Compensation & Benefits Coordinator Jobs

Poste:Coordonnateur/trice de la rémunération et des avantages sociaux (Hybride)

Type d’emploi: temps plein et permanent

Lieu de Travail:Hybride - 1751 rue Richardson, Montréal QC, H3K 1G6

Date d’embauche prévue: Dès que possible

À propos de Ray-Mont Logistiques:

Ray-Mont Logistiques Inc. se veut une entreprise dynamique dont l’objectif est de devenir le maillon essentiel de la chaîne d’approvisionnement logistique internationale. Exerçant son leadership sectoriel depuis maintenant plus de trente ans, l’entreprise est également reconnue pour sa très grande flexibilité et ses efforts d’innovation permettant à son estimée clientèle d’être en mesure de répondre à leurs besoins spécifiques. Présente en Amérique du Nord dans huit locations, Ray-Mont continuera d’étendre son influence et à laisser son empreinte dans l’industrie en poursuivant ses efforts d’expansion.

Ray-Mont Logistiques est actuellement à la recherche d'un.e coordonnateur/trice de la rémunération et des avantages sociaux pour se joindre à son équipe dynamique. L’équipe des ressources humaines, située au bureau-chef à Montréal, est responsable de supporter tous les sites et employés de Ray-Mont Logistiques, situés au Canada et aux États-Unis. En tant que membre de l'équipe professionnelle de Ray-Mont Logistiques, les principales responsabilités du coordonnateur/trice sont les suivantes :

Tâches liées à la rémunération :

• Mettre à jour les salaires;
• Gérer les plateformes d'assurances collectives et RÉER;
• Tenir à jour les dossiers des employés;
• Soumettre des rapports de paie hebdomadaires à la direction;
• Rédiger les lettres d'emploi tel que requis.

Qualifications

• Doit être bilingue (anglais et français)
• 3 à 5 ans d’expérience en rémunération et des avantages sociaux
• Expérience avec le programme Ceridian/Dayforce (atout)
• Études en ressources humaines, en comptabilité ou dans un domaine pertinent;
• Certificat en gestion de la paie (atout)
• Connaissance des pratiques comptables (atout)

Nous cherchons une personne soucieuse du détail qui s’épanouit dans l’accomplissement de tâches méticuleuses. Vous devez avoir d'excellentes compétences en communication et ressentir le besoin de performer au meilleur de vos capacités à tous les jours.

Nous sommes une équipe très ambitieuse et motivée. Nous croyons en l'embauche de la bonne personne en fonction de l'attitude pour élargir notre équipe performante et innovante. Nous vous offrirons la flexibilité nécessaire pour effectuer vos tâches de manière autonome afin de soutenir notre croissance rapide. Si vous vous reconnaissez et pensez que vous êtes la personne que nous recherchons, postulez maintenant!

Les employés de Ray-Mont Logistiques ont l'avantage de :

• Un salaire très compétitif avec une augmentation annuelle en fonction de l'expérience et de la performance.
• Des possibilités d'avancement au sein de l'entreprise.
• 200 $ d'articles de marque Ray-Mont Logistiques a chaque année .
• Un régime complet d'assurance collective, incluant un programme d'aide aux employés, soutenu par la contribution de l'employeur.
• Un programme de REER, soutenu par la contribution de l'employeur.
• Un système de bonification annuelle.
• Des événements sociaux amusants organisés par l'équipe des ressources humaines.

Ray-Mont Logistiques est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats seront pris en considération pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du statut de vétéran ou de handicapé.

Chez Ray-Mont Logistiques, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail diversifié et inclusif.

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Position:Compensation and Benefits Coordinator (Hybrid)

Job Type:Full-time, Permanent position

Job location:Hybrid - 1751 Rue Richardson, Montreal, QC H3K 1G6

Start Date:As soon as possible

About Ray-Mont Logistics:

Ray-Mont Logistics is a dynamic organization with the objective to become the essential link in the international logistics supply chain. With over 30 years as an industry leader, the company is known for its quality, flexibility and innovation used to support the specific needs of its valued customers. With eight locations in North America, Ray-Mont continues to expand its footprint, leaving its mark on the industry, while pursuing its growth efforts.

Ray-Mont Logistics is currently seeking a permanent full-time Compensation and Benefits Coordinator to join its vibrant team. The Human Resources department, located at the Montreal Head Office, is responsible for supporting all Ray-Mont Logistics’ sites and employees, located in Canada and in the United States. As a professional team member of Ray-Mont Logistics the main responsibilities of the Compensation &Benefits Coordinator consists of the following:

Compensation-related tasks:

• Update salaries as requested;
• Maintain employee files;
• Manage the group insurance and RRSP platforms;
• Write employment letters as requested;
• Submit weekly payroll reports to management;

Qualifications

• Knowledge of accounting practices (asset)
• Must be bilingual (English and French)
• Studies in human resources, accounting or a relevant field
• 3-5 years of experience in compensation and benefits
• Payroll certificate (asset)
• Experience using Ceridian/Dayforce (asset)

We are looking for a detail-oriented individual who thrives at completing meticulous tasks. You must have excellent communication skills and feel the need to perform at the best of your ability every day.

We are a highly ambitious and motivated team. We believe in hiring the right fit based on attitude to expand our performing and innovative team. We will offer you the flexibility to perform your tasks in an autonomous way to support our rapid growth. If you recognize yourself and believe you are the person we are looking for, apply now!

Ray-Mont Logistics employees have the benefit of:

• Annual bonus program
• Fun social events organized by HR team.
• $200 worth of Ray-Mont Logistics branded merchandise per year.
• Competitive salary that can be increased in light of the experience and performance;
• A RRSP program supported by the employer's contribution; and
• A full group insurance coverage plan, supported by the employer's contribution;

Ray-Mont Logistics is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status.

At Ray-Mont Logistics, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace.