Directeur.trice Intégration De L'innovation

Innovitech recherche un.e Directeur.trice Intégration de l’Innovation pour son client MEDTEQ+ le Consortium pancanadien de recherche et d’innovation en technologies de la santé.

La mission de MEDTEQ+ est d’accélérer le développement de solutions innovantes, leur validation et leur intégration dans les réseaux de la santé et de positionner, localement et à l’échelle internationale, les produits et les services issus du secteur Medtech, québécois et canadien, générant ainsi un impact économique majeur tout en améliorant les soins au bénéfice des patients.

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du Vice-Président, Partenariats et en collaboration avec l’équipe MEDTEQ+, le.la Directeur.trice Intégration de l’Innovation est responsable de soutenir les activités de commercialisation des membres de MEDTEQ+, en s’appuyant notamment sur le réseau Beachhead™. Les Beachhead™ sont à la fois un réseau de sites cliniques de génération des données probantes pour la commercialisation des innovations medtech et un processus d’accompagnement des entreprises à la commercialisation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Motivé.e par le développement des affaires, le.la titulaire du poste devra :

• Assurer un rôle de suivi des indicateurs de performance du réseau et assurer la reddition aux bailleurs de fonds.
• Améliorer ou développer de nouveaux processus d’accompagnement;
• Développer des nouvelles relations commerciales ou partenariales avec des entreprises ou des fondations;
• Faciliter le référencement des entreprises dans le réseau ;
• Assurer la publicité/visibilité du réseau et de ses experts par des campagnes promotionnelles, des participations à des évènements ciblés, site WEB, infolettres, etc. ;
• Entretenir et développer le réseau de sites académiques et de partenaires en y déployant des initiatives structurantes, tels que des projets d’intérêts communs et novateurs portant notamment sur l’intégration des trajectoires de soins et de gestion du changement, en favorisant les initiatives multisites;
• Documenter la performance du réseau en matière d’accélération et dé-risquage de la commercialisation pour l’industrie;
• Accompagner les projets de génération des données probantes et de commercialisation de l’innovation dans le réseau;
• Développer/documenter des meilleures pratiques de gestion du réseau;
• Mobiliser et coordonner le réseau autour des stratégies et initiatives communes;
• Renforcer et livrer les stratégies de développement du réseau Beachhead™, en lien avec la thèse d’investissement de MEDTEQ+;
• Faire bénéficier le réseau d'un ensemble de processus les plus homogènes possibles ;

COMPÉTENCES REQUISES

FORMATION

• Baccalauréat ou maîtrise en administration ou toute autre formation jugée pertinente jumelée à une expérience de travail liée au milieu de la santé.

CONNAISSANCES ET HABILETÉS REQUISES

• Capacité à utiliser des indicateurs de performance et à fonctionner en termes d’objectifs livrables ;
• Approche rigoureuse et efficace : capable d’analyser et de comprendre l’environnement interne et externe pour orienter la prise de décision rapide, en équilibrant les risques/efficacité;
• Facilité à la communication interpersonnelle et excellentes aptitudes rédactionnelles en langue française et anglaise;
• Connaissance du milieu universitaire et de ses règles administratives;
• Habiletés de vente stratégique et feuille de route confirmée en développement des affaires;
• Capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle et à respecter des échéanciers serrés, habiletés démontrées à structurer, organiser et prioriser ;
• Connaissance du fonctionnement et des exigences du milieu clinique;
• Proactif, efficace et faisant preuve de créativité pour trouver des solutions efficientes, demeure à l’affut des opportunités et assure une évolution constante de la position du Consortium MEDTEQ+ sur le plan national et international, tout en étant orienté sur les solutions et les résultats;
• Capacité démontrée à gérer l’incertitude et l’ambiguïté de façon sereine et rassurante, grande autonomie ainsi que capacité d’adaptation;
• Intérêt et connaissance du secteur des technologies médicales;
• Excellentes habiletés en négociation et en communication.

EXPÉRIENCE (atouts)

• Expérience souhaitée avec des approches interdisciplinaires et/ou de Living Lab.
• Expérience en entrepreneuriat dans le secteur de la santé.
• Expérience en transfert de technologies, en transfert de connaissances dans le milieu de la santé, et une connaissance du milieu universitaire.
• Expérience en réglementation et processus d’homologation de technologies médicales (FDA, CE, Santé Canada, agences gouvernementales, etc.)
• Connaissance et contacts dans l'industrie des sciences de la vie québécoise, canadienne et internationale.
• Expérience de la grande entreprise.
• Expérience en développement, en valorisation ou en intégration de technologies médicales.

Date d’entrée en fonction : Immédiate

À PROPOS D’INNOVITECH

Innovitech - Innovation, Vision, Technologie - a été fondé en 1989 dans le but de réunir ces trois forces vives en une seule organisation capable de faire tomber les silos entre les institutions, les entreprises, le savoir et les talents.

Depuis, Innovitech est le pionnier de la culture de l’entrepreneuriat, de la R et D collaborative et du développement régional par l’innovation au Québec.

Nous avons provoqué, facilité et assisté à la création de plusieurs regroupements, écosystèmes et initiatives majeures en aérospatiale, technologies médicales, sciences de la vie, technologies vertes et en développement territorial, en réunissant les entreprises, les institutions, les investisseurs et les entrepreneurs autour d’opportunités d’affaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Innovitech offre des conditions d’emploi des plus compétitifs : les vendredis des mois de mai à octobre sont des demi-journées ; congé payé entre Noël et le lendemain du Jour de l’an. Un programme d’assurances collectives et ce dès l’entrée en fonction, un fond de santé de 500$ pour le sport ou compléter son équipement de télétravail, un rabais de transport collectif, carte opus de 50%. Un Programme d’aide aux employés et incluant la télémédecine. Plusieurs comités (social, santé et mieux-être, comité durable) pour créer un environnement de travail correspondant aux valeurs de l’entreprise et de ses employés. Sans oublier des horaires de travails flexibles et nous appuyons le télétravail. Nos nouveaux bureaux sont situés proche du Metro Square-Victoria–OACI.

Si ce poste vous intéresse, veuillez transmettre votre curriculum vitae à : [email protected]

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Bienvenue dans notre équipe !