Register
Recruit Create CV

Coordonnatrice Ressources Humaines Jobs

Généraliste Ressources Humaines Jobs
By Alstom At La Pocatière, Quebec, Canada
Être le garant du respect des règes et normes RH internes et externes
Salaire compétitif en fonction de l'expérience
Assurance collective (medical, dentaire, vision etc.) dès votre première journée
Bonus annuel selon la performance
Service de cafétéria sur place
Assistant(E) Ressources Humaines
By Les Pères Nature At St-Georges, Quebec, Canada
Menu traiteur de fin de semaine offert à 50 %
Menu restaurant offert à 50% durant les journées travaillées
Rabais sur l'épicerie jusqu'à 15%
Cotisation de l'employeur au régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Effectuer et planifier les différentes tâches reliées au recrutement et à l’embauche du personnel
Soutenir le responsable dans le processus de recrutement international
Généraliste Ressources Humaines Jobs
By Axxel HR At Montreal, Quebec, Canada
Notre client situé à Ville Saint-Laurent est le plus grand fabricant et distributeur au
Canada d’une vaste gamme d’enveloppes personnalisées et un fournisseur croissant
de cartons pliants, de boîtes en carton ondulé, d’étiquettes et de solutions d’emballage.
Leur vision est d'être reconnue comme une organisation dynamique axée sur les
employés, créant des moyens révolutionnaires de fournir un service exceptionnel pour
soutenir des produits de qualité à faible coût. C’est une organisation définie par la
Commis Aux Ressources Humaines
By Rayonese Textile Inc. At St-Jérôme, Quebec, Canada

Relevant de la directrice des ressources humaines, le/la commis aux ressources humaines son soutien dans différentes activités de la gestions des ressources humaines et agis à titre de substitut à la ...

Technicienne Ressources Humaines Jobs
By Le Matériel Industriel Ltée At Rougemont, Quebec, Canada
Volet Paie et avantages sociaux
Administrer les dossiers RH et paie (collecte de données, créations de dossiers employé, gestion des titres de postes);
Émettre des certificats de travail et les relevés d’emploi;
Administrer les avantages sociaux (assurances collectives, RVER, etc.);
Agir comme la personne ressource pour toutes les questions relatives à la paie (déductions à la source, heures supplémentaires, etc.) ;
Faire le suivi des dossiers de remboursement des chaussures et lunettes de sécurité, et examens de la vue, etc. ;
Généraliste Ressources Humaines / Hr Generalist
By ERMCO-ECI At Granby, Quebec, Canada
Manage employee incentive and engagement programs including service awards, Christmas gifts, retirements, and other recognition programs
Excellent organizational skills and attention to detail.
Intermediate knowledge of Microsoft Office (Excel, Word, Power Point).
Accomplir des tâches administratives telles que les modifications de salaire, les formulaires et les listes de contrôle.
Coordonner les processus d'intégration, y compris le programme de mentorat des employés et les programmes de formation, le cas échéant
Soutenir le directeur de production et les superviseurs en répondant aux questions quotidiennes concernant la politique et les meilleures pratiques
Conseillère Ressources Humaines Jobs
By Inacre Conseil inc At Magog, Quebec, Canada
Définir le rôle du département des ressources humaines en lien avec la stratégie de l’entreprise
Créer et implanter les indicateurs de performance, les procédures et politiques départementales
Participer à la stratégie du bien être au travail et de la rétention des employés
Soutenir les gestionnaires en les guidant et en conseillant dans leur rôle auprès des employés
Participer au développement des compétences du personnel en favorisant la formation continue
Développer des stratégies de rémunération équitables
Coordonnateur(Rice) Ressources Humaines
By Concept Store Fixtures International At Repentigny, Quebec, Canada
Préparer les dossiers CNESST en collaboration avec notre conseillère en santé et sécurité;
Informer les employés sur les procédures de gestion en matière d'avantages sociaux;
Effectuer les suivis administratifs des avantages sociaux et de l'assurance collective;
Traiter les adhésions aux assurances collectives et autres avantages selon les pratiques en vigueur tout en respectant les délais de traitement;
Coordonne l’accueil des nouveaux employés et assurer le suivi administratif des périodes de probation avec les gestionnaires;
Procéder aux mises-à-jours des dossiers employés avec le support de l’équipe RH et ce dans l’ensemble des systèmes;
Coordonnateur Ressources Humaines Jobs
By Tilton At Saint-Augustin-de-Desmaures, Quebec, Canada
Concevoir, évaluer et améliorer les outils de recrutement afin d’adopter des stratégies qui permettent d’attirer les meilleurs talents;
Assurer la communication auprès des chefs d’équipe afin d’évaluer les besoins d’embauche et la sélection adéquate des candidats;
Être un membre actif et stratégique au sein du comité SST;
Participer à l’organisation des activités de formation et de développement des compétences des employés;
Participer à l’implantation et l’optimisation des différents outils RH;
Participer activement à l’élaboration et à la coordination d’activités corporatives favorisant la qualité de vie au travail et le sentiment d’appartenance;
Analyste, Ressources Humaines (Bilingue)
By FCC / FAC At Regina, Saskatchewan, Canada
Recommander des gains d’efficacité pour améliorer les performances des programmes
Produire des rapports et des analyses pour plusieurs intervenants
Soutenir l’administration et la coordination, y compris le maintien du budget, la planification et le suivi des factures.
Tenir à jour les contrats, les listes de fournisseurs et les bons de commande
Capacité de résoudre des problèmes et passion pour aider autrui;
Solides habiletés à communiquer et capacité de transmettre des messages détaillés de façon claire et concise
Technicien(Ne) Ressources Humaines
By Corbeil Électroménagers At Laval, Quebec, Canada
Répondre aux questions des employés par courriel et fournir des conseils de base sur les politiques et procédures RH.
Préparation de divers documents RH tels que des mémos internes, des lettres disciplinaires, des confirmations demploi, etc.
Assurer la conformité des documents avec les politiques et procédures internes et qu’ils sont à jour et facilement accessibles.
Participer à la traduction des documents en collaboration avec les ressources internes et externes.
Contribuer aux discussions et aux initiatives visant à améliorer le bien-être et lenvironnement de travail des employés.
Expérience pertinente dans un poste similaire
Conseiller Ressources Humaines Jobs
By Randstad Canada At Québec, Quebec, Canada
Possibilité de faire 1 à 2 journées par semaine en télétravail;
Recruter le personnel de production, préparer et coordonner l’accueil et l’intégration du personnel;
Faire tous les affichages de postes internes et externes et coordonner tous les processus de recrutement;
Planifier et coordonner la tenue de formation interne et externe pour le personnel de production;
Coordonner le processus de recrutement de travailleurs étrangers, planifier et gérer leur intégration (logement, travail, etc);
Répondre aux questions des gestionnaires et employés sur divers volets reliés aux politiques et programmes de l’entreprise;
Généraliste Ressources Humaines Jobs
By OPENLANE At Boisbriand, Quebec, Canada
Point de contact pour les employés et les gestionnaires pour appliquer les politiques et les procédures de l'entreprise.
Coordonner et participer aux processus de dotations (dépistage, entrevue)
Offrir des services de coaching et du soutien pour les programmes ressources humaines.
Assistance aux gestionnaires dans la gestion de conflits. Participer aux réunions gestionnaires/employés pour la résolution des conflits.
Responsable pour les entrées de données sur la plateforme du décret.
Responsable de coordonner, compiler la formation pour déclaration en fin d’année avec Entreprise Québec, ClicSÉQUR.
Gestionnaire Ressources Humaines Jobs
By Viau Foods Inc. At Laval, Quebec, Canada
Concevoir, développer, gérer et exécuter les projets en ressources humaines
Transmettre les politiques et procédés établis pour assurer une bonne gestion des employés.
Maintenir la conformité aux Lois et règlements sur l’emploi.
Gérer le programme d’évaluations annuelles du rendement et les procédés de rétroaction.
Investiguer et résoudre les problèmes résultants des relations « employés et superviseurs »;
Assurer les suivis des dossiers d’invalidité, d’accidents du travail et des lésions professionnelles;
Chef De Service – Ressources Humaines
By Air Canada At Dorval, Quebec, Canada
Évaluer les descriptions de poste, nouvelles et déjà affichées, et appliquer la rétroaction et les bandes salariales, s’il y a lieu.
Comprendre et utiliser les données découlant des études de marché pour soutenir et favoriser l’équité au sein d’Air Canada.
Prendre des décisions liées aux ressources humaines qui sont dans l’intérêt d’Air Canada; remettre des décisions en question, au besoin.
Assumer un rôle de leader en l’absence du directeur – Ressources humaines.
Diplôme d’études supérieures ou diplôme en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
Titre professionnel en ressources humaines, un atout
Conseiller Ressources Humaines-Fr Jobs
By Agnico Eagle Mines Limited At Val-d’Or, Quebec, Canada
Assurer un support quotidien aux employés pour toutes questions relatives aux politiques, avantages sociaux, divers congés et changements à leur dossier;
Conseiller les gestionnaires sur l’application des programmes et politiques et les assister en matière de gestion du personnel;
Participer à toutes autres activités connexes à la gestion des ressources humaines.
Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration option ressources humaines;
Être membre en règle de l’ordre des CRHA (un atout);
Avoir un minimum de trois (3) ans d’expérience;
Gestionnaire Ressources Humaines Jobs
By Novadd At Montreal, Quebec, Canada
Un programme d'assurances collectives complet;
Congés de vacances et compensatoires;
Gérer et mobiliser l'équipe RH;
S'assurer de la conformité de l'entreprise au plan d'équité salariale, aux lois du travail et aux autres normes du travail;
Gérer et effectuer le processus de recrutement pour l'ensemble des besoins en recrutement et appliquer les meilleures pratiques;
Développer et mettre à jour les politiques, procédures et outils pour soutenir les stratégies ressources humaine.
Assistant(E) Aux Ressources Humaines
By Durabac Inc. At Granby, Quebec, Canada
Organiser et tenir à jour les différents fichiers employés
Préparer les adhésions, les modifications et les annulation d'assurance groupe et de REER
Assister la responsable RH dans ses tâches
Connaissances et/ou expérience en comptabilité
Capacité à travailler en équipes
Capacité à gérer plusieurs dossiers
Technicien Ressources Humaines - Temporaire
By Metro Inc. At Montréal-Ouest, Quebec, Canada
Assure un support technique au personnel de soutien des magasins des magasins quant à l’utilisation du système de paie.
Génère les rapports et effectue les calculs nécessaires pour les paiements spéciaux (boni, forfaitaire, rétroactivité, etc.)
Exécute hebdomadairement toutes les tâches relatives au respect des échéances des conventions collectives (admissibilité assurance collective, règlements salariaux, etc.)
Prépare certains rapports de vérification et de suivi à la fin de chaque période financière.
Effectue le suivi auprès des employés absents quant au paiement de leurs primes d'assurance collective lors d'absences du travail.
Exécute toute autre tâche connexe demandée par le Superviseur paie Metro franchisés.
Conseillère Ressources Humaines Jobs
By GNR CORBUS At Granby, Quebec, Canada
Superviser la Technicienne Talents & Culture au niveau de l’affichage, du tri de CV ainsi que des entrevues téléphoniques.
Effectuer les entrevues en personne et les offres finales aux candidats;
Effectuer les accueils et intégrations des nouveaux employés pour les 3 places d’affaires;
Être un leader positif pour l’équipe afin de favoriser un climat de travail mobilisant et stimulant
Agir en tant que personne-ressource pour les employés;
Mettre en place de mesures de motivation et de rétention du personnel;