Assistante Infirmier(Ère) Chef Bach Sris Info Santé Tc Jour

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous la responsabilité du Chef d’administration de programme Info-Santé, la personne titulaire :

Volet clinique et continuité des soins

Contribue à la gestion des aspects professionnels ou cliniques du travail des membres de l’équipe :

• Favorise et soutient l’intervention dans une perspective interdisciplinaire et multidisciplinaire ;
• Participe à l’évaluation continue des activités cliniques du personnel ;
• Supervise les infirmières et leur apporte un soutien clinique continu notamment dans les situations complexes et litigieuses ;
• Assure une réponse téléphonique en fonction des horaires établis et des ressources disponibles.
• Identifie les problèmes récurrents en rapport avec certains types de clientèles, et/ou de pratiques de soins et propose des solutions
• Élabore des mécanismes et d’outils cliniques favorisant la qualité du service ;

Volet orientation / formation continue / amélioration de la qualité

Contribue à la gestion des aspects organisationnels et administratifs du travail des membres de l'équipe :

• Participe à la planification de la formation et de la mise à jour du personnel ;
• Élabore des outils d’évaluation de la pratique infirmière ;
• Agit à titre d’agent multiplicateur.
• S'assure de l'orientation et de l'intégration des nouveaux membres de l'équipe et des stagiaires ;
• Procède à l'évaluation du rendement et de la compétence des membres de l'équipe ;
• Procède aux activités d’accompagnement et soutien clinique suite à l’évaluation ;

Volet administratif et organisationnel

Contribue à L’administration Générale

• Applique une démarche de soins adaptée aux particularités et besoins complexes de la clientèle;
• Intervient en tenant compte des valeurs, des croyances et de la volonté des clients/famille;
• Remplace le chef de programme pour tout autre mandat ponctuel délégué ;
• Participe à l’ajustement des périodes de pauses et de repas du personnel en fonction des besoins du service ;
• Aide à la vérification des feuilles de temps du personnel infirmier ;
• S’assure de la distribution du travail et de la continuité des services nécessaires d’un quart de travail à l’autre et signale au supérieur immédiat tout évènement significatif ;
• Suscite le partage d’expertise dans un esprit de collaboration;
• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
• Assure la continuité des soins en collaboration avec les clients/famille et les intervenants impliqués;
• Agit comme interlocutrice du service en l’absence du chef de programme et se réfère au cadre de garde ;
• Participe à la recherche pour le remplacement du personnel absent (maladie ou autre) ;
• Exerce son jugement clinique : adapte ses interventions à la situation de la personne et de sa famille;
• Adapte son enseignement en fonction de la langue et le niveau d’apprentissage de la clientèle;
• Contribue au contrôle des présences du personnel infirmier ;
• Contribue au pilotage de systèmes informatiques et gestion et d’enregistrement des appels. ;
• Planifie et coordonne les soins appropriés en fonction de l’évolution clinique du client;
• Contribue à la mise en œuvre des projets spéciaux ;
• Agit avec humanisme (respect, dignité, confiance) en accompagnant les personnes/famille dans leur expérience de santé;
• Communique clairement l’information requise à la famille, à l’équipe et aux ressources communautaires;
• Appuie sa pratique sur des résultats probants;
• Applique des activités de promotion et de prévention de la santé;
• Exerce sa profession avec éthique (participe à l’analyse éthique lors de situations complexes);

Exigences

EXIGENCES ACADÉMIQUES

Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le Ministère compétent.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Détenir un permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);
• Bilinguisme (français et anglais);
• Avoir de l’expérience pertinente à titre d’assistante au supérieur immédiat (ASI) (un atout).
• Avoir trois (3) années d’expérience pertinentes dans le programme du Service régional Info-Santé;

COMPÉTENCES CLÉS

• Communication interpersonnelle;
• Coaching;
• Gestion des conflits;
• Travail d’équipe;
• Leadership.

Considérant le Décret 1276-2021 du 24 septembre 2021 (le 'Décret'), pour être retenus, les candidats aux postes dont les fonctions le requiert devront être en mesure de démontrer qu'ils sont adéquatement protégés contre la Covid-19 au sens du Décret, ou qu'ils le seront à la date de leur entrée en fonction.

Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’Évaluation comparative des études émise par le

ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Pourquoi joindre notre CIUSSS

• Notre milieu de travail est axé sur la diversité et l'inclusion
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• Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2022!

Avantages sociaux

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DIVERSITÉ ET INCLUSION

Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé.