Directeur.trice Procédés Jobs

Directeur(trice) procédés

Chez Caméléon RH, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe essentiellement par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et l’environnement qui sera stimulant pour vous! Nous sommes là pour vous écouter, vous comprendre et connaître la personne derrière le curriculum vitae. Nous nous engageons à vous présenter des offres qui vous permettront de vous épanouir et de vous réaliser en tant que professionnel, mais aussi en tant qu’individu.

Êtes-vous prêt pour l’aventure Caméléon? Notre expertise, vos couleurs!

Location : Bureaux de Anjou et Longueuil, possibilité de télétravail.

Type d’emploi : Le poste est permanent temps plein.

Ton environnement de travail :

Nous recherchons un directeur pour notre département de procédés, qui pourra gérer une équipe de tous les niveaux d’expérience. Sous la responsabilité du VP ingénierie, vous serez responsable de l’embauche, du rendement et de la performance de votre équipe ainsi que de la planification de la charge de travail de cette dernière. Vous prendrez part à la gestion des opérations en participant activement au comité de coordination de production. Le département de procédés étant composé d’une quinzaine d’ingénieurs, le rôle administratif occupera une portion de votre travail. Vous aurez également à agir en tant qu’ingénieur ou chargé de projets sur des mandats d’ingénierie. Vous aurez donc la chance de mettre à profit votre expertise technique sur des mandats de procédés de transformation industriels.

Ton quotidien, en quelques lignes :

Le candidat idéal possède une vingtaine d’années d’expérience en ingénierie, dont quelques années en génie-conseils et en gestion. Il a une forte expertise technique qu’il pourra transmettre à son équipe et a un fort intérêt pour le coaching. Il a également d’excellentes capacités d’écoute et de communication. Nous recherchons un gestionnaire dynamique, engagé et créatif!

• Effectuer les évaluations annuelles de rendement ainsi que les négociations salariales;
• Maintenir les objectifs de rendement de son département (KPI);
• Gérer, en collaboration avec les ressources humaines, les aspects de formation, de discipline, de gestion du talent et de communication;
• Approuver les feuilles de temps de façon hebdomadaire;
• Approuver les vacances des employés et mettre à jour le calendrier;
• Assurer la mise en place et la disponibilité d’outils nécessaires à la bonne performance de l’équipe;
• Assurer un suivi de la progression de la performance de l’employé, adresser les écarts et mettre en place les mesures correctives;
• Planifier et organiser la charge de travail des employés et optimiser l’utilisation des ressources sur les projets;
• Identifier les besoins de main d’œuvre et participer aux entrevues;
• Agir en tant quingénieur et/ou chargé de projets sur des mandats.
• Collaborer avec les chargés de projets à l’assignation des ressources sur les mandats;
• Appliquer et transmettre les orientations stratégiques de l’entreprise;
• Conseiller l’équipe sur les enjeux techniques;
• Assurer la disponibilité de ressources possédant les compétences techniques nécessaires aux projets;

La petite liste des indispensables :

• Aisance dans les deux langues, français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Titulaire d’un diplôme universitaire en génie chimique;
• Attestation de l’ASP Construction;
• Connaissances pratiques de la suite Microsoft Office.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;