Controller - Transport Industry - Lasalle - 120K

Titre: Contrôleur Financier
Emplacement: Lasalle (hybride)
Type de poste: Permanent
Salaire annuel: $110 000 - $130 000
Vous êtes CPA avec environ 3-5 ans d'expérience en tant que contrôleur en entreprise?
Vous recherchez un nouveau défi dans une entreprise avec une belle ambiance de travaill, dans laquelle la collaboration est de mise?
Vous comprenez le cycle comptable complet et avez une facilité avec la gestion d'équipe?
Nous recherchons quelqu'un de très débrouillard, qui aime mettre en place des nouveaux processus et qui a une grande volonté de collaboration pour une entreprise en croissance.
Advantages
Les avantages:

• 4 semaines de vacances + jours personnels
• Horaire de travail flexible
• 1-2 jours de télétravail par semaine
• Assurances collectives payées par l'employeur
• Frais CPA payés
• Événements de ''team building''

Responsibilities
Les responsabilités:

• Préparer les budgets et faire diverses analyses pour la direction
• Superviser le cycle comptable complet
• Collaborer avec le CFO afin de mettre en place de nouveaux processus internes
• Préparer le dossier de fin d'année et faire le lien avec les auditeurs externes
• Préparer les états financiers pour plusieurs entités financières

Qualifications
Les qualifications recherchées:

• Bilingue (français et anglais)
• Débrouillard
• Bon sens de l'initiative et bonne communication
• Au moins 5 ans d'expérience en comptabilité générale
• CPA

Summary
Si le poste de Contrôleur vous intéresse, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv au courriel suivant: [email protected].
Vous pouvez également appliquer en ligne et m'ajouter sur linkedin: https://www.linkedin.com/in/arianabeaulieu/
Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emploi.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to [email protected] to ensure their ability to fully participate in the interview process.