Conseiller Planification, Estimation Et Ordonnancement De Maintenance (Programme Nouveaux Arrivants)

Concours: 153219

Titre à l'interne*: Conseiller Planif. est. ordonn. maint. (Programme nouveaux arrivants)

Statut: Temporaire

Durée: 6 mois

Lieu: Les Cèdres

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 09/07/2023

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Programme d’intégration de nouveaux arrivants et arrivantes

Nous cherchons toujours à dénicher de grands talents. Ce poste est offert dans le cadre de notre programme de parrainage d’intégration de nouveaux arrivants et arrivantes. Ce programme permet à des personnes arrivées au Québec depuis moins de cinq ans d’acquérir une expérience de travail dans leur domaine de formation et d’expérience.

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Votre mission

Ce poste est offert dans le cadre de notre programme d’intégration de nouveaux arrivants et arrivantes. Ce programme permet à des personnes arrivées au Québec depuis moins de cinq ans d’obtenir un emploi temporaire dans leur domaine de compétence et de mettre leurs talents à contribution dans l’entreprise.

Vos principales activités au quotidien

• Représenter la gestion auprès de différents groupes internes et externes.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance de planification et de maintenance et en développer au besoin.
• Assurer le support technique et le développement des utilisateurs dans l'utilisation des systèmes de gestion de la maintenance et de la planification.
• Fournir des services de planification, d'estimation et d'ordonnancement des activités de maintenance et de projets ainsi que des ressources de plusieurs unités provenant de différents syndicats (1500, 957, 4250, 2000, SPIHQ) en fonction des objectifs établis.
• Établir, gérer et exploiter les banques de données requises pour la gestion des travaux et la planification du devis de maintenance.
• Soutenir les activités de préparation des travaux dans une perspective d'accroître l'efficience des travaux en intégrant les principes d'amélioration continue.
• Assurer la planification des programmes d'entretien, en faire rapport aux gestionnaires des différentes unités et proposer les actions correctives pertinentes.
• Collaborer à l'établissement des programmes d'activités reliés à la maintenance et aux projets.
• Rendre compte aux gestionnaires impliqués de l'évolution des activités et recommander les actions pertinentes en regard de cette évolution dans une perspective de coût de revient optimal.
• Participer à l'élaboration des orientations et des stratégies de développement du modèle d'ordonnancement dynamique, de préparation et de réalisation.
• Participer à la priorisation des activités de maintenance et de projets dans les systèmes.
• Collaborer au suivi des coûts associés à la maintenance et aux projets en fonction des budgets alloués.

Votre profil

Exigences

• Posséder entre 3 à 6 ans d'expérience pertinente en gestion de la maintenance et/ou en planification opérationnelle.
• Détenir la preuve de votre évaluation comparative du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Important: Avoir de la langue française parlée et écrite, une connaissance appropriée.
• Avoir immigré au Québec depuis moins de cinq (5) ans.
• Posséder une expérience de travail pertinente acquise hors Québec liée au champ d'expertise de l’emploi sollicité.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Vous devez démontrer la maîtrise de la compétences comportementale suivante :
• Travaille en équipe
• Agile et orienté vers les résultats
• Avoir une bonne connaissance du cycle de planification opérationnelle dans un contexte multidisciplinaire.
• Avoir une bonne connaissance en gestion de projets, un atout.
• Avoir une bonne connaissance des équipements, des systèmes et des installations du Producteur, un atout.
• Avoir une bonne connaissance des outils informatiques en lien avec la gestion de la maintenance et/ou de projets (Excel, Akwire et/ou Microsoft Project, SIGMA-P), un atout.
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Travaille en équipe

Particularités inhérentes

• Une lettre de motivation doit être jointe au moment du dépôt de votre candidature.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• Hydro-Québec dispose d’un programme de télétravail hybride et flexible

Ce que nous offrons

• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), le candidat retenu fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.