Conseiller(Ère) Ordonnancement (Programme Nouveaux Arrivants)

Concours: 151301

Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Ordonnancement (Programme nouveaux arrivants)

Statut: Temporaire

Durée: 6 mois

Lieu: Québec

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 09/07/2023

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Ce poste est offert dans le cadre de notre programme d’intégration de nouveaux arrivants et arrivantes. Ce programme permet à des personnes arrivées au Québec depuis moins de cinq ans d’obtenir un emploi temporaire dans leur domaine de compétence et de mettre leurs talents à contribution dans l’entreprise.

Vos principales activités au quotidien

• Ordonnancer et faire le suivi de l'ensemble des activités qui lui sont confiées en fonction des priorités établies, de la capacité de réalisation et des délais fournis.
• Participer aux activités de rétablissement de services.
• Optimiser le déplacement des équipes en fonction de la charge de travail, des besoins quotidiens et des réalités du terrain.
• S'assurer que la charge de travail est bien répartie et identifier les équipes à la réalisation des activités planifiées.
• Analyser quotidiennement et corriger les écarts entre la planification et la capacité de réalisation.
• Effectuer la planification hebdomadaire et la mise à jour quotidienne de la charge de travail, des ressources humaines et des matériaux requis.
• Proposer des solutions pour optimiser, au moindre coût, la réalisation de l'ensemble de la charge de travail.
• Assurer l'ordonnancement des travaux, (ingénierie, préparation des travaux et réalisation) de façon hebdomadaire et quotidienne.

Votre profil

Exigences

• Avoir de la langue française parlée et écrite, une connaissance appropriée.
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en gestion des opérations, finances ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder une expérience de travail pertinente acquise hors Québec liée au champ d'expertise de l’emploi sollicité.
• Détenir la preuve de votre évaluation comparative du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).
• Avoir immigré au Québec depuis moins de cinq (5) ans.
• Posséder moins de 3 ans d’expérience pertinente dans le processus de réalisation de travaux et/ou dans la planification et la gestion de ressources.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Centré sur le client
• Avoir une connaissance des outils informatiques suivants : SAP (PM et PS) et Click Software, un atout.
• Avoir une connaissance du processus de réalisation de travaux en Distribution ainsi que les interrelations des différentes unités en Distribution, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• S'engage dans l'évolution
• Agile et orienté vers les résultats
• Agit avec ouverture et bienveillance

Particularités inhérentes

• Une lettre de motivation doit être jointe au moment du dépôt de votre candidature.
• Horaire de travail : lundi au vendredi, 35 heures par semaine.
• Doit détenir un permis de conduire de classe 5.

Ce que nous offrons

• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.