Gestionnaire De La Paie Et Des Avantages Sociaux

Professionnel.le.s des finances et de la comptabilité : nous attirons votre attention sur cette opportunité clé dans une entreprise de renom et prestigieuse. Notre client offre une culture stimulante qui propulsera votre carrière. C’est votre opportunité de prendre part à de nombreux projets structurels tout en occupant de nombreuses responsabilités clés.

Il vous offre également une rémunération très compétitive, l’accès à un réseau de professionnel.le.s compétent.e.s, la reconnaissance de la performance et de vos idées. Ne tardez pas à saisir cette occasion de briller par votre performance !

Vous êtes engagé.e envers l’atteinte de standards de performance élevés ? Cet employeur en forte croissance saura vous donner l’occasion de vous démarquer en tant que gestionnaire de la paie et des avantages sociaux pour des territoires internationaux.

Coordonner, structurer et déployer

En tant que gestionnaire de la paie et des avantages sociaux, vous devrez faire preuve d’un grand esprit logique et de résolution de problèmes, afin d’obtenir proactivement toute l’information requise pour une organisation du travail efficace.

Au quotidien, vous devrez interagir avec de nombreuses parties prenantes afin d’assurer une gestion opérationnelle rigoureuse du processus de la paie et des avantages sociaux dans le respect des normes de chaque territoire. Plus précisément, vous serez responsable de :

• L’ajustement annuel des avantages imposables (coordination avec les fournisseurs d'avantages);
• La préparation et l’exécution des paies et avantages sociaux (Canada, États-Unis et international) pour un effectif global approximatif de 200 personnes et en croissance;
• L’administration des régimes d'épargne retraite aux États-Unis et au Canada;
• La liaison auprès des fournisseurs d’avantages sociaux et auditeurs afin de fournir une information juste et de répondre aux questions des employé.e.s (preuves et documentation demandées);
• L’exécution de tâches d’accueil et d’intégration des nouveaux employés ainsi que de tâches liées au départ d’employé.e.s (rapports, accès aux portail de paie et de régime de retraite libre-service);
• La contribution à plusieurs projets en collaboration avec l’équipe des ressources humaines (opérations d'intégration et de gestion du changement, mise en place d’un nouveau système SIRH, etc.);
• La gestion des informations mensuelles sur les écarts entre le budget et le réel pour la rémunération (salaires, charges sociales, retraite et dépenses liées aux avantages sociaux);
• La préparation des déclarations fiscales de fin d'année pour les employés et les autorités fiscales et la tenue de rapports sur les revenus de l'entreprise (impôts, déductions, congés, paiements d'invalidité et salaires non imposables);

Requirements

Les compétences applicables:

• Le bilinguisme, la gestion de projet, l'expérience de la mise en œuvre d'un SIRH ou dans le secteur financier sont des atouts;
• La rigueur et une attention exceptionnelle aux détails;
• De 4 à 5 ans d'expérience en matière de paie et d'avantages sociaux au Canada et aux États-Unis (la gestion de la paie européenne est un atout);
• Un baccalauréat en ressources humaines, en finances, en comptabilité ou dans un autre domaine connexe, ou un diplôme d'études collégiales assorti d'une combinaison d'expériences significatives dans un poste similaire;
• Un esprit de collaboration et une curiosité envers les nouvelles méthodes de travail;
• De l’autonomie, de la proactivité et une facilité à travailler de façon méthodique et indépendante;
• De la maturité et de la discrétion (traitement d’informations sensibles).
• Une grande capacité d’adaptation et à travailler sous pression pour l’atteinte des résultats (disponibilité les soirs et fins de semaine au besoin);

Benefits

Notre client vous offre:

• Avantages sociaux complet et compétitifs
• 4 semaines de vacances
• L'opportunité de se développer et d'apprendre au sein d'une organisation dynamique !
• Salaire à partir de 80 000 $ plus des bonus de performance
• Environnement de travail créatifs situé à Montréal près de station métro
• Formule hybride - en présentiel seulement 2 jours semaines
• Des boissons, des fruits et des collations gratuits