Agent / Agente De Recherche - Vice-Rectorat Aux Études Et À La Formation - Campus De Trois-Rivières (28374)

Affichage du 26 juin au 16 juillet 2023
8 mois avec possibilité de prolongation
Les emplois d'agent.e de recherche sont des emplois de professionnels qui comportent plus spécifiquement des activités d'études, de recherche et de planification en vue du développement de l'Université dans les sphères de l'enseignement, de l'administration ou de la découverte scientifique.
La Personne Sera Appelée à Contribuer Au Plan D’action Portant Sur La Réussite En Enseignement Supérieur (PARES) Qui Est Articulé Autour Des Quatre Axes D’intervention Suivants

• L’accessibilité à l’enseignement supérieur;
• La consolidation et le transfert des connaissances en matière de réussite.
• Les transitions interordres et intercycles;
• Les initiatives en matière de persévérance et de réussite répondant aux besoins diversifiés de la communauté étudiante;

Plus particulièrement, la personne accompagnera les départements dans le cadre d’un appel à projets portant sur les axes ci-haut mentionnés. Elle verra à les orienter vers des cibles et des mesures d’évaluation de leurs projets afin de permettre leur admissibilité et de faciliter l’analyse et le suivi de ceux-ci dans un esprit d’amélioration continue des activités mises en place pour la réussite étudiante.
Également, elle évaluera et collaborera à l’implantation des outils et processus de collecte et de diffusion d’information en collaboration avec d'autres ressources de l'UQTR. Elle s’intéressera notamment aux raisons qui amènent certains membres de la communauté étudiante à l’abandon de leur formation ainsi qu’à la sensibilisation des finissant·es de premier cycle aux opportunités d’études aux cycles supérieurs.
La personne aura à traiter certaines informations statistiques afin de les présenter aux départements et aux services concernés.
Il peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation.
La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d'emploi. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d'emploi.
EXIGENCES
Scolarité

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié et cinq années d’expérience pertinente

OU

• Maîtrise dans un champ de spécialisation approprié et trois années d’expérience pertinente

Autres

• Excellente capacité d’analyse et de conceptualisation de processus
• Habiletés à développer et maintenir des partenariats
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite

L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.