Spécialiste Des Médias Sociaux, Bilingue

Chez McCarthy Tétrault, nous offrons des perspectives de carrière stimulantes et enrichissantes et sommes fiers d’avoir été classés au Palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada et au Palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la onzième année consécutive en 2023. Notre culture repose sur l’excellence professionnelle, la collaboration, l’innovation, le leadership éclairé et l’entrepreneuriat. Nous valorisons l’inclusion sous toutes ses formes et donnons aux membres du cabinet les outils et les occasions nécessaires pour leur permettre de se réaliser pleinement.

Le bilinguisme est requis puisqu’il s’agit d’un rôle impliquant une collaboration au niveau national et le ou la candidat(e) aura à rédiger, corriger et afficher du contenu dans les deux langues officielles (français et anglais) pour les médias sociaux. L'expertise du spécialiste des médias sociaux comprend la recherche de "hashtags" pertinents et de tendances dans les médias sociaux, ainsi que la fourniture d'analyses et d'informations au cabinet. En outre, le spécialiste des médias sociaux pourrait être invité à offrir une formation interne sur les meilleures pratiques en matière de médias sociaux dans tous les bureaux de McCarthy Tétrault où la langue anglaise est prédominante.

Ce poste est ouvert à Montréal ou Toronto. Chez McCarthy Tétrault les employés bénéficient d'une formule de travail hybride.

À titre de Spécialiste des médias sociaux , vous allez :

Gestion, création et rédaction de contenu

• Repérer les améliorations à apporter aux processus et formuler des recommandations.
• Gérer les réseaux de médias sociaux du cabinet (Twitter, Linkedln, Facebook, YouTube, Instagram) : rédaction de publications pour les médias sociaux en français et en anglais, sélection d’images, téléversement de publications sur les médias sociaux et suivi de l’activité.
• Se tenir au courant des tendances et des pratiques exemplaires en matière de médias sociaux.
• Alimenter le calendrier de contenu du cabinet avec des idées et en assurer la gestion.
• Surveiller activement le contenu sur mccarthy.ca.
• Travailler en collaboration avec l’équipe de leadership de Clients et marchés afin de définir la stratégie, les objectifs et les indicateurs de rendement clés en matière de médias sociaux.
• Collaborer avec les intervenants internes pour partager un contenu pertinent (blogues, articles, événements, etc.).
• Créer du contenu cohérent et pertinent sur toutes les plateformes de médias sociaux, notamment : rédiger et modifier les publications pour les médias sociaux, améliorer la mobilisation des clients et faire la promotion de campagnes sur les médias sociaux.

Identité visuelle et design

• Aider les employés à créer des modèles conformes aux exigences de notre identité visuelle.
• Créer des graphiques et du matériel visuel pour les communications internes et externes.
• Assurer la liaison avec les différentes parties prenantes internes et externes pour veiller à ce que l'identité visuelle du cabinet soit bien comprise et respectée.
• Collaborer avec la personne responsable de la marque et du design pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de conception fondées sur les lignes directrices existantes afin de renforcer constamment la présence et la réputation de la marque de l'entreprise.
• Mettre à jour les lignes directrices de la marque en collaboration avec la direction de Clients et marchés.
• Archiver les nouvelles images dans nos bases de données.

Surveillance du marché et de la concurrence

• Repérer les tendances en matière de contenu et créer des publications supplémentaires sur les médias sociaux afin d’accroître la mobilisation des utilisatrices et des utilisateurs.
• Surveiller l’activité des concurrents; le cas échéant, repérer les opportunités ou les éléments préoccupants et formuler des suggestions quant à la façon de les traiter.
• Tirer parti de la surveillance des médias sociaux pour faire le suivi de la réputation du cabinet.
• Surveiller les tendances (nouvelles, événements) sur les médias sociaux et fournir des rapports et des recommandations.
• Déterminer les mots clés, créer des listes de surveillance et assurer le suivi des commentaires sur les médias sociaux qui se rapportent à McCarthy ou aux juristes et aux membres du personnel de McCarthy; répondre à ces commentaires ou solliciter la participation des personnes appropriées, selon le cas.

Création de rapports et d’analyses

• Utiliser les outils d’analyse et de production de rapports appropriés afin d’évaluer la présence et la performance du cabinet sur les médias sociaux.
• Préparer, chaque mois, des rapports d’analyse complets à propos des efforts de commercialisation sur les médias sociaux.
• Rédiger des rapports après les campagnes menées sur les médias sociaux.

Publicité

• Créer des publicités sur les médias sociaux qui font la promotion de publications ou autre contenu illustrant le leadership éclairé de McCarthy (rédaction, choix des images et sélection d’un groupe cible).
• Surveiller le trafic relatif aux publicités et rédiger des rapports à cet effet; formuler des recommandations pour les prochaines campagnes publicitaires – Autres tâches.
• Effectuer différentes tâches administratives et de recherche, lorsque requis.

Éducation et formation

• Inviter les avocates et les avocats à partager et promouvoir des publications sur leurs médias sociaux personnels, et leur expliquer comment faire.
• Expliquer aux juristes et aux intervenants clés les pratiques exemplaires en matière de médias sociaux.
• Répondre à des demandes internes de soutien ou de formation ponctuelles en matière de médias sociaux.

Autres responsabilités

• Offrir du soutien à d’autres membres de l’équipe Clients et marchés et Innovation service-client en lien avec des projets ou initiatives.

Le ou la candidat(e) idéal(e) se distinguera par le profil suivant :

• Aptitude à coordonner plusieurs projets à la fois et à réorganiser les priorités au quotidien;
• Faire preuve d’un bon jugement et souci du détail;
• Bilinguisme obligatoire (français et anglais).
• Connaissance de base du logiciel de conception Adobe Photoshop, ainsi que des principes de communication visuelle;
• Connaissance et compréhension approfondie de Hootsuite et autres plateformes de médias sociaux;
• Capacité d’établir des priorités et de travailler de façon indépendante;
• Diplôme universitaire en journalisme, marketing, communications, gestion des affaires ou diplôme en marketing/relations publiques ou un équivalent;
• Solides compétences organisationnelles et en gestion de projets;
• Aptitude à communiquer efficacement des informations et des idées, aussi bien à l’écrit que verbalement;
• Bon esprit d’équipe et disposition à aider les collègues du groupe pendant les périodes de pointe.
• Trois à cinq années d’expérience en communication ou en marketing;

McCarthy Tétrault offre aux membres de son équipe :

• Une culture axée sur la collaboration et la cohésion où les avocats et les équipes commerciales travaillent de concert à un objectif commun.
• La possibilité de s’impliquer fréquemment dans la communauté et un engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion.
• Des avantages sociaux exceptionnels dès le premier jour incluant une couverture d’assurance collective payée par le cabinet, un programme de bien-être et une allocation de dépenses en technologie.
• Une rémunération concurrentielle, le paiement des heures supplémentaires et des congés généreux, y compris une journée de congé pour activités bénévoles et une journée de congé pour votre fête.
• Des occasions de croissance et de perfectionnement professionnel à tous les échelons, selon une culture qui encourage et valorise pleinement la rétroaction fondée sur le dialogue.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à l’égard de McCarthy Tétrault; cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées. Nous regrettons de ne pas pouvoir répondre individuellement à toutes les candidatures. McCarthy Tétrault souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement.