Ingénieur Niveau Junior, Ingénierie Des Systèmes Navals

L3Harris MAPPS Inc. est un fournisseur mondial de premier plan de contrôles-commandes non ITAR et de solutions de simulation pour les secteurs de la marine, de l'énergie et de l'espace ainsi que les systèmes de communication navals. Le siège social est à Montréal, Québec, Canada et a des entreprises et des sites en Australie, en Allemagne, en Inde, en Italie, en Malaisie, au Royaume-Uni et aux États-Unis.

L3Harris a pour mission de recruter et développer une source de talents multiples, performants et passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont unis dans un dévouement partagé à la mission de nos clients et la quête d’une croissance professionnelle. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour valoriser les employés et promouvoir l’équilibre travail-vie. Notre culture repose sur une attention indéfectible aux valeurs, au dévouement auprès de la collectivité, et à l’engagement envers l'excellence dans tout ce que nous entreprenons.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Examine et commente ses observations sur la documentation des systèmes du navire du client; y compris la propulsion, les systèmes électriques et les systèmes auxiliaires;
• Participe aux réunions techniques avec le client, émet ses commentaires au sujet de l’interface entre les systèmes du navire et le système de contrôle (Système de contrôle intégré de la plateforme(SCIP));
• Prépare un résumé des exigences du client dans un énoncé de travail;
• Prépare les procédures de tests pour les équipements achetés et conçus;
• Examine et commente ses observations sur les fonctions et les spécifications du système du navire;
• Prépare et révise la documentation au niveau de l’équipement et du système et les dessins;
• Assure une assistance technique pour une solution potentielle d'équipement matériel; y compris l’évaluation et les tests de performance;
• Prépare la soumission technique à l’appui de l’équipe de développement des affaires.

EXIGENCES

• Connaissance des normes maritimes commerciales est un atout;
• Connaissance des systèmes de contrôle, de la technologie d’acquisition de données;
• En raison des exigences de sécurité du poste, le candidat doit être citoyen canadien ou avoir le statut immigrant reçu;
• Emploi de débutant jusqu’à 3 années d’expérience dans des domaines impliquant de l’équipement électronique/informatique et/ou les technologies des systèmes et applications;
• Connaissance de la marine, des normes de qualification militaires et environnementales est un atout;
• Baccalauréat en génie électrique/mécanique/électronique ou génie informatique ou une discipline connexe;
• Bilingue français et anglais avec excellentes compétences rédactionnelles en anglais.

Le recours au masculin n’a pour but que d’alléger le texte.

À propos de L3Harris :

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés.es et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.com

L3Harris se consacre au recrutement et au développement de talents diversifiés et performants qui sont passionnés par ce qu'ils font. Nos employés sont unis par un dévouement commun à la mission de nos clients et à la recherche d'une croissance professionnelle. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant, conçu pour responsabiliser les employés et promouvoir la réussite de la vie professionnelle. Notre culture repose sur une attention inébranlable portée aux valeurs, au dévouement envers nos communautés et à l'engagement envers l'excellence dans tout ce que nous entreprenons.

La culture de l’entreprise :

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés.es et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi.

Tout ce que nous faisons ici à une incidence directe sur la protection et la sécurité des vies humaines.

Nous remercions tous et toutes les candidats et candidates de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une pré-entrevue téléphonique seront contactées.

Si vous souhaitez soumettre votre candidature pour ce poste, veuillez faire parvenir votre CV par courriel au : [email protected].

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