Coordonnateur De Distribution 11Am-7Pm

*** Nouveau contrat d'une durée de 12 mois en tant que Coordonnateur de distribution (11 am à 7 pm) pour une multinationale dans le domaine des cosmétiques situé à Ville Saint Laurent ***

Le poste est uniquement en présentiel.

Poste: Cordonnateur de distribution

Horaire du lundi au vendredi de 11 am à 7 pm (avec 30 min de lunch)

Salaire horaire entre 25.64$ et 28.20$ (payé à la semaine)

Contrat d'une durée de 12 mois

Avantages

• Poste en présentiel
• Horaire du lundi au vendredi de soir de 11 am à 7 pm
• Idéal si vous habitez à Ville Saint Laurent/Laval
• Travailler au sein du numéro 1 mondial dans le domaine des cosmétiques
• Salaire payé à la semaine

Responsabilités

Mise en contexte: notre partenaire change son système informatique d'entreposage et a donc besoin d'un profil administratif, orienté détails et ayant de bonnes bases informatiques afin que l'implantation du système soit une réussite!

• Analyser les problématiques reliés au bugs du système Manhattan et remontrer l'information afin de régler le problème
• Gestion d’un regroupement de marques ou de flow
• Analyse du « Work release » à partir des bureaux centraux situés dans notre Centrale de distribution
• Relâcher les commandes par ordre de priorité sur une base quotidienne
• Aider les superviseurs de notre Centrale de distribution à débloquer pour assurer que les commandes soient relâchées à temps sur le plancher

Qualifications

• Orienté détails, gestion des priorités, collaboratif, esprit d'équipe
• Expérience administrative/clérical pertinente.
• Francais + Anglais intermédiaire est suffisant
• Maîtrise avancée d'Excel

Sommaire

Si un contrat d'un an pour le numéro 1 mondial dans le domaine des cosmétiques vous intéresse, que vous parlez francais et que vous avez une base en anglais et que vous avez de l'expérience dans domaine administrarif.

Appliquez dès maintenant !

N'hésitez pas à communiquer avec Damien, Alex au 514-332-1055

Heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.