragmatisme (importance de la notion d’être proche du ‘’terrain’’).
• Familier avec l’environnement web, commerce électronique.
• Connaissances et utilisation logiciels CAD est un atout.
• Connaissance de l’industrie (Plomberie) requis
• Autonome, sachant travailler efficacement en mode gestion de projets multiples.
• Prêt à voyager.
• Avoir de bonnes connaissances informatiques :

Qui sommes-nous?

Quincaillerie Richelieu est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique. Nous sommes un importateur, distributeur et fabricant de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires.

Nos clients – Plus de 100 000 clients en Amérique du Nord : fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bains, de rangements et de garde-robes, de meubles résidentiels et de bureau, des ébénisteries résidentielles et commerciales ainsi que des détaillants en quincaillerie incluant les grandes surfaces de rénovation.

Notre équipe – 2 700 personnes, dont près de la moitié se consacre à la vente et au marketing et plus de 50 % sont actionnaires de Richelieu.

Ce que nous offrons

• Un équilibre entre le travail et la vie personnelle
• Un programme d’avantages sociaux concurrentiels pour vos besoins personnels.
• Un environnement dynamique et inspirant
• Un régime d’achat d’actions pour les employés.
• Une progression de rémunération axée sur la performance par l’atteinte d’objectifs.
• Une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
• Un stationnement vaste et gratuit
• Des produits à prix concurrentiel

Vous êtes intéressé par ce poste? Nous vous invitons à consulter notre site web corporatif au https://www.richelieu.com/emplois ou à nous envoyer un courriel à [email protected] afin de soumettre votre candidature.

REQ-2023-107-R