Agent(E) De Planification, De Programmation Et De Recherche (Surveillance)

Description Du Poste
Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +
Principales fonctions
Sous l’autorité de la directrice adjointe de santé publique, personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités d’analyse de données et de recherche nécessaires à la description de l’état de santé de la population de la région de la Chaudière-Appalaches et à l’évaluation des besoins en matière de santé et de services sociaux de cette même population.
Plus spécifiquement, personne qui contribue à la conception, la planification et le développement du plan de surveillance de la Direction de santé publique, particulièrement dans le but de connaître et suivre l’état de santé de la population et ses déterminants. Elle analyse et évalue les données et rédige différents produits de surveillance et rapports de recherche.
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

• Générales :

La personne titulaire exerce un rôle d'expert-conseil en surveillance de l’état de santé de la population auprès de la Direction de santé publique, des équipes de travail et des partenaires dans la réalisation et le développement des projets découlant du Plan régional de santé publique et du Plan national de santé publique, dans une perspective d'amélioration continue.

• Spécifiques :

La personne aura à effectuer, en collaboration avec les membres de son équipe, les tâches suivantes :

• Soutenir, sur le plan méthodologique, les équipes de santé publique dans leurs différents projets d’évaluation de l’état de santé de la population;
• Procéder à l’analyse et à l’interprétation des données issues de différentes sources, par exemple à partir de mesures (telles des proportions, taux bruts et taux standardisés) et de tests mesurant une association statistique ou une force d’association;
• Collaborer au développement des connaissances et à l’implantation de l’utilisation de nouveaux logiciels informatiques au sein de l’équipe : Power-BI, Infogram, MapInfo, entre autres;
• Soutenir les partenaires dans la compréhension de l’information issue des projets lorsque requis;
• Participer aux activités de planification des actions en santé publique;
• Élaborer des devis (ou descriptions de projets) relatifs à des projets visant principalement à connaître et suivre l’état de santé de la population et ses déterminants, notamment en identifiant, avec les partenaires visés, les objectifs de projet, les données utilisées, les analyses à réaliser, le type de produit et la diffusion;
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
• Rédiger différents documents ou préparer des présentations pour la diffusion de l’information aux divers publics ciblés;
• Recommander à son supérieur immédiat des orientations à privilégier concernant les projets qui lui sont confiés;
• Sélectionner les méthodes d’analyse appropriées pour la réalisation des projets;
• Réaliser la collecte d’informations, s’il y a lieu;
• Mobiliser les partenaires dans les différentes phases des projets;

Exigences
Exigences de formation :

• Formation en gestion de projet serait un atout.
• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
• Un diplôme de 2e cycle en épidémiologie, en santé publique ou en santé communautaire sera considéré comme un atout.

Exigences d’expérience :

• Expérience significative dans la collecte, l’organisation et l’analyse des données, que ce soit dans un contexte de services ou dans le cadre de recherches (projets pilotes, expérimentations, évaluations de programmes, etc.).

Profil De Compétences

• Connaissance des banques et données pertinentes en santé et services sociaux.
• Capacité à exercer un leadership mobilisateur dans son travail avec les partenaires.
• Communications orales et écrites : capacité de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, des idées et des renseignements de manière à bien se faire comprendre dans diverses situations. Excellente capacité de rédaction.
• Capacité de gérer plusieurs processus.
• Relations interpersonnelles : capacité d’entrer en communication avec les autres dans le but d’établir et d’entretenir des relations positives au niveau du travail.
• Habilité à analyser des données et à vulgariser les résultats d’analyse sous forme verbale ou écrite (présentation orale, rédaction de rapports de recherche ou de documents synthèses).
• Autonomie et rigueur.
• Esprit de synthèse : capacité de rassembler et de retenir les éléments essentiels afin de reconstituer une situation ou une problématique de façon cohérente et d’en faire ressortir les idées principales.
• Connaissance approfondie des méthodes de recherche et des statistiques généralement utilisées en santé publique.
• Connaissance de l’informatique et de l’environnement Windows. Maîtrise des logiciels de la Suite Office.
• Connaissance de Power-BI, Infogram et MapInfo.
• Capacité d’utiliser des méthodes de collecte de données quantitatives et qualitatives.
• Démontre une compréhension avancée de l’anglais parlé et écrit.
• Sens de l’analyse : capacité d’identifier les éléments d’une situation, de recueillir les informations utiles et d’établir des liens logiques entre les données et la situation.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.
Avantages

• 4 semaines de vacances après une année de service;
• Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
• 13 jours de congés fériés;
• Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).
• Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
• Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
• Un programme de développement des compétences et de carrière (formation);
• 9,6 jours de congé maladie;

Remarques
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

• Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.