Conseiller(Ère)/Conseiller(Ère) Principale(E), Risques Opérationnels

Aperçu
Vous avez de grands projets; nous vous offrons des occasions à la mesure de vos ambitions. Nous sommes résolus à vous donner les moyens de vous dépasser, peu importe la voie que vous choisissez.
Travailler chez KPMG, c’est faire partie des quelque 219 000 professionnels qui fournissent des services d’audit et de fiscalité, des services-conseils et des services de soutien administratif dans 147 pays.
Dans un environnement où l’on vous encourage à faire les choses autrement, à vous épanouir sur les plans personnel et professionnel et à être complètement vous-même au travail, il n’y a pas de limite à ce que vous pouvez accomplir. Réalisez-vous.
L'opportunité
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) ou conseiller(ère) principal(e) spécialisé(e) en gestion du risque opérationnel pour se joindre à notre équipe de gestion des risques financiers. Le candidat fournira des services-conseils en modélisation financière et participera à divers projets auprès d’institutions financières et de caisses de retraite.
Ce que vous ferez
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe en gestion des risques à des projets d’envergure et vous contribuerez au développement des affaires. Le titulaire devra

• Travailler sur plusieurs missions et livrables à la fois et dans des délais serrés.
• Effectuer des présentations à des clients potentiels et participer à des conférences dans le cadre du développement des affaires.
• Coordonner la réalisation de projets variés en gestion des risques afin d’apporter une valeur ajoutée.
• Revoir les analyses et les livrables produits par l’équipe de réalisation afin de s’assurer de la qualité de ceux-ci.
• Préparer des offres de service afin de répondre aux besoins d’affaires de clients.
• Rédiger des rapports détaillés présentant l’approche de réalisation, les observations ainsi que les recommandations.

Ce que vous apportez au rôle

• Connaissances approfondies en mise en œuvre du cadre de gestion du risque opérationnel (gouvernance, détermination et évaluation des risques, évaluations quantitatives, présentation).
• Excellentes capacités de communication en français (orale et écrite).
• Bonnes connaissances des principes de saine gestion du risque opérationnel.
• Posséder 5 à 10 années d’expérience de travail pertinente.
• Connaissances des logiciels de la suite MS Office, habiletés en informatique et en programmation (souhaité).
• Esprit d’initiative, autonomie et leadership.
• Maîtrise ou doctorat en finance ou toute autre discipline pertinente.
• Fortes compétences analytiques, rigueur et esprit de synthèse.
• Bonne connaissance des règlements et lignes directrices en matière de risque opérationnel (Accords de Bâle).
• Disponibilité pour voyager afin de rencontrer les clients et satisfaire les exigences des projets.
• Capacité à bien performer sous la pression et à gérer adéquatement les projets et les budgets.
• Expérience en mise en œuvre du modèle des trois lignes de défense.
• Connaissance approfondie des méthodes de calcul des exigences de capital et des évaluations quantitatives du risque opérationnel (approche de mesure avancée).
• Être orienté vers le client pour comprendre les enjeux et proposer des solutions à valeur ajoutée.

Les clés de votre succès

• Assigner les bonnes tâches aux bonnes personnes;
• Aptitude à bien performer sous pression et à bien gérer plusieurs projets et budgets en simultané.
• Capacité à diriger des missions de moyenne envergure et à interagir efficacement avec les clients.
• S’engager à l’apprentissage continu – développer de nouvelles compétences, assumer de nouvelles responsabilités et élargir ses connaissances par l’entremise de la recherche;

Découvrez où peut vous mener une carrière chez KPMG.
Nos valeurs, la façon KPMG
Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte
KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.
Pour toute question de recrutement d’ordre général, communiquez avec le Centre de prestation des RH à l’adresse [email protected].
Si vous avez des questions en matière d’accessibilité à l’emploi chez KPMG ou si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’accessibilité et de mesures d’aménagement pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à visiter notre page d’accessibilité.